Нека говорим направо – има знаци, които ясно показват на рекрутърите, че не сте техния човек. Ето кои са 10-те причини, поради които Mike Vople би пренебрегнал едно CV.
Имейл адресът ви е в Hotmail
Да, някои от вас сигурно смятат, че това не е основателна причина, но всъщност имейлът ви казва много за самите вас. За да не живеете в миналото (и да го показвате всякак), най-лесно е да си направите акаунт в Gmail. Получавате бонус точки, ако го свържете с личен домейн.
Неоткриваеми сте в Google
Никой не иска да сте популярни като спортна легенда или музикална звезда, за да ви наеме, но е напълно нормално сред резултатите при търсене на името ви да се появи профилът ви в LinkedIn, в Twitter, личният ви сайт, проекти, в които сте участвали (в зависимост от сферата ви на дейност).
Публично достъпните ви снимки във Facebook не са особено подходящи
Снимките ви във Facebook също говорят за вас. Почти всички, които имат достъп до тях, ви съдят според пресъздаденото чрез тях, приемете го. Друг е въпросът какви са границите на личното пространство и дали това ви харесва. С други думи, забавлявайте се както пожелаете, просто внимавайте какво споделяте в социалните мрежи.
Снимката ви в LinkedIn е селфи
По дефиниция LinkedIn е професионална мрежа. Съвсем логично е на снимката си там да изглеждате професионално. Не ви е необходима фотосесия, заснета от професионален фотограф. Просто гледайте в обектива, нека цялото ви лице е видимо и е с нормален размер за стандартите в професионалната мрежа.
Говорите предимно чрез бизнес брътвежи
Кажете кратко и ясно с какво се занимавате и какво сте направили до момента в своето поле на дейност. Ограничете типичните бизнес приказки. Никой не иска да чете сложните езикови конструкции, които на практика не означават нищо.
Последният проект, който можете да покажете, е от университетските ви години
Ако се занимавате с неща като писане/програмиране/дизайн и т.н., то трябва да можете да демонстрирате уменията си чрез резултата от проектите, по които сте работили до момента. Всичко друго е несериозно.
Кандидатствали сте за 15 позиции в нашия екип
Да сте решени да станете част от екипа на дадена фирма е нещо хубаво, но да се опитвате да го постигнете на всяка цена и да показвате, че сте отчаяни, не е добра тактика. Инвестирайте време, за да подготвите впечатляващи мотивационно писмо и CV за позицията, която наистина искате.
Забравили сте да използвате Ctrl + F
Всеки знае, че правописните грешки са неприемливи. Удивително е обаче колко много мотивационни писма са адресирани до грешните хора. Ясно е, че се изисква нечовешко усилие, за да напишете 100 различни мотивационни писма, но поне се уверете, че това не е очебийно. Нека документът е адресиран до точния рекрутър; нека името на фирмата наистина е името на тази фирма, в която кандидатствате; нека конкретната позиция не е объркана и т.н.
Направете си услуга и не давайте на наемащия мениджър причина да не ви наеме още преди да сте отишли на интервю.