Îáÿâè çà ðàáîòà
Âèæ ðàáîòîäàòåëè
Êàðèåðåí ñúâåòíèê
Çà ðàáîòîäàòåëè
Êàëåíäàð
Ðåãèñòðàöèÿ
Âõîä
EN
Êàëåíäàð
Ôåâðóàðè
Ï
Â
Ñ
×
Ï
Ñ
Í
26
26 Ôåâðóàðè
27
28
29
30
31
1
1 Ôåâðóàðè
2
2 Ôåâðóàðè
3
3 Ôåâðóàðè
4
5
HR Industry 2026 Çâåçäíèÿò ÷åòâúðòúê íà HR áðàíøà å íà 5 ôåâðóàðè 2026 â Èíòåðïðåä – ÑÒÖ Ñîôèÿ.
5 Ôåâðóàðè
6
6 Ôåâðóàðè
7
8
9
10
10 Ôåâðóàðè
11
12
13
14
14 Ôåâðóàðè
15
15 Ôåâðóàðè
16
17
18
19
20
21
22
22 Ôåâðóàðè
23
24
25
26
27
28
28 Ôåâðóàðè
1
1 Ôåâðóàðè
Íà÷àëî
Çàùî ìîòèâàöèîííî ïèñìî?
���� �� � ���������� ������������ �����?
Ðàçëè÷íè âàðèàíòè
Ñúçäàéòå ñïèñúê ñ íÿêîëêî âàðèàíòà íà ìîòèâàöèîííî ïèñìî, íàïðèìåð íà áúëãàðñêè è àíãëèéñêè åçèê, è ãè ðåäàêòèðàéòå, êîãàòî ïîæåëàåòå.
Óäîáíî êàíäèäàòñòâàíå
Ïðåãëåäàéòå è ðåäàêòèðàéòå ìîòèâàöèîííîòî ïèñìî â ñúîòâåòñòâèå ñ ïîçèöèÿòà, çà êîÿòî êàíäèäàòñòâàòå, íåïîñðåäñòâåíî ïðåäè äà ãî èçïðàòèòå íà ðàáîòîäàòåëÿ.
Ïî îáðàçåö
Èçïîëçâàéòå ïðåäâàðèòåëíî èçãîòâåíè îáðàçöè, çà äà ñúçäàäåòå ïîäõîäÿùî çà Âàñ ìîòèâàöèîííî ïèñìî (ñòàíäàðòíî, íîâàòîðñêî, çà ñòóäåíò è ò.í.). Ïðè êàíäèäàòñòâàíå ñ ìîòèâàöèîííî ïèñìî ïî îáðàçåö, òî àâòîìàòè÷íî ùå áúäå ïîïúëíåíî ñ äàííè îò ñúîòâåòíàòà îáÿâà è àâòîáèîãðàôèÿòà, ñ êîÿòî êàíäèäàòñòâàòå.