ПВСЧПСН
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
1
2
3
4

Какво може да ви демотивира в работата?

Когато говорим за работа и удовлетворение от нея, почти винаги споменаваме думите „мотивация” и „демотивация” - модерните термини, описващи желанието и хъса, с които вършим работата си или съответно – липсата на такива.
Какво може да ви демотивира в работата
За да сме достатъчно мотивирани само наличието на положителните, „мотивиращи” качества на работата не е достатъчно. Също толкова необходима е липсата на всички онези странични, дразнещи неща, които ни пречат всеки ден.

За всеки от нас демотивиращите фактори са различни, но във всички случаи оказват силно влияние върху отношението и настройката ни да работим тази работа в този екип и в тази компания .
Ако можем да се облегнем на резултатите от тази анкета, оказва се, че водещият фактор за демотивацията е отношението на шефа и колегите към работата ни. Разбира се, не по-малко неприятни са и неясните задължения и толерирането на мързеливите.

Доколко обаче мотивацията и демотивацията ни зависят от нас самите и доколко от ръководните кадри. Необходима ли е специална фирмена политика за повишаване на мотивацията на служителите?
И ако да - кой е отговорен?

  • Отговори
    Брой
  • Липсата на признание от шефа или колегите
    770
    31,22 %
  • Прекалено много работа
    176
    7,14 %
  • Неясни задължения
    432
    17,52 %
  • Толериране на мързеливите
    224
    9,08 %
  • Липса на комуникация
    148
    6,00 %
  • Лош офис
    716
    29,03 %