Главен експерт
гр. София
длъжност на пълно работно време

Главен експерт

гр. София длъжност на пълно работно време

За нас

ОБЯВЛЕНИЕ
Министерството на правосъдието на основание чл. 14 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители и заповед № ЧР-01-240/03.06.2021 г. на министъра на правосъдието обявява конкурс за заемане на 1 /една/ щатна бройка за длъжността „главен експерт” в отдел „Координация на политики в съдебната система“, дирекция „Стратегическо развитие и програми”, при следните условия:
Описание на длъжността: Длъжността е свързана с ефективно и своевременно изготвяне на експертни правни анализи и становища на действащото законодателство и на предложения за законодателни промени във връзка с изпълнението на мерките, свързани с реформа в съдебната система, включително и по Механизма за сътрудничество и оценка (МСО) на Европейската комисия, както и с участие в разработването на стратегически, програмни и планови документи, свързани с развитието на правосъдната система.
1. Минималните изисквания по Класификатора на длъжностите в администрацията за заемане на длъжността са:
1.1 Образователно-квалификационна степен – магистър;
1.2 Професионален опит – да притежава най-малко минималния ранг за длъжността III младши или професионален опит – 4 години;
2. Професионална област на придобитото висше образование: право с придобита юридическа правоспособност;
3. Допълнителна квалификация: владеене на английски, френски или немски език;
4. Начинът за провеждане на конкурса е полагане на практически изпит и интервю.
5. Кандидатите за участие в конкурса следва да подадат заявление по образец – приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители /НПКПМДС/, към което да приложат:
5.1 декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДС;
5.2 копия от документи за придобитата образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация, които се изискват за длъжността; ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага;
5.3 копие на удостоверение за придобита юридическа правоспособност, ако е издадено преди 1 март 2011 г. В случай, че удостоверението е издадено след 1 март 2011 г., информацията ще се събира по служебен път;
5.4 копия от документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит или придобит ранг. Документите се представят в цялост и оформени съгласно нормативните изисквания;
5.5 копие на документ за владеене на английски, френски или немски език;
5.6 копия от други документи по преценка на кандидата.
6. Подаването на заявлението и приложенията към него се извършва 04.06.2021 г. до 12,30 ч. на 17.06.2021 г. включително лично от кандидатите или чрез пълномощник в Министерство на правосъдието - гр. София, ул. “Славянска” № 1, дирекция „Канцелария” от 09.30 ч. до 12.30 ч. всеки работен ден.
7. Документите може да се подават по електронен път на електронна поща m.mednikarova@justice.government.bg, като в този случай заявлението и декларацията по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДС следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.
8. Размерът на основната месечна заплата (ОМЗ) за длъжността е от 770 (седемстотин и седемдесет) лева до 2412 (две хиляди четиристотин и дванадесет) лева. Размерът на ОМЗ за длъжността се определя като минимум на размера на първа степен на нивото на ОМЗ и максимум – 60 % от сбора на минимума и максимума на трета степен на нивото на ОМЗ, съгласно Таблицата за минималните и максималните размери на основните месечни заплати по нива и степени по Приложение № 1 към чл. 3, ал. 2 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация, като се отчитат размерите на достигнатите основни месечни заплати на служителите в същото ниво и степен на основна месечна заплата за длъжността в дирекция „Стратегическо развитие и програми”, както квалификацията и професионалния опит на кандидата.
9. Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

Списъците на допуснатите/недопуснатите кандидати и всички съобщения във връзка с конкурса ще се публикуват на електронната страница на министерството.

Отговорности

ОБЯВЛЕНИЕ
Министерството на правосъдието на основание чл. 14 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители и заповед № ЧР-01-240/03.06.2021 г. на министъра на правосъдието обявява конкурс за заемане на 1 /една/ щатна бройка за длъжността „главен експерт” в отдел „Координация на политики в съдебната система“, дирекция „Стратегическо развитие и програми”, при следните условия:
Описание на длъжността: Длъжността е свързана с ефективно и своевременно изготвяне на експертни правни анализи и становища на действащото законодателство и на предложения за законодателни промени във връзка с изпълнението на мерките, свързани с реформа в съдебната система, включително и по Механизма за сътрудничество и оценка (МСО) на Европейската комисия, както и с участие в разработването на стратегически, програмни и планови документи, свързани с развитието на правосъдната система.
1. Минималните изисквания по Класификатора на длъжностите в администрацията за заемане на длъжността са:
1.1 Образователно-квалификационна степен – магистър;
1.2 Професионален опит – да притежава най-малко минималния ранг за длъжността III младши или професионален опит – 4 години;
2. Професионална област на придобитото висше образование: право с придобита юридическа правоспособност;
3. Допълнителна квалификация: владеене на английски, френски или немски език;
4. Начинът за провеждане на конкурса е полагане на практически изпит и интервю.
5. Кандидатите за участие в конкурса следва да подадат заявление по образец – приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители /НПКПМДС/, към което да приложат:
5.1 декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДС;
5.2 копия от документи за придобитата образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация, които се изискват за длъжността; ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага;
5.3 копие на удостоверение за придобита юридическа правоспособност, ако е издадено преди 1 март 2011 г. В случай, че удостоверението е издадено след 1 март 2011 г., информацията ще се събира по служебен път;
5.4 копия от документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит или придобит ранг. Документите се представят в цялост и оформени съгласно нормативните изисквания;
5.5 копие на документ за владеене на английски, френски или немски език;
5.6 копия от други документи по преценка на кандидата.
6. Подаването на заявлението и приложенията към него се извършва 04.06.2021 г. до 12,30 ч. на 17.06.2021 г. включително лично от кандидатите или чрез пълномощник в Министерство на правосъдието - гр. София, ул. “Славянска” № 1, дирекция „Канцелария” от 09.30 ч. до 12.30 ч. всеки работен ден.
7. Документите може да се подават по електронен път на електронна поща m.mednikarova@justice.government.bg, като в този случай заявлението и декларацията по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДС следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.
8. Размерът на основната месечна заплата (ОМЗ) за длъжността е от 770 (седемстотин и седемдесет) лева до 2412 (две хиляди четиристотин и дванадесет) лева. Размерът на ОМЗ за длъжността се определя като минимум на размера на първа степен на нивото на ОМЗ и максимум – 60 % от сбора на минимума и максимума на трета степен на нивото на ОМЗ, съгласно Таблицата за минималните и максималните размери на основните месечни заплати по нива и степени по Приложение № 1 към чл. 3, ал. 2 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация, като се отчитат размерите на достигнатите основни месечни заплати на служителите в същото ниво и степен на основна месечна заплата за длъжността в дирекция „Стратегическо развитие и програми”, както квалификацията и професионалния опит на кандидата.
9. Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

