Рекрутърите имат една задача – да намерят правилния човек за дадена позиция. Тяхната работа се оценява по това колко ефективно могат да се справят с тази задача. Може и да не ви се вярва, но при съвременното състояние на икономиката, рекрутърите са поставнени в много тежко положение. Наистина. Просто има твърде много добри кандидатури, които те да пресяват. Откриването на най-подходящия човек става невероятно трудоемка задача. Това означава от своя страна, че те трябва да си вършат работата по-бързо. Или, в превод – кандидатите трябва да отделят специално внимание на първото впечатление, което правят. (Нали знаете – нямате втори шанс да направите първо впечатление!) Облеклото, поведението, жестовете, обноските – всичко това става все по-важно за хората, които си търсят работа. Който не успее да направи добро първо впечатление, просто не бива търсен никога повече за второ интервю. Така че, ако след първа среща не ви се обадят повече, има голяма вероятност (освен липсата на професионални качества) да сте направили недостатъчно добро първо впечатление. Истината обаче е, че никой рекрутър няма да ви каже къде сте сбъркали. Защо ли? Основната причина – на рекрутърите не се плаща, за да ви носят лошите новини. А пък и те не биха искали да изгорят всички мостове. Също така, нямат време да се занимават с това. Което ви поставя в неприятна ситуация – не знаете как да оправите проблема, тъй като не знаете кой е той.
Затова, четете надолу внимателно. Ще се запознаете с десетте основни причини да бъдете отрязани на интервю. Добрата новина – с малко практика и внимание, всичко може да се коригира лесно. Та, задайте си въпроса, долните твърдения отнасят ли се до вас:
1.Облеклото ви по време на интервюто е мръсно/измачкано/твърде разкриващо.
2.Рошави сте/прекалено напарфюмирани сте/миризливи сте/небрежни сте.
3.Зрителният ви контакт е твърде слаб/твърде интензивен/твърде местещ се.
4.Ръкостискането ви е вяло/твърде силно/потно.
5.Хъмкате и мънкате твърде много.
6.Говорите твърде много/твърде малко/твърде диалектно/нецензурно.
7.Изглеждате твърде самоуверено/твърде неуверено/твърде самовлюбено/неконцентрирано/отчаяно.
8.Говорите твърде високо/твърде тихо/твърде неясно.
9.Подхилквате се/лицето ви е безстрастно/имате нервни тикове/държите се странно.
10.Не демонстрирате честност/увереност/мотивация.
Като се замислите, че над 90% от комуникацията е невербална, може да се каже спокойно, че горепосочените негативи са лесни за преодоляване. Просто се съсредоточете върху вида и поведението си. Ако сте уплашени, неуверени и неподготвени, това със сигурност ще си проличи в поведението ви. Но, ако се подготвите за интервюто, научите достатъчно за компанията, съсредоточите се върху силните си страни и потренирате, почти сигурно е, че ще елиминирате много от посочените слабости. Звучи по-лесно, отколкото е всъщност, но пък не е и ядрена физика, нали?
Успех!