IT Talents: "Основната ни мисия е да направим IT сферата в България доста по-широка" - репортаж от Дни на кариерата в секторите ИТ, Телекомуникации и BPO.
Събитието събра близо 250 човека с желание за развитие в сферата на информационните технологии.
JobTiger отново има повод за гордост. За трета поредна година екипът ни бе отличен в Бизнес наградите на Forbes България. Церемонията по връчването им се състоя на 14 януари 2014 г. в София хотел Балкан.
Споделени впечатления от колегите (някои замесени, други, просто присъствали, за да съдействат).
"Национални дни на кариерата" 2013г. започват от 12-ти март.
„Дни на кариерата“, сектори: ИТ | Телекомуникации | BPO през очите на един тигър...
В предпоследната седмица на "Човекът, който ме вдъхновява" преобладават номинациите на жени - активни, смели, с позиция, с каузи и със заразяващ ентусиазъм. Вижте всички номинирани и гласувайте за своя фаворит. Не забравяйте, че тази неделя, 21 октомври, е последният ден, в който може да предложите нова номинация.
13 нови личности са номинирани тази седмица в "Човекът, който ме вдъхновява". Сред тях има художници и музиканти, поети, блогъри, благодеятели, преподаватели, експерти, хора с кауза и силно влияние върху своите последователи. Вижте кои са.
49 компании от сектора на информационните и телекомуникационни технологии се включиха в третото издание на Дни на кариерата във Факултета по математика и информатика на Софийския университет, които се проведоха на 6-7 юни в двора на факултета. Чуйте какво споделиха участниците в изложението.
Любомир Цветков взе голямата награда във Втората IT Олимпиада, организирана от JobTiger и Comptel България на 21 април. За JobTiger.tv той сподели, че е състезател по дух и за него олимпиадата е била добра тренировка и работа в екип така, както е и в спорта.
Всичко започна още през 2011. С конкурс за лого. Спечели го Йонко Пътев, а в символ на „Национални дни на кариерата” се превърна:
Процесът на професионална реализация включва и допълнителни елементи, свързани с умението "да се продадеш" и с шанса да имаш контакт с фирмите и достатъчно информация". Това сподели Светлозар Петров, управител на JobTiger, пред студенти в дискусия за кариерата като фактор за по-добър живот. Събитието беше организирано от Асоциация "Качество на живота".
Представяме Ви PAAR - позитивно-рефлективен метод, който изследва чрез активното участие и ангажираност, възможността отделни индивиди или групи да се развиват, да подобряват професионалните си практики и живота в собствената им общност и контекст.
Публикуване на автобиография онлайн, достъпна за работодателите, само с качване на един файл,
От началото на 2010 г., по оперативна програма "Развитие на човешките ресурси" Агенцията по заетост предоставя възможност на всяко работещо лице да избере и премине обучение за повишаване на квалификацията или придобиване на по-висока квалификационна степен.
През последните няколко години на пазара на труда в България се наблюдава интересно явление – въпросът "Коя е най-подходящата за мен работа и как да я открия" категорично измества въпроса "Как да намеря каква да е работа". Връзката между развитието на икономиката в цялата страна, възраждането на традициите за професионално ориентиране в образователната система и прохождащата идея за кариерно развитие през целия живот на човек е безспорна. Към тези фактори прибавяме и финансирането на проекти по различни европейски и световни програми, свързани с изграждане на устойчиви структури и механизми за пазара на труда, каквато е програма "Активни услуги за пазара на труда", част от проект "Социални инвестиции и насърчаване на заетостта", по който българското правителство получи заем от 50 млн евро от Световната Банка през 2003 г. Програмата цели да се подпомогне обществото да разшири и да използва пълноценно човешкия си капитал, в контекста на променящата се икономическа среда и изменящи се условия на пазара на труда.
