Библиотека

Висшето образование не е факторът за успех ...
понеделник, 08 Август 2011
Чък Блекман, основател на Crankset Group

Коментари или Назад

Висшето образование не e факторът за успех Някаква съвременна поговорка казва, че ако знанието беше власт, то библиотекарите са щели да управляват света... Наистина, нищо подобно не се е случвало никога. Нещо друго е много по-важно за успеха от висшето образование!

Хората от бизнеса все повече не виждат смисъла от висшето образование по начина, по който се случва в момента. Не само на „запад”. Все по-често се търси диалог с образователните институции за промяна на програми и за въвличане на практици и действащи мениджъри в обучението на младите и амбициозни кадри. И ако ситуацията не се промени в близко бъдеще висшето образование в сферата на „меките” науки ще изгуби привлекателност и тежест.

Има достатъчно примери за хора, които не са стъпвали в университет и въпреки това имат много по-голямо влияние и успех от дипломарите. Решителността на всяка цена да се постигне нещо, отдадеността и практическият опит са много по-важни фактори от чистото трупане на информация и знание, което се колекционира в колежи и университети.

Естествено не оспорваме ясната и неоспорима връзка между образованието в „твърдите” науки (медицина, фармацевтика, инженерни научи, физика, химия и т.н.) и професионалния успех. Но връзката между „меките” дисциплини и успеха е неясна, размита и съмнителна. Все повече.

Бизнесът е една от тези „меки” дисциплини, в които влиянието на висшето образование има най-малко значение за успеха. Въпросът „Необходимо ли е университетското образование” става все по-актуален. Особено във формата, в която нещата се случват вътре в тези институции в момента.

Висшето образование не e факторът за успех

Кои тогава са факторите за успех в един бизнес? Според проучвания образованието не попада в първите пет позиции. Там са фактори, като:

Да виждаш голямата картинка и да я създаваш!
Скоростта на изпълнение и умението да предприемаш действия, докато другите залепват на етап проучване.
Никога да не се предаваш и да успяваш да накараш нещата да работят.
Да не спираш да учиш през целия си живот.

Тук разглеждаме ученето като процес на трансформация на живота и света около нас посредством нашата интелигентност, а не като процес на наливане на информация в главите ни под формата на „образование”.

С други думи, ако ще правиш пари, ще създаваш или променяш света – по-добре се захващай с хора, които вече го правят и са успешни. Те ще ти покажат как да си ефективен и да разгърнеш потенциала си, ако още не си го направил.

Ако статията ви е провокирала, има какво да допълните или искате да споделите вашия личен опит, моля, направете го чрез нашите коментари!

Изпрати на приятел

Коментари (4/4)

N.K.	17 Март 14:06
Съгласна съм с Galina, освен това се чудя кога законите в държавата ще се променят, така че да облекчават фирмите, за да наемат млади стажанти, които да бъдат обучени. Така фирмата ще има обучен кадър за определен период от време и съответно служителя ще има натрупан опит в областта, в която иска да се реализира. По този начин човек ще натрупа опита, който се изисква в повечето компании, който опит повече млади хора нямат, тъй като сега излизат от университета или пък по време на следването си са работили съвсем различни работи с гъвкаво работно време, за да могат да посещават лекции. За съжаление не всеки студент в днешно време има привилегията родителите му да могат да обезпечат финансово или пък да имат бизнес, за да подадат ръка на детето си. Освен това, смятам че висшите училища трябва да бъдат контролирани, тъй като забелязвам, че има твърде много дипломирани студенти с висше образование, а в същото време повече от тях са безработни или пък напускат държавата и отиват да вършат черната работа някъде в чужбина. Мисля че не това е формулата, тя е сгрешена и трябва да бъде преразгледана. Мисля, че не само бюрата по труда трябва да предлагат програми за стаж или преквалификация, самите компании трябва да предлагат такива по тяхна инициатива.
Mария	2011, 22 Август 10:01
И в здравеопазването за съжаление работи този фактор. Лекари без квалификация омайват и лъжат пациентите, дори успяват да ги убедят, че повече не може да се направи за тях и резултатът е инвалидност или смърт за болния. Някои специалисти плащат на личните лекари в брой за изпратен пациент, за да имат пациенти, защото те не са добри като специалисти и никой не ходи при тях. Но когато болният разбере това, вече е късно.
Mартин Иванов	2011, 17 Август 09:40
Mnogo dobre kazano napulno sum suglasen s tozi komentar. Opita i znaniata sa naistina goliamo predimstvo pred vishistite koito s ochite si sum vijadal che imat samo edna diploma a znaniata sa pod vsiakakva kritika ili opita spored men shte si zagybi chovek vremeto da izkara vishe obrazovanie po dobre da izkara niakoi kyrs.
Galina	2011, 12 Август 15:40
Много вярно и точно написано. Чудя се кога българските работодатели ще проумеят, че не дипломата за висше образование ти върши работата, а човека такъв какъвто е, та макар и с диплома за средно образование. Има среднисти с натрупан опит и знания които ще те изстрелят на върха на трудовия пазар и новоизлюпени вишисти които ще те доведат до фалит. Мили работодатели Вие за кои избирате?

Личен коментар:

От:

Коментар:

Правила