ПРЕДСТОЯЩИ СЪБИТИЯ
|
|
|
 |
Паралелна broadcast програма на IT Дни на кариерата – 20 октомври
Възможност за участие с Видео презентации в паралелна broadcast програма на IT Дни на кариерaта във виртуалния ден на 20 октомври 2021.
Паралелна програма с видео представяния, семинари и уъркшопи на практични теми от професионалното развитие в секторите IT, комуникация и аутосорсинг.
Предложение за участие на вашата компанията с тема – презентация. Представяне в рамките на 45 минути, което говори за вашата компания, излъчвайки представител. Форма на участие, доказала привличането на интерес и онлайн присъствие.
Презентация с водещи – технически кадри, които може да разкажат от кухнята за процеси от дейността, проекти или най-интересното за развитието във вашата компания, които да привлекат интереса на кандидатите.
Презентацията ще бъде полезна за вашия employer branding и привличане на вниманието към компанията, която развива и инвестира в своите служители.
Платформата, обявена за номер едно софтуер за кариерни събития в света – Brazen, интегрира Live Video Broadcast, който дава възможност за пряко излъчване на участията, независимо откъде се включват участниците.
Директно излъчване с камера, микрофон и/или споделяне на екран с участниците. Посетителите, от своя страна, ще могат да се включат с въпроси в създаден за целта дискусионен панел.
Записи на презентациите ще бъдат достъпни след събитието и ще може да се използват от компаниите за промотиране на работодателската марка.
Допълнителна опция, повече информация тук.
Кратко видео за провеждането на паралелната програма тук.
|
|
|
| |
|
|
Вашият Employer Branding на JobTiger.bg
В последната година HR общността по света все по-усилено говори за важността на изграждането и поддържането на работодателската марка именно след бурните промени през 2020. Светът става все повече дигитален и компаниите имат нужда от все повече и разнообразни онлайн канали за комуникация.
Employer Branding услугата на JobTiger.bg е именно такъв онлайн канал за комуникация в полза на кандидата, където цялата важна за него информация може да бъде показана в синтезиран вид. Създадена е именно за компаниите, уважавани на българския пазар на труда заради грижите им за развитието и просперитета на служителите им и за въвеждането на добри HR, социални и екологични практики.
Вашият Employer Branding е независим канал, който има за цел именно да скъси дистанцията между вас и подходящите служители, да ви отличи от останалите работодатели и да разгласява информация за най-отличаващото ви на пазара на труда. Той ще отговори на максимален брой въпроси, които си задават търсещите работа, преди да кандидатстват в компанията. Каналът разгласява информацията и по установените канали и социалните мрежи на JobTiger.
Вижте профилите на работодатели, които вече използват услугата като АББ България, Schwarz IT Bulgaria, Telenor Bulgaria EAD, Лидл България, Cargill Bulgaria и разберете как да се отличите и вие с вашия работодателски профил.
Цената на Employer Branding услугата е 2000 лв. без ДДС за година и включва и публикуването на неограничен брой корпоративни обяви.
Предизвикателствата за привличане и задържане на подходящи кандидати се превръщат в централен въпрос за дългосрочните политики на много компании. На фокус се поставят дългосрочните инвестиции в развиване на работодателската марка.
Нищо не е по-показателно за една компания от поведението ѝ по време на динамично променяща се среда. Стабилното, сигурно и надеждно корпоративно лице е основният фактор, който вдъхва доверие у потенциалните партньори, клиенти и служители.
Как да запазим своя корпоративен образ? Как да развием и комуникираме работодателския си имидж, така че да се възползваме максимално от възможностите (сега и за в бъдеще) и да привличаме лоялни партньори, клиенти и качествени служители?
В JobTger.tv представихме няколко препоръки как да се адаптирате и да извлечете оптимални ползи за компанията: https://jobtiger.tv/hr-industriya/employer-branding/employer_branding_2021
|
|
|
| |
| ИНТЕРЕСНО ОТ HRINDUSTRY.BG |
.png?token=3682638fa947108fb1af0d0a0aee4e67)
Експертите по безопасност призовават да не се притъпява вниманието към вируса
Във връзка със заповедта, която влиза в сила от 20 август от Министерството на здравеопазването уточняват, че условията за работа на определени обекти и организирането на конкретни мероприятия при използването на капацитет до 50%, не са променяни. „И досега те можеха да работят/ да бъдат организирани при използването на до 50% от капацитета на съответното място. Тази възможност е в сила и в момента. Новото от днес е, че същите могат да работят/ да бъдат организирани, използвайки 100% капацитет, ако персоналът и посетителите са или ваксинирани, или преболедували, или предоставят негативен резултат от PCR тест.“
Новата заповед на здравното министерство въвежда организация на работа от разстояние на най-малко 50% от персонала и установяване работно време с променливи граници за всички администрации
|
|
|
|
|
|
|
