Всяко професионално общество има своите митове, легенди и мантри. И колкото и разумни гласове да се чуват (понякога) в него, те не съумяват да се преборят с тях. Плевелът избуява отново и отново. Често и в противоречие със здравия смисъл.
Едни от най-разпространените плевели на HR пазара са митовете за образованието, квалификацията и талантите. И за връзката между тях. Мисля, че едно просто обяснение на понятията би било от полза.
Образованието е свързано с получване на дипломи и сертификати. Наличието му означава единствено, че притежателят им е отделил време да ходи на училище, да се подготвя самостоятелно, бил е изпитан и придобитите знания са били оценени като достатъчни за получаването на съответната оценка. Толкова.
Наличието на образование само по себе си няма връзка с умението да се върши каквато и да е работа или с това дали човекът е талантлив или не. Освен ако талантът му не се изразява в придобиване на знания и оценки (има и такива).
Квалификацията е умение да вършиш дадена работа. Тази работа може да изисква определена образователна степен, може и да не изисква. Иначе казано, наличието на образователна степен може да бъде едно от условията за придобиване на съответна квалификация. Но не е винаги.
Талантът е умение и възможност за постигане на високи резултати в някаква област. Тоест, първо талантът винаги е в дадена област и второ, талантът е умение да се справяш по-добре от другите и да постигаш по-добри резултати. Следователно, талантът има повече връзка с квалификацията (не съвсем коректно, но може да се приравни на по-висока квалификация: много по-квалифициран съм и постигам по-добри резултати), отколкото с образованието, понеже областта на таланта може въобще да не е свързана с необходимо образование.
Имайки предвид тези основни понятия и значението им, разбирането на процесите на пазара на труда става много по-лесно. По-лесно се определят нуждите на компанията и се дефинират и изпълняват политиките й.
Същевременно, придържането към дефинициите и значението на тези понятия, би ни избавило от залитане в често опасни за работата ни посоки.