GCDF е програма за обучение на специалисти по човешки ресурси и мениджъри, чийто фокус е развитие на потенциала на отделния служител и на екипите като цяло.  Международната програма за подготовка на специалисти по кариерно развитие GCDF е създадена през 1997 г. от най-голямата институция в света, която разработва и въвежда сертификационни програми за консултанти – NBCC International. GCDF e най-успешната програма на борда до момента. Призната е в над 40 държави в цял свят, сред които САЩ, Канада, Нова Зеландия, Япония, Румъния, Германия, Италия, Швейцария, България, Турция и др. Фокусът на програмата е развитието на умения и знания за оценка на потенциала, силните страни и областите за развитие на хората, както и умения за консултиране, коучинг, менторинг у обучаващите се. Консултирането и подпомагането на развитието през целия живот са две универсални умения, които са приложими и в области като: - Подбор;
- Създаване на модели за оценка на персонала;
- Оценка на нуждите от обучение;
- Разработване на програми за развитие – индивидуални и колективни;
- Развитие на меки умения;
- Разрешаване на конфликти;
- Мотивиране на служители;
- Управление на екип;
- Даване и получаване на конструктивна обратна връзка;
- Наблюдение и умения за контрол на процеса на развитие;
- Тренинги и презентации пред групи;
- Мениджмънт;
- Пренасочване и освобождаване на служители;
- Ориентиране на клиенти към подходяща професионална реализация и избор на професия / път за развитие.
Обучаващите се преживяват целия процес на консултиране и имат възможност да експериментират различни техники и инструменти, за да открият собствения си стил и начин на работа, който е най-подходящ за професионалните им цели. Процесът на обучение включва много психологически методи и похвати, които са общодостъпни и лесно приложими в професионална среда, без това да изисква специална психологическа подготовка. Методологията е разработена на базата на позитивната рефлексия (метод PAAR) и се обръща изцяло към силата, уменията и знанията на човек, без да пренебрегва дефицитите и възможностите за развитие. В обхвата на програмата са включени следните теми:
Модул I. Теории на кариерното развитие Модул II. Умения за процеса на подпомагане Модул III. Инструменти и оценка в процеса на кариерно консултиране Модул IV. Разработка на програми за кариерно развитие Модул V. Определяне на цели и план за действие Модул VI. Пазарът на труда в българия Модул VІІ. Етични стандарти и норми на кариерното консултиране по света и в България Кариерно консултиране в България " GCDF в България" е съвместен проект на JobTiger ООД и програма “Пазар на труда” на Американската агенция за международно развитие ( USAID) за създаване на кариерното консултиране като практика и професия в България. С разкриването на представителство на NBCC България се гарантира качеството и развитието на кариерното консултиране и поддържането и усъвършенстването на знанията на сертифицираните консултанти. Към момента над 1000 кариерни консултанта практикуват в системата на образованието и бизнеса у нас. Формат на тренинга:- Предварителна самоподготовка, включваща запознаване с материали, решаване на казуси и упражнения. Целта е участниците да получат обратна връзка от водещите на тренинга, както и да уеднаквят нивото си преди присъственото обучение;
- Присъствено обучение – практическо разиграване на етапите на кариерното консултиране в различни ситуации;
- Работа с реален клиент (самоподготовка между двете присъствени срещи);
- Супервизия на казусите на участниците (присъствено обучение).
Тренингът завършва с издаване на сертификат – български или международен.
Цена на тренинга:
- 850, лв без ДДС (с издаване на сертификат от JobTiger.bg)
- 980,00 лв без ДДС (с издаване на международен сертификат от NBCC International).
За информация и записване:Надежда Ангелова JobTiger.bg E: gcdf@jobtiger.bgT: +359 2 4918 024 M: +359 888 379 386 | 
