Екипът на JobTiger е нетърпелив да ви покани на четвъртия виртуален кариерен форум, който ще се проведе на 22 юни 2017 г. от 11:00 до 16:00 ч.
„Виртуални дни на кариерата“ ще протече изцяло онлайн и ще Ви позволи лесно и бързо да се срещнете с десетки компании на едно място, по едно и също време, без да се налага да напускате дома, работното си място или университета!
В наближаващото събитие ще участват водещи компании, сред които JobTiger Recruitment, Melon, 60K, AmRest, InPlay, Atos, Bulwork, Каменица и др. Всяка компания ще има индивидуален кариерен щанд, където ще можете да се свържете с представител на HR екипа им, с който да проведете директно чат интервю, за предлаганите от тях работни позиции. Писмената форма на комуникация превръща „Виртуални дни на кариерата“ в изключително удобна и мобилна форма за кандидатстване за мечтаната от вас работа!
Направете пълната си регистрация още днес, срещнете се с едни от най-големите и утвърдени работодатели в България иможе да спечелите екшън камера.
Побързайте да се регистрирате, ще ви очакваме на 22 юни 2017 г. от 11:00 до 16:00 ч. За допълнителни подробности можете да се свържете с екипа на JobTiger: e: sales@jobtiger.bg t: +3592491 80 20
23-24 юни 2017 г., Sunny Garden Spa Hotel, гр. Вършец
Развълнувани сме, защото следващата седмица ни предстои пътешествие в дебрите на човешките ресурси по време на 25-тото издание на HR Weekend.
На 23 юни от 10:30ч. със Светлозар Петров започваме с темата за задържането на таланти. • Има ли рецепта за привличане и задържане на кадри? • Кои са ключовите елементи, които са от значение за ангажираността на нашите служители? • Как да превърнем компанията в работно място, на което служителите ни искат да останат.
В 14:30ч., в същия ден, стартира дискусионният панел на тема Индустриална кариера и трудова мобилност, модериран от Стоян Ганев от Audit Advice Associates. С него ще поговорим за: • Индустриалната кариера в България; • Как можем да се справим с проблема с липсата на кадри в индустрията? • Възможно решение ли е трудовата мобилност?
А на 24 юни, преди да обобщим изводите, ще Ви запознаем с Музейко, с които ще обсъдим възможностите за ангажиране и мотивиране на служителите.
Остават само още няколко места за участие. Ficosota, SKF и Телепол вече се записаха.
Първият уебинар се проведе на 8 юни, на тема: Как да си намерим реална работа чрез виртуално интервю? Поради големия интерес, решихме да го проведем отново. В уебинара участниците и кариерните консултанти на JobTiger ще обсъдят въпроси като: • Какво най-често пропускаме да направим при търсенето в сайтове за работа? • Защо е важно онлайн присъствитето в социалните мрежи? • Какво е Personal Branding? • Какво е виртуалното интервю и как да се подготвим за него?
Ако искате да вземете участие в безплатния уебинар на 15.06.2017 год. от 13:00 часа, моля направете регистрация, местата са ограничени.
И така, пред нас стои задачата да намерим и назначим нови хора в компанията. Бройките и бюджетите са одобрени, длъжностните характеристики са уточнени, трябва да започнем разгласяването на новината за свободните работни места. Какви канали са удачни и как да ги определим и използваме?
Вътрешна препоръка. Нашите служители най-добре познават работата в компанията и добронамерената и добросъвестна препоръка от някой от тях би могла с голяма вероятност да се превърне в успешно назначение.
Преса. Значението на пресата, като място за публикуване на обяви за работа, все повече намалява.
