Career

Train Like a boxer if you want to be among the candidates selected in a job interview

What Political Debates Teach Us About Successful Job Interviews

Автобиографията (съкратено CV на английски, от латинския термин Curriculum Vitae) е основният документ, с който се кандидатства в днешно време за отворена работна позиция. Автобиографията има и определен наложен формат, който варира в отделните държави по вид и структура. В...

СЕО е абревиатура за Chief Executive Officer – Главен изпълнителен директор. Това е най-високият ранг в една корпорация или организация. СЕО е отговорен за цялостния успех на поверената му структура. Той има и властта да взема всички окончателни решения за бъдещето на...

Youngmanagersare put undermoststress. Here is whatdifferentyoung professionals share,askedhow to"pick up"oncethey havedroppedthe end.

You were called in for an interview after applying for an open position at one of your dream companies. You went in for an interview, smiled, nodded and answered all of the hiring manager’s questions to the best of your ability. But, ultimately… you didn’t receive a job offer. What happened?

EMPOWER Internship Program 2011 - on the road to career development: the companies, positions,trainees,interns,interwies,time, communication.The process in figures and the conclusions beyond the numbers.

Като правиш за себе си това, което предлагаш на клиентите си всеки ден: управляваш задачите, информационния поток, обема на работа и времевите срокове. В замяна те чакат по-високо качество на работа и личен живот.

Когнитивните отклонения представляват нарушение, в начина, по който хората възприемат действителността. Съществуват множество установени от психолозите когнитивни отклонения, като систематизирането им е базирано на емпирични данни. В рубриката "HR Речник" ще разгледаме накратко някои от най-разпространените отклонения, тъй като те често имат обяснителна функция по отношение поведението на повечето хора, в частност на служителите във всяка фирма.

The employment contract is an agreement between the employee and the employer whereby the employee agrees to provide his/her workforce on the behalf of the employer by performing particular job and to comply with the work standards established by law, and the employer - to establish the necessary conditions for use of of the workforce and to pay the employee the agreed remuneration.