Защо не бива да се обаждате с въпрос за кандидатурата ви в понеделник.
Светлин Наков, финалист в „Човекът, който ме вдъхновява“, е софтуерен инженер, който през последните десет години се занимава с обучение на софтуерни специалисти. Иска да даде „професия, работа и път в живота на младите хора“, защото според него нормалната образователна система не подготвя хората за живота и за реалната професия и работа в IT бранша.
Надежда Сандолова е българският представител в Европейската сметна палата и финалист в „Човекът, който ме вдъхновява“. Съветът й към младежите: „Не си губете времето, ако трябва - научете нещо, което въобще не се свързва със сегашното ви виждане за нещата. Един ден може да се окаже решаващо като умение“.
Венци Савов е редактор в сп. „Мениджър“, преподавател в Датския колеж и един от първите трима финалисти в „Човекът, който ме вдъхновява“. Какво е усещането да си номиниран за вдъхновяваща личност и какво е вдъхновението за него - вижте в интервюто.
Мария Славова, инженер-еколог и създател на Младежки център за развитие "Взаимопомощ" в Казанлък, стана един от първите финалисти в инициативата "Човекът, който ме вдъхновява". Заедно с Габриела и Георги, също доброволци, спряха за кратко в София на връщане от младежки обмен в Словения.
Получавали ли сте откази за назначение, тъй като сте свръхквалифицирани? Има решение...
Какво да правим, за да не излезем от форма, докато си търсим нова работа.
22 личности, номинирани в инициативата на JobTiger „Човекът, който ме вдъхновява“, преминаха в етапа на гласуване. Сред тях има хора от 20 до 60-годишна възраст, посветени на различни каузи, предприемачи, журналисти, студентски лидери, влиятелни личности в социалните мрежи, учители и доброволци. Гласувайте за избрана личност до полунощ в неделя, 26 август.
Кога да говорим за заплатата по време на интервю за работа?
Розовата ретроспекция - как и защо може да е опасна в работата.
Извънреден летен бюлетин на JobTiger
Как да постигнем максимума от един студентски стаж.
Ето и новият въпрос, който получихме на tv@jobtiger.bg: Бременна съм в първите месеци и се притеснявам да съобщя в офиса, защото фирмата е в лошо състояние и се страхуваме от съкращения. Кога е най-добре да съобщя новината и на кого да я съобщя най-напред - на прекия си ръководител или на колегите?
Какво да направим, ако шефът крещи? Деловият тон изключва викове и крясъци, те са недопустими в офис обстановка. Зависи от ситуацията, от познаването на нашия началник, от това дали останалите колеги имат същата непоносимост към тона на говорене, както и от нас самите.
8 основателни причини да напуснете работното си място - част 2.
Защо не е добре да правим скандали в офиса.
Стелиос Кехаяс, преподавател по стратегически мениджмънт в програмата Executive MBA на City College, откри конкурса Innovation Challenge 2012 с лекция за иновациите като конкурентно предимство. Чуйте какво сподели проф. Кехаяс за JobTiger.tv.
За склонността да си носим мислите за работата вкъщи или едно от израженията на "Ефекта на Зейгарник".
8 основателни причини да напуснете работното си място - част 1.
За глупостите, които правим в офиса.
Търсиш работа?
