Сезонът на гриповете и настинките е в разгара си. Независимо дали има обявена епидемия или не, факт е, че поне няколко човек във всеки средноголям офис са болни в даден момент. А както знаем, болестта и ходенето на работа са трудни за примиряване. И така, нещо в гърлото ви дращи, носът ви тече като пълноводна река, а вие сте пред дилемата, да си вземете ли болнични?
Важни срещи ви чакат, крайните срокове се надпреварват в календара ви, а вие се колебаете, да отидете ли на работа или не. Да, ясно ви е, че няма да работите на 100% от възможностите си. Дори и на 50%, ако сме честни. Но, нали ще сте в офиса и ще демонстрирате ангажираност и твърдост? А може би, просто ви е страх за работното ви място и не искате да рискувате да останете безработни точно сега? Каквито и да са доводите ви, знайте, че не е добра идея да ходите на работа.
Първо, гриповете и другите подобни заболявания имат лошото свойство да се разпространяват много бързо. В офиса има прекрасни условия за това – климатици, тесни пространства с много хора, близки работни места и дълго време, прекарано с останалите. Тоест, рискът да заразите колегите си и да ги извадите от строя, е много, много голям. Не е нужно да казваме, че е по-добре само един човек в офиса да е болен, нежели петима.
Друга причина да си останате у дома е, че както вече казахме, продуктивността ви е критично ниска. Болестите, а и самите лекарства за тях, често замъгляват разсъдъка в достатъчна степен, за да не можете да си вършите качествено работата. Вие не просто вършите по-малко – вие вършите нещата и много по-некачествено. Това е чудесна основа за критични грешки и пропуски, които могат да струват прескъпо на работодателя ви. Статистиката твърди, че американските работодатели губят ежегодно по около 180 милиарда долара, от загубена продуктивност. Не е нужно да подсилваме родните цифри в тази насока.
Затова, не експериментирайте и си взимайте болнични, когато не сте добре. Ако все пак сте в прилична кондиция, разберете се с колегите и шефа си, че ще вършите дистанционно работа онлайн, следейки мейла си и евентуално ползвайки Skype или други подобни платформи за моментални съобщения. Така, хем ще засвидетелствате ангажираността си, хем ще покажете на работодателя си, че сте разумен човек и правите най-доброто от дадената ситуация.