JobTiger ® 
Info HomeCareer Library
български

Career Library

What do employers really want?

Friday, 24 September 2010
 
 
Most jobseekers wish they could unlock the secret formula to winning the hearts and minds of employers. What, they wonder, is that unique combination of skills and values that make employers salivate with excitement?
 
What do employers really wantEvery employer is looking for a specific set of skills from jobseekers that match the skills necessary to perform a particular job. But beyond these job-specific technical skills, certain skills are nearly universally sought by employers.
 
The good news is that most jobseekers possess these skills to some extent.
The better news is that jobseekers with weaknesses in these areas can improve their skills through training, professional development, or obtaining coaching/mentoring from someone who understands these skills.
 
The best news is that once you understand the skills and characteristics that most employer seek, you can tailor your job-search communication -- your resume, cover letter, and interview language - to showcase how well your background aligns with common employer requirements.
 
 






BackE-mail to a friend
Comments (3/3)
Хм...2011, 4 February 15:32
Няма какво да се заблуждаваме.
Работодателят иска високо квалифициран (не е задължително) и безкрайно работохолизиран служител, който има ниска самооценка (разбирайте няма самочувствие да си поиска добро заплащане).
За да не ви правят на маймуни - интервюирайте работодателя докато той ви интервюира. Разгледайте офиса, лицата на работещите, облеклото им, усетете атмосферата, попитайте за възможностите за увеличение на възнаграждението и израстване в йерархията... И не забравяйте, че човека срещу вас все още не ви плаща заплата.
А думичките от материала може да използвате за подготовка на CV-то си.
Nayden Nikolov2011, 16 January 11:10
Няма панацея за това, какво искат от кандидата работодателите. Положителна крачка напред е, може би, ако съветите са групирани според типа специалност, за която се кандидатира. В предишният коментар правилно се отбелязва и кой провежда интервюто - рядко собственик на фирмата - и от това произтича какво ще отговаряте и в каква насока.
Тимур и неговите командоси2010, 27 September 22:03
Повдигайки тази важна тема, добре е да уточните какво се разбира под "работодател". Собственик е едно, висш негов представител (управител) - друго, средно ниво представител (мениджър) - трето. Понякога техните изисквания се припокриват (поне донякъде), друг път откровено си противоречат. Собственикът може да иска квалифициран специалист с минимални финансови претенции и големи амбиции, за да го сложи "да диша във врата" на мениджъра. Обаче мениджъра (кой знае защо?) подобен кандидат изобщо не го устройва. А вие трябва да минете през няколко последователни интервюта с хора от различно ниво на йерархията, които имат принципно различни интереси - и всеки от тях може да ви елиминира по свое усмотрение. Ето защо аз препоръчвам своеобразно "развитие", което трябва да претърпите между отделните етапи на кандидатстването. Казано с други думи - покажете на всеки интервюиращ това, което той има интерес (а не просто "иска") да види у вас.
Обаче е по-лесно да се каже, отколкото да се направи.
Personal comment:
From:
Comment:
Rules
 
 
JobTiger ®
InformationAdvice CenterSocial ActivitiesFor EmployersAbout Site
 
Search Jobs Courses Salary Calendar Career Library Employer Branding Polls CV Adviser Cover Letters Job Interview Getting an Offer References Events My Career 2012 National Career Days Career Days in FMI JobTiger Scholarship Coming home HR Industry IT Olympics Portfolio HR Meeting Prices Advertising About Us Site Map Statistics Partners Terms of Use Feedback Pressreleases Blog
 
FacebookRSS Feeds
Copyright © 2000-2012 JobTiger. All rights reserved.