Бюлетин на JobTiger | 26.10.2026 - Economy Career Days наближава: срещнете следващите си колеги в УНСС

Бюлетин на JobTiger | 26.10.2026 - Economy Career Days наближава: срещнете следващите си колеги в УНСС

Economy Career Days: срещите с бъдещите Ви колеги предстоят 

На 19 ноември Economy Career Days by JobTiger 2026 ще събере в УНСС, София работодатели и кандидати с интерес към икономиката, финансите, маркетинга, продажбите, човешките ресурси и други бизнес направления.

Интересът към събитието расте, а свободните места за участие намаляват постоянно. Не отлагайте регистрацията си и се възползвайте от възможността да бъдете част от едно от най-значимите кариерни събития за бизнес и икономически специалности.

Ако вече подготвяте календара си за следващата година, Economy Career Days 2027 ще се проведе на 17 ноември в УНСС. При заявяване на участие и плащане до 31 октомври 2026 г. можете да се възползвате от 20% отстъпка.

National Career Days 2027: преференциални условия до края на октомври 

National Career Days by JobTiger дава възможност да повишите видимостта на вашата компания, да представите работодателската си марка и да популяризирате отворените позиции пред студенти и млади специалисти. Срещнете се с потенциални кандидати, изградете разпознаваемост като работодател и открийте подходящите таланти за вашия екип.

До 31 октомври 2026 г. можете да заявите участие в изданието за 2027 г. с 15% отстъпка и да включите присъствието си в бюджета за следващата година.

HR Industry 2027: представете решенията си пред HR общността 

Ако предлагате продукти и услуги за работодатели, HR Industry by JobTiger 2027 е място за директни разговори с хората, които търсят и избират такива решения.

На 4 февруари 2027 г. форумът ще срещне доставчици на HR технологии, обучения, придобивки, услуги за подбор и консултиране с HR и бизнес професионалисти.

Записването за изложители е отворено с 10% отстъпка до 31 декември 2026 г.

Tech Career Days 2026: около 1600 посетители в София и Габрово 

Срещите на Tech Career Days by JobTiger 2026 завършиха в Технически университет – Габрово, където около 400 посетители разговаряха с представителите на компаниите за работа, стажове и професионално развитие.

Заедно с около 1200 посетители в София, тазгодишното издание събра хора с интерес към софтуера, инженерството, автоматизацията, телекомуникациите и високотехнологичното производство.

Благодарим на работодателите, посетителите и партньорите, които направиха тези срещи възможни.

Вижте кадри от събитията в София и Габрово.

Светлозар Петров пред „Телеграф“: спадът в обявите се очертава като устойчива тенденция 

През септември обявите за работа са с 9,5% по-малко спрямо същия месец на 2025 г. След възстановяването през август общият им брой остава почти непроменен, без обичайното по-силно есенно раздвижване.

Пред „Телеграф“ управителят на JobTiger Светлозар Петров коментира предпазливостта на компаниите при наемане и влиянието на икономическата несигурност. Разговорът дава контекст за работодателите, които планират екипите и бюджетите си за следващите месеци.

Светлозар Петров пред Bloomberg TV Bulgaria: компаниите остават предпазливи при наемането 

Масови съкращения засега няма, но работодателите не запълват автоматично позициите след напускане на служители. Така пазарът остава в застой - без отчетлив ръст на безработицата, но и без съществено раздвижване в подбора.

В предаването „В развитие“ управителят на JobTiger Светлозар Петров коментира различията между секторите: оживлението в търговията и услугите, продължаващия спад в промишлеността и слабото наемане в IT въпреки първите сигнали за повишена производителност от AI.

Кои показатели ще бъдат определящи за пазара на труда през следващите месеци и какво да следят работодателите при планирането на екипите си?

Employer branding-ът като част от по-ефективния подбор 

Публикувате регулярно? Може би е време да мислите отвъд отделната обява.

Обявата представя позицията, но кандидатите искат да разберат и какво стои зад нея - кои са хората в екипа, как изглежда работната среда и как протича подборът.

Employer Branding профилът в JobTiger събира тази информация на едно място и я свързва с актуалните Ви позиции. Годишното присъствие включва и неограничен брой брандирани обяви - практично решение за компании с регулярна нужда от нови хора.

Когато една обява има нужда от повече разгласа 

В JobTiger можете да изберете различен формат според целта си. Брандираната обява дава повече пространство за представяне на позицията и компанията, а при нужда може да изберете обява със спонсорирана публикация във Facebook и Instagram. Ако нямате ресурс за самостоятелно публикуване, екипът на JobTiger може да поеме регистрацията и публикуването вместо Вас.

За вече активна обява има и отделна възможност за преместване на по-предна позиция и повторно изпращане по имейл до регистрираните търсещи работа.

Така можете да изберете точно нивото на подкрепа, от което конкретната позиция има нужда – без да купувате повече, отколкото реално Ви е необходимо.

Mentor Academy свързва хора, които търсят професионална посока, с ментори с реален опит 

Поемането на екип, смяната на професионалната посока или първата управленска роля често носят въпроси, за които няма готов отговор.

Mentor Academy by JobTiger свързва хората в подобни моменти с професионалисти, които могат да споделят практически опит и различна гледна точка. За мениджъри и експерти това е и възможност да подкрепят развитието на други хора като ментори.

Годишен достъп: 12 евро