JobTiger и ICT Media обединиха силите си за подготовката на първата по рода си независима класация на водещите технологични, комуникационни и аутсорсинг компании „ТОП ИКТ Работодател“
На 21 май стартира официално многокомпонентният проект
„ТОП ИКТ Работодател“, чиято цел е да открои предпочитаните работодатели в сектора на информационните и комуникационните технологии (ИКТ), да очертае водещите тенденции, проблеми и постижения в областта на управлението и развитието на човешките ресурси в тази област и да идентифицира ключовите области, в които мениджърите биха могли да подобрят ефективността на човешкия капитал и като цяло - на управляваните от тях организации.
Организатори на проекта са компанията за професионални услуги в областта на човешките ресурси
JobTiger и водещия издател в сферата на информационните и комуникационни технологии
ICT Media (правоприемник на IDG България).
Проектът се осъществява със съдействието на
Министерството на труда, социалната политика (МТСП), както и на
Американската търговска камара в България (AmCham),
Българската асоциация по информационни технологии (БАИТ),
Българската асоциация по управление и развитие на човешките ресурси (БАУРЧР), и
Конфедерацията на работодателите и индустриалците в България (КРИБ). Инициативата се реализира с подкрепата на
UniCredit Bulbank,
SAP Labs България и
СТАНГА. Медийни партньори на начинанието са
JobTiger.TV,
ProBook и
Kaldata.
Двамата инициатори на проекта
„ТОП ИКТ Работодател“ -
JobTiger и
ICT Media, решиха да обединят опита и компетенциите си, за да възложат на специализираната в HR одит фирма Audit Advice Associates (ААА) подготовката на класация на водещите български компании, работещи в ИКТ бранша. „Зад това решение стои убеждението, че технологичната, телекомуникационната и аутсорсинг индустрии са сред най-динамично развиващите се сектори, с висока добавена стойност на продуктите и услугите си, и като такива имат сериозна роля и значение за икономическото развитие на България“, коментира Недялка Йоловска, управител на ICT Media.
„ИКТ позициите са сред най-предпочитаните места за работа сред кандидатите за работа, но същевременно технологичните, комуникационните и аутсорсинг компании страдат от години от недостиг на подготвени и квалифицирани специалисти, което затруднява растежа на бизнеса им. Именно затова вярвам, че първите по рода си изследване и класация в рамките на проекта могат да откроят ключовите проблеми и възможности за развитие на ИКТ и аутсорсинг бранша“, заяви Светлозар Петров, управител на JobTiger.
Ключовите HR проблеми, предизвикателства и възможности за развитие пред ИКТ сектора, които ще бъдат идентифицирани в резултат на проучването, ще бъдат обсъдени на кръгла маса, която ще се състои през октомври 2012 г.
