„Нов Дом 1“: Вашият доверен партньор в недвижимите имоти
„Нов Дом 1“ е утвърдена компания, специализирана в професионално съдействие при инвестиции, покупки, продажби и отдаване под наем на недвижими имоти. Компанията работи с ясна мисия: да осигури на своите клиенти сигурност, спокойствие и възможност за висока възвръщаемост – включително постигане на 20%+ печалба върху инвестирания капитал в кратки срокове.
Освен традиционните брокерски услуги, „Нов Дом 1“ предлага директно изкупуване на имоти и финансиране на проекти. През 2022 г. компанията се нарежда сред най-успешните агенции в България:
Експертиза и професионализъм
Зад този успех стои висококвалифициран екип от брокери и правни експерти, които предоставят надеждни, изгодни и сигурни решения, съобразени с нуждите на всеки клиент. Стабилната пазарна позиция на компанията е изградена върху отлична организация, професионална етика, индивидуален подход и способност за прецизно отговаряне на пазарните и клиентските изисквания.
Разнообразно портфолио
„Нов Дом 1“ разполага с обширна база данни от оферти в цяла България, включваща:
Това разнообразие позволява на компанията да предлага идеални решения както за лично ползване, така и за сигурни и печеливши инвестиции.
Защо да изберете нас?
Партньорството с нашата агенция гарантира коректност, сигурност и професионална подкрепа на всеки етап от сделката. Независимо дали търсите надежден партньор за покупка, продажба, наем, инвестиция, изкупуване на имот или проектно финансиране, „Нов Дом 1“ е избор, на който можете да се доверите.
„Нов Дом 1“ е иновативна българска компания за недвижими имоти, основана през 2011 г. във Варна. Днес тя е една от най-бързо развиващите се агенции в страната, с ключови офиси в София, Варна и Пловдив, както и представителство в Москва.
Основни направления на дейност:
Успехи и отличия: През последните години „Нов Дом 1“ се утвърди в ТОП 10 на агенциите в България по оборот и на първо място по ефективност (рентабилност на консултант). През 2024 г. компанията беше отличена с наградата „Emerging Leader“ на Employer Branding Awards, което подчертава иновативния им модел на управление, при който брокерите се разглеждат като бизнес партньори.
Мисия: Компанията залага на агресивна маркетингова стратегия и високи етични стандарти, като целта им е да спестяват време и средства на своите клиенти чрез прецизно филтриране на пазарните оферти и гарантирана сигурност при всяка сделка.
Корпоративната култура на „Нов Дом 1“ е силно ориентирана към резултатите, предприемачеството и финансовата независимост. Компанията не се възприема просто като агенция за недвижими имоти, а като бизнес платформа, която развива своите служители като инвеститори и партньори.
Ето основните стълбове на тяхната корпоративна култура:
1. Моделът „Партньор, а не просто служител“
В „Нов Дом 1“ брокерите се разглеждат като бизнес партньори. Управлението залага на висока степен на лична отговорност и мотивация. Вместо традиционната йерархия „шеф–подчинен“, културата насърчава предприемаческия дух, където всеки има възможност да печели пропорционално на вложения труд и постигнатите резултати.
2. „Училище за пари“ и непрекъснато обучение
Централно място в културата им заема тяхната образователна система. Те предлагат уникална 5-степенна обучителна програма, която учи служителите на:
3. Високи амбиции и конкурентност
Работната среда е динамична и силно конкурентна. Компанията привлича хора, които се стремят към доходи, надвишаващи неколкократно средните за страната. Те насърчават „здравословната агресия“ на пазара и постоянното вдигане на летвата, като възнаграждават успеха с високи комисионни (до 100% при определени условия), бонуси и пътувания в чужбина.
4. Социална отговорност и устойчивост
Интересен аспект от културата им са вътрешните политики за подкрепа на екипа в дългосрочен план:
5. Прозрачност и етика
Компанията държи на „желязната логика“ и доказаните резултати. Културата им изисква пълна коректност към клиента, тъй като моделът им разчита на дългосрочно доверие – голяма част от клиентите им са редовни инвеститори, които се връщат заради доказаната печалба.
Ако трябва да опишем културата им с три думи, те биха били: Амбиция, Обучение и Финансова свобода. Това е място за хора, които искат да излязат от рамката на обикновения служител и да изградят кариера като професионални инвестиционни консултанти.
Процесът на кандидатстване в „Нов Дом 1“ е проектиран така, че да идентифицира амбициозни личности, които се вписват в тяхната предприемаческа култура. Компанията често търси както опитни специалисти, така и хора без опит, но с голям потенциал.
Ето детайли за стъпките при кандидатстване и какво да очаквате на интервюто:
1. Процес на кандидатстване
