Sensata Technologies is a global industrial technology company committed to creating a cleaner, more efficient, electrified, and connected world. Through its broad portfolio of sensors, electrical protection components, and sensing solutions, Sensata helps its customers improve the safety, efficiency, and comfort of millions of people every day.
With more than 18,000 employees and global operations in 13 countries, Sensata serves customers in the automotive, heavy-duty and off-road vehicle, industrial and aerospace markets.
Sensata Technologies has been operating in Bulgaria for twenty-five years and plays a key role in the development of industrial culture in the country, introducing new technologies and developing specific engineering and business expertise. The company has production centers in Botevgrad and Plovdiv, a business center and test laboratory in Sofia, which, together with nearly 3,500 employees, makes Bulgaria the company is largest European location.
Sensata Technologies е глобална компания за индустриални технологии, която чрез широкото си портфолио от сензори и контролери обслужва клиенти на пазарите на автомобили, тежкотоварни и офроуд превозни средства, индустриални и авиокосмически продукти.
Sensata Technologies се стреми да създаде по-чист, по-ефективен, електрифициран и свързан свят.
Да си част от екипа на Sensata означава да работиш с едни от най-добрите световни таланти в областта на инженерните науки и технологиите.
Нашият екип и нашите продукти олицетворяват визията ни за работа - Smarter Together - за да постигаме постоянно усъвършенстване и да се отличаваме.
Предоставяме инженерни и бизнес решения благодарение на нашия опит и отдаденост на големия ни и разнообразен екип, в който всеки е добре дошъл.
Добре разбираме, че за да продължим да постигаме успех, е необходима приобщаваща култура, която цени прозрачността и отговорността.
Ние сме посветени на това да даваме възможност на следващото поколение инженери и да подкрепяме общностите, в които живеем и работим.
https://www.sensata.com/careers
В Sensata Technologies разглеждаме кариерното развитие като споделена отговорност между компанията и служителите. Като компания се стремим да предоставим възможности на всеки служител да развие собствената си кариера, но също така очакваме служителите да бъдат отговорни за своето професионално и личностно развитие.
Вярвайки, че уменията и компетенциите са основният двигател на кариерното израстване, полагаме усилия да мотивираме служителите ни да придобият знанията и уменията, необходими за посрещане на нуждите на бизнеса и за преследване на личните им цели в компанията. Предизвикваме екипите да правят най-доброто, на което са способни, задоволявайки нуждите на нашите клиенти, в отговор на предизвикателните изисквания на автомобилната индустрия.
В Sensata Technologies всеки служител може да участва в широк спектър от различни бизнес процеси. Специалистите от различни производствени функции имат възможност да променят кариерния си път вътре в компанията - чрез нови позиции, в различни отдели. Без значение дали нашите служители искат да бъдат повишени в ръководни роли или искат да придобият умения в специализирани области, те имат много възможности за това.
Нашата цел като организация е да осигурим бъдещето си като развиваме нашите утрешни лидери, фокусирайки се върху кариерното развитие, планирането на приемствеността, управлението на талантите и ангажираността на служителите.
• Кандидатстване по обява в https://www.sensata.com/careers > Search Jobs at https://sensata.wd1.myworkdayjobs.com/Sensata-Careers/jobs
• Селекция на филтри по локация и категория на позицията
• Следва селектиране на кандидатите и покана за първонална среща със специалист по подбор с цел обсъждане на съответната позиция и отговорности към, представяне на компанията и идентифициране на основните съответствия към изискванията на ролята. Тестване на нивото на владеене на английски език и наличността на меки умения.
• Втора среща със специалист по подбор и мениджър / пряк ръководител за позицията с цел да се дискутират опита на кандидата, уменията и компетенциите му.
• Следва финализиране на процеса с предложение / оферта за работа.
