2012: Икономиката ще расте, броят на заетите - не

Светлозар Петров, управител на JobTiger, представя тенденции и прогнози за развитието на пазара на труда през 2012. Статията е публикувана в бр. 2 на в. "Преса" от 4 януари.  Не се очаква съществена промяна при заплатите през новата година. Това прогнозира управителят на компанията за човешки ресурси JobTiger Светлозар Петров. Времето на намаленията на възнаграждения отмина, но не се задава и увеличение, което съществено да надвишава инфлацията. Мръдване нагоре може би е възможно в отделни сектори, и то повече на база бонуси, отколкото директно увеличение на основната заплата, допълни той. Нивото на безработица у нас в момента се равнява на това през 2004-2005 г., а всички помним и много по-лоши времена. Разликата е, че преди седем години бяхме повече оптимисти, нещата видимо вървяха нагоре, коментира още Светлозар Петров. За момента е характерно и следното привидно противоречие – хем има много безработни, хем се наблюдава и остър недостиг на определени специалисти. Като цяло заплащането в страната е сравнително ниско, но за хората с определени и редки квалификации заплатите са високи (и растящи). Противоречието е привидно, понеже става дума наистина за кадри с огромна разлика във възможностите. Останалото е пазар, на който винаги редките неща струват скъпо, обясни той. Огромната част от безработицата и най-тежките проблеми с намирането на работа са при хората с ниска или липсваща квалификация и особено при тези с ниско (под осми клас) образование. Ако за момент разгледаме останалата част, нещата не са чак толкова страшни. Просто борбата с безработицата в двата случая е различна. В единия случай имаме нужда просто от работни места, а в другия – от образование и квалификация, за да станат тези хора въобще пригодни за пазара на труда в Европа през 21 век, допълни Светлозар Петров. Миграцията на специалисти в определени сфери ще продължи, но няма да играе съществена роля за икономиката като цяло, смята още той. По думите му няма съществена разлика в това дали някои големи икономики в Западна Европа са официално отворени за българи. Те и в момента имат достатъчно преференции за липсващите им специалности, така че всеки пригоден да си намери работа. Според прогнозите на Петров както  и през 2011-а икономиката ще расте, макар и бавно, но няма да се увеличава броят на работните места. Ще продължи острият недостиг на специалисти в определени сектори, които ще продължат да се справят добре. Основно това е секторът на BPO (Business Process Outsourcing, поверяване на вътрешнофирмени дейности на външни изпълнители) – практически един от малкото сектори в България, незасегнати от кризата. Той и досега се отличаваше с растеж и е главният отговорник за липсата на пазара на труда на определени типове специалисти – основно ИТ и хора с езикови познания. Бизнесът у нас е силно зависим от външните пазари, а основният ни пазар – Европа, е овладян от криза с неизвестен край, коментира Светлозар Петров. Голяма част от новите работни места се разкриват в резултат на нови преки чуждестранни инвестиции и тук е вторият ни проблем – чужди инвестиции има, но са недостатъчни и са само в определени сектори. Ниската производителност на труда у нас в сравнение със страните от Западна Европа също продължава да е сред основните проблеми.