Ñòèïåíäèÿ çà áúëãàðñêè æåíè ïðåäïðèåìà÷è.
4 ãðåøêè ñëåä èíòåðâþ çà ðàáîòà.
Ìîãàò ëè ïàðèòå äà âè êóïÿò ùàñòèå?
Çàùî å âðåäíî è íåïðîôåñèîíàëíî äà ãîâîðèì ëîøî çà êîëåãèòå ñè.
Äàíèåë Èâàíîâ, åäèí îò ôèíàëèñòèòå â "×îâåêúò, êîéòî ìå âäúõíîâÿâà", å çàâúðøèë Íàöèîíàëíàòà ãèìíàçèÿ çà äðåâíè åçèöè è êóëòóðà, à â ìîìåíòà çàâúðøâà "Òåîëîãèÿ" â Ñîôèéñêèÿ óíèâåðñèòåò. Äèðèãåíò å íà ãèìíàçèàëíèòå õîðîâå â Êëàñè÷åñêàòà ãèìíàçèÿ. "Äà ñè ïðåïîäàâàòåë â ìîìåíòà â Áúëãàðèÿ å îãðîìíî ïðåäèçâèêàòåëñòâî. Ïîä ïðåïîäàâàòåëñêà äåéíîñò ñå ðàçáèðà íèñêîïëàòåíà äåéíîñò è ïî÷òè íèêàêâà ðåàëèçàöèÿ. Îò ãëåäíà òî÷êà íà îòãîâîðíîñò å îùå ïî-ãîëÿìî ïðåäèçâèêàòåëñòâî, çàùîòî îòãîâàðÿø çà âñè÷êè, íî òðÿáâà äà ðàçãëåæäàø âñåêè êàòî îòäåëíà ëè÷íîñò. Èçèñêâà ñå ìíîãî âðåìå, çà äà ñå ïîñâåòèø íà âñåêè ó÷åíèê, äà îïîçíàåø íåãîâèòå òàëàíòè è âúçìîæíîñòè, äà âèäèø æåëàíèåòî çà ðåàëèçàöèÿ è âñÿ÷åñêè äà ìó ïîìîãíåø äà ñå ðàçâèå è îñúùåñòâè â æèâîòà".
3 ìîòèâàöèîííè ñúâåòà.
Ïîâå÷å îò ïîëîâèíàòà HR ñïåöèàëèñòè ñà íåãàòèâíî íàñòðîåíè êúì æåíèòå ñ íàäíîðìåíî òåãëî, à äâàìà îò ïåòèìà ïîêàçâàò ñúùàòà òåíäåíöèÿ, íî ïî îòíîøåíèå íà ìúæåòå. Òàêèâà ñà ðåçóëòàòèòå îò íàðî÷íî èçñëåäâàíå, ïðîâåäåíî çà ñïåöèàëèçèðàíèÿ HR ñàéò People Management.
Âàëäè Ñúáåâ å êîìïîçèòîð è ôèíàëèñò â "×îâåêúò, êîéòî ìå âäúõíîâÿâà". Ïðåäè äâå ãîäèíè ñå âðúùà â Áúëãàðèÿ ñëåä äúëãî âðåìå â ÷óæáèíà. Êàçâà, ÷å ñåãà ãëåäà ïî äðóã íà÷èí íà íåùàòà. " ìîìåíòà âèæäàì Áúëãàðèÿ êàòî ïðåêðàñíà äúðæàâà ñ òîëêîâà ìíîãî ïîçèòèâíè õîðà è òîëêîâà ìíîãî ïîòåíöèàë, îñîáåíî â ìëàäèòå õîðà". Êàêâî îùå ñïîäåëè çà JobTiger.tv? Âèæòå âèäåîòî.
Íà 12 ãîäèøíà âúçðàñò Àëåêñàíäúð Ñèìîâ ïðî÷èòà ïúðâèÿ ñè âåñòíèê è îòòîãàâà íå å ïðåñòàâàë äà ñå èíòåðåñóâà "æèâî è íàñòúïàòåëíî" îò ïîëèòèêà.  ðàáîòíîòî ñè åæåäíåâèå å æóðíàëèñò âúâ â. "Äóìà", â ñâîÿ Ôåéñáóê æèâîò å "áîõåì íà ñâîáîäíà ïðàêòèêà".  "×îâåêúò, êîéòî ìå âäúõíîâÿâà" å åäèí îò 30-òå ôèíàëèñòè, êîèòî ïîëó÷èõà íàé-ìíîãî ïîäêðåïà. Íîìèíèðà ãî íåãîâ ÷èòàòåë è ôåí, ñ êîãîòî ñå ïîçíàâàò ñàìî âèðòóàëíî.
