

"СОЛВЕЙ СОДИ“, Девня, е най-големият европейски завод на Solvay и най-големият содов завод в България и Европа за синтетично производство на калцинирана сода с номинален капацитет от почти 1,6 милиона тона годишно.
Калцинираната сода има широко приложение в производството на стъкло, перилни и почистващи препарати, в металургията, силикатите и стъклените влакна. Содата бикарбонат обслужва пазарите на хранителни продукти, фуражи, пречистване на димните газове и здравеопазването.
„Солвей Соди“ е приватизирано през 1997 г., с основни акционери белгийската научна група „Солвей“ (75 %) и турската група „Шишеджам“ (25 %).
През 2000 г. Солвей Соди придобива доставчиците на основни суровини за содовото производство - ТЕЦ „Девен“ (пара и ел.енергия), Провадсол (разсол) и Девня Варовик (варовик, 50:50 съвместно предприятие с Девня Цимент). От 29.06.2017 г. ТЕЦ „Девен“ е част от „Солвей Соди“ АД.
Солвей Соди е един от най-големите инвеститори в България. С национална награда “ИНВЕСТИТОР НА ГОДИНАТА” за 1997г. и 2007г. В периода от приватизацията през 1997 г. до днес в „Солвей Соди“ и филиали са инвестирани над 1.5 милиардa лева. Тези инвестиции са свързани с устойчивото развитие на компанията и с мисъл за бъдещето.
Основен фокус на инвестициите:
- подобряване на работната среда и безопасността
- увеличаване на производствения капацитет
- екологично-съобразни решения
- оптимизиране на консумацията на суровини и енергия,
- подобряване на качеството
- социална политика
- въвеждане на стандарти за анализ на качеството и IT-стандарти.
Производство на калцинирана сода.
Основни продукти: Na2CO3 - калцинирана сода (лека и тежка) и NaHCO3 - сода бикарбонат
Собствена топлоелектрическа централа с основни продукти: електрическа енергия, пара и деминерализирана вода за собствени нужди
Всички отворени позиции на "Солвей Соди" и дъщерните дружества можете да откриете на официалния сайт на Solvay: www.solvay.com, меню Career/Jobs избирайки Country: Bulgaria.
Процесът по подбор протича с вътрешно и външно промотиране на свободните позиции, набиране на кандидатури и интервюиране на селектираните кандидати.
След успешно преминаване на всички стъпки от процеса одобреният кандидат получава официална оферта за работа и има няколко дни за отговор. В случай, че желае да посети завода преди да вземе решение за приемане на офертата, се предоставя такава възможност.
След приемане на офертата следва одобрение за започване на работа от доктор трудова медицина и сключване трудов договор.
Всички кандидати, преминали интервю, получават обратна връзка.
Интервюто се провежда намясто в заводите в Девня, Провадия или с.Чернево със съответните ръководители и представител на човешки ресурси.
Използваме различни методи за подбор - тестове, казуси, практически задачи и др.