Списъците на допуснатите/недопуснатите кандидати и всички съобщения във връзка с конкурса ще се публикуват на електронната страница на министерството.

Изисквания и необходими умения

1. Минималните изисквания по Класификатора на длъжностите в администрацията за заемане на длъжността са:
1.1 Образователно-квалификационна степен – магистър;
1.2 Професионален опит – да притежава най-малко минималния ранг за длъжността III младши или професионален опит – 4 години;
2. Професионална област на придобитото висше образование: право с придобита юридическа правоспособност;
3. Допълнителна квалификация: владеене на английски, френски или немски език;

Ние Ви предлагаме

ОБЯВЛЕНИЕ
Министерството на правосъдието на основание чл. 14 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители и заповед № ЧР-01-240/03.06.2021 г. на министъра на правосъдието обявява конкурс за заемане на 1 /една/ щатна бройка за длъжността „главен експерт” в отдел „Координация на политики в съдебната система“, дирекция „Стратегическо развитие и програми”, при следните условия:
Описание на длъжността: Длъжността е свързана с ефективно и своевременно изготвяне на експертни правни анализи и становища на действащото законодателство и на предложения за законодателни промени във връзка с изпълнението на мерките, свързани с реформа в съдебната система, включително и по Механизма за сътрудничество и оценка (МСО) на Европейската комисия, както и с участие в разработването на стратегически, програмни и планови документи, свързани с развитието на правосъдната система.
1. Минималните изисквания по Класификатора на длъжностите в администрацията за заемане на длъжността са:
1.1 Образователно-квалификационна степен – магистър;
1.2 Професионален опит – да притежава най-малко минималния ранг за длъжността III младши или професионален опит – 4 години;
2. Професионална област на придобитото висше образование: право с придобита юридическа правоспособност;
3. Допълнителна квалификация: владеене на английски, френски или немски език;
4. Начинът за провеждане на конкурса е полагане на практически изпит и интервю.
5. Кандидатите за участие в конкурса следва да подадат заявление по образец – приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители /НПКПМДС/, към което да приложат:
5.1 декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДС;
5.2 копия от документи за придобитата образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация, които се изискват за длъжността; ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага;
5.3 копие на удостоверение за придобита юридическа правоспособност, ако е издадено преди 1 март 2011 г. В случай, че удостоверението е издадено след 1 март 2011 г., информацията ще се събира по служебен път;
5.4 копия от документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит или придобит ранг. Документите се представят в цялост и оформени съгласно нормативните изисквания;
5.5 копие на документ за владеене на английски, френски или немски език;
5.6 копия от други документи по преценка на кандидата.
6. Подаването на заявлението и приложенията към него се извършва 04.06.2021 г. до 12,30 ч. на 17.06.2021 г. включително лично от кандидатите или чрез пълномощник в Министерство на правосъдието - гр. София, ул. “Славянска” № 1, дирекция „Канцелария” от 09.30 ч. до 12.30 ч. всеки работен ден.
7. Документите може да се подават по електронен път на електронна поща m.mednikarova@justice.government.bg, като в този случай заявлението и декларацията по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДС следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.
8. Размерът на основната месечна заплата (ОМЗ) за длъжността е от 770 (седемстотин и седемдесет) лева до 2412 (две хиляди четиристотин и дванадесет) лева. Размерът на ОМЗ за длъжността се определя като минимум на размера на първа степен на нивото на ОМЗ и максимум – 60 % от сбора на минимума и максимума на трета степен на нивото на ОМЗ, съгласно Таблицата за минималните и максималните размери на основните месечни заплати по нива и степени по Приложение № 1 към чл. 3, ал. 2 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация, като се отчитат размерите на достигнатите основни месечни заплати на служителите в същото ниво и степен на основна месечна заплата за длъжността в дирекция „Стратегическо развитие и програми”, както квалификацията и професионалния опит на кандидата.
9. Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

Списъците на допуснатите/недопуснатите кандидати и всички съобщения във връзка с конкурса ще се публикуват на електронната страница на министерството.

Информация за контакт

Телефон: 029237547