Òúðñåíåòî íà ðàáîòà - êàê äà ñìå ïî-äîáðè?
Çà ñèëàòà íà ðúêîñòèñêàíåòî.
Ïúðâàòà ñè êîìïàíèÿ Áîðèñ Êîëåâ ñòàðòèðà íà 17 ñ èäåÿòà å äà ïðîìåíè íà÷èíà, ïî êîéòî õîðàòà ãëåäàò íà ðåêëàìàòà è ìàðêåòèíãà. ×óéòå èñòîðèÿòà ìó è âèæòå êîé è çàùî ãî íîìèíèðà â "×îâåêúò, êîéòî ìå âäúõíîâÿâà".
"Èñòèíñêà ïðèâèëåãèÿ å äà ñè íåãîâ ñòóäåíò â ÍÁÓ". Ñ òåçè äóìè Èâà Âåíåâà, ñòóäåíò íà Êðèñòèÿí Ïîñòàäæèÿí, ñúçäàòåë è ïðåïîäàâàòåë â ìàãèñòúðñêàòà ïðîãðàìà "Ðåêëàìåí ìåíèäæìúíò", ãî íîìèíèðà â "×îâåêúò, êîéòî ìå âäúõíîâÿâà". Âèæòå êàêâî ñïîäåëèõà äâàìàòà çà ó÷àñòèåòî ñè â èíèöèàòèâàòà.
Êàêâî ïå÷åëè âíèìàíèåòî íà ðàáîòîäàòåëèòå? OfficeTeam ñà ïðîâåëè íåîòäàâíà ïðîó÷âàíå ñðåä àìåðèêàíñêè è êàíàäñêè ìåíèäæúðè ïî òåìàòà. Íåùàòà, êîèòî ñà îñòàíàëè â ñïîìåíèòå íà HR åêñïåðòèòå, ñà íàèñòèíà èíòåðåñíè è îòðàçÿâàò äåéñòâèòåëíè ñëó÷àè, â êîèòî êðåàòèâíîñòòà å ñïå÷åëèëà òî÷êè çà äàäåí êàíäèäàò.
5 âàæíè íåùà, êîèòî äà êàæåì íà èíòåðâþ çà ðàáîòà.
Ïåòèÿò êàçóñ å ñâúðçàí ñ âúïðîñ íà ó÷àñòíèê â äèñêóñèÿòà ñ ïðåäïðèåìà÷à Âèí Ìîðàð, êîÿòî ñå ïðîâåäå â íà÷àëîòî íà îêòîìâðè â Ñîôèÿ. Î÷àêâàìå êîìåíòàðèòå âè.
 ðóáðèêàòà "Çà êîìóíèêàöèÿòà" îòãîâàðÿìå íà âúïðîñà: "Êîãà å íàé-äîáðå äà ñúîáùÿ íîâèíàòà çà áðåìåííîñò è íà êîãî äà ÿ ñúîáùÿ íàé-íàïðåä – íà ïðåêèÿ ñè ðúêîâîäèòåë èëè íà êîëåãèòå?"
Äîáðå ïîçíàò êàòî ãîòâà÷, ôèíàëèñòúò â "×îâåêúò, êîéòî ìå âäúõíîâÿâà" øåô Ïåíüî Èâàíîâ å è èíèöèàòîð íà êóëèíàðíè ôåñòèâàëè è êîíêóðñ çà çàïàçâàíå íà áúëãàðñêèòå òðàäèöèè. ×óéòå ìíåíèåòî ìó çà ñúâðåìåííàòà êóëèíàðèÿ, çäðàâîñëîâíîòî õðàíåíå, íàâèöèòå è äîáðèÿ ïðèìåð â ñåìåéñòâîòî, êàêòî è çà ïðåäèçâèêàòåëñòâàòà ïðåä ñúâðåìåííèòå áúëãàðñêè ãîòâà÷è.
Êàê ëúæàò àìåðèêàíöèòå, çà äà íå îòèäàò íà ðàáîòà.
Òîìà Áåëåâ, ôèíàëèñò â "×îâåêúò, êîéòî ìå âäúõíîâÿâà": "Èìàì êúñìåò, ÷å ïðåç ïîñëåäíèòå ãîäèíè ñå ðàçâè èíòåðíåò, çàùîòî ñ ãîäèíèòå òðàäèöèîííèòå ìåäèè ñòàíàõà âñå ïî-ìàíèïóëèðàíè è íåãëèæèðàò òåìàòà çà îïàçâàíåòî íà ïðèðîäàòà. Íî ðàçâèòèåòî íà ñîöèàëíèòå ìðåæè äàâà øàíñ äà äîñòèãíåø äî õîðàòà è äà ïðîìåíèø îòíîøåíèåòî èì".
Looking for a job?