Бюлетин на JobTiger | 06.07.2026 - По-малко стъпки, повече кандидатури

Бюлетин на JobTiger | 06.07.2026 - По-малко стъпки, повече кандидатури

Quick Apply: по-бързо кандидатстване, повече възможности да достигнете до подходящите хора

Данните от JobTiger показват, че обявите с активирана функционалност Quick Apply получават средно между 1,5 и 2 пъти повече кандидатури в сравнение със стандартния процес на кандидатстване.

Причината е проста - всеки допълнителен етап увеличава вероятността кандидатът да се откаже. Не всеки разполага с актуално CV под ръка, а често дори краткото прекъсване е достатъчно, за да не се върне към обявата.

Quick Apply премахва тази бариера и позволява кандидатстването да започне веднага. Това го прави особено подходящо за позиции, при които най-важното е работодателят бързо да установи първи контакт с потенциалните кандидати, а допълнителната информация може да бъде събрана на следващ етап от подбора.

За работодателите това означава:

• повече кандидатури за активните позиции;
• по-бърз първи контакт с кандидатите;
• по-малко отпаднали по време на кандидатстването.

Независимо дали публикувате безплатна или платена обява в JobTiger, можете да използвате Quick Apply, за да улесните кандидатстването и да достигнете до повече потенциални кандидати.

Tech Career Days 2026: срещнете технологичните таланти зад следващия си успех

В подбора на IT и инженерни специалисти добрата обява често е само началото. Кандидатите искат да научат повече за проектите, технологиите, начина на работа и хората, с които ще работят.

Именно такива разговори правят Tech Career Days by JobTiger ценен инструмент както за подбора, така и за employer branding на компаниите. Събитието дава възможност на работодателите да водят тези разговори лице в лице, в момент, когато кандидатите активно търсят следващото си професионално предизвикателство.

Форумът събира специалисти и млади таланти с интерес към софтуерната разработка и инженерните професии. Освен възможност за подбор, участието помага на компаниите да представят своята инженерна култура, технологичните си проекти и възможностите за развитие в екипа.

За работодателите това е възможност да:

• достигнат до активни и пасивни кандидати на едно място;
• представят компанията отвъд обявата за работа;
• получат директна обратна връзка от пазара;
• изградят по-силно employer branding присъствие сред технологичната общност.

Economy Career Days by JobTiger 2026: срещнете кандидатите за вашите бизнес екипи

Участието в кариерен форум е повече от възможност да запълните свободна позиция. То ви помага да изградите мрежа от контакти, да представите работодателската си марка и да разберете какво очакват кандидатите от един работодател днес.

Economy Career Days by JobTiger събира на едно място студенти, млади специалисти и професионалисти с интерес към финанси, счетоводство, маркетинг, продажби, HR, администрация, логистика, бизнес услуги и други корпоративни функции. В рамките на един ден можете да проведете десетки смислени разговори с потенциални бъдещи колеги и да представите възможностите, които предлага вашата компания.

Участието във форума ви помага да:

• достигнете до кандидати за различни бизнес функции на едно място;
• съкратите времето за първоначален подбор чрез директни разговори;
• представите работодателската си марка пред мотивирана бизнес аудитория;
• получите ценна обратна връзка за очакванията и нагласите на кандидатите.

Дата: 19 ноември 2026 г.

Локация: УНСС, София

JobTiger стартира нов Facebook канал: „Нова работа с JobTiger“

JobTiger стартира нов Facebook канал - „Нова работа с JobTiger“. Това е място за кратки идеи, полезни насоки и практични стъпки около работата, кандидатстването, CV-то, интервютата, обявите и новите професионални посоки.

В него ще говорим с хората, които търсят работа, обмислят промяна или просто искат да разбират по-добре какво се случва на пазара на труда. Ще споделяме съдържание, което помага в реални ситуации - от първите стъпки при търсене на работа до подготовката за интервю и по-увереното представяне пред работодател.

„Нова работа с JobTiger“ е още една стъпка към по-близка, човешка и полезна връзка с аудиторията ни.

Employer Branding профил в JobTiger.bg: когато кандидатите искат да научат повече за вас

Днес кандидатите не вземат решение само въз основа на една обява. Преди да кандидатстват, те проучват компанията – каква е работната среда, какви са ценностите ѝ, какви възможности за развитие предлага и какво споделят хората, които вече са част от екипа.

Employer Branding профилът в JobTiger.bg ви дава възможност да разкажете тази история на едно място. Освен активните позиции, можете да представите своята компания чрез снимки, видео, информация за екипа, работната среда, корпоративната култура, социалните придобивки и възможностите за професионално развитие.

Така кандидатите получават по-пълна представа за компанията още преди първия контакт, а работодателската ви марка остава видима и когато не провеждате активна кампания по подбор.

Employer Branding профилът ви помага да:

• изградите доверие още преди кандидатстването;
• отличите компанията си сред останалите работодатели;
• представите своята култура, екип и ценности;
• насочите кандидатите към всички активни позиции на едно място.

Вашият следващ подбор започва с правилната обява в JobTiger.bg

Независимо дали търсите един специалист или разширявате няколко екипа едновременно, първата стъпка е свободните ви позиции да достигнат до правилните хора.

В JobTiger можете да публикувате безплатни или платени обяви, според нуждите на вашата компания. Всички работодатели имат възможност да използват Quick Apply, за да направят кандидатстването по-бързо и удобно и да увеличат шансовете си да достигнат до повече потенциални кандидати.

Ако се нуждаете от по-голяма видимост, по-мащабни кампании или дългосрочна подкрепа при подбора, екипът на JobTiger ще ви помогне да изберете най-подходящото решение.

Подкрепа за служители в професионален преход

Понякога бизнесът е изправен пред трудни решения - преструктуриране на екипи, промяна в приоритетите или раздяла с ценни хора.

В такива моменти начинът, по който една организация подкрепя служителите си, има значение не само за хората, които продължават напред, но и за работодателската марка, вътрешната култура и доверието към компанията.

За да подпомогне работодателите в този процес, JobTiger предлага преференциални корпоративни пакети за достъп до Mentor Academy и Националната менторска програма.

Чрез програмата вашите бивши служители могат да получат достъп до ментори и професионална общност, насоки за кариерно развитие и преориентиране, подкрепа при следващи професионални стъпки и възможности за networking.

Корпоративните пакети могат да бъдат част от outplacement програми, employer branding инициативи, wellbeing и transition support политики или CSR програми за подкрепа на хора в професионален преход.

Това е начин компанията да остане отговорен партньор за хората си дори в момент, в който професионалните пътища се разделят.

За повече информация и индивидуално предложение според нуждите на вашата организация, свържете се с екипа на JobTiger.

Вашето професионално бъдеще заслужава силно начало – VIHRA AI е готова да ви съдейства по всяко време

Първото впечатление в подбора не започва още от изпратеното CV. И често то решава всичко преди да сте получили шанс да се представите.

VIHRA AI ви помага да превърнете информацията за вашия опит в ясна, подредена и убедителна автобиография, готова за кандидатстване. Вместо да се чудите какво да напишете, как да го формулирате и как да го структурирате – просто разказвате, а асистентът подрежда информацията в Europass формат – стандартът, който работодателите ценят и разпознават.

Как работи?

1. Оставяте контакт и избирате удобен начин за разговор (онлайн/по телефона).
2. Разказвате накратко за опита, уменията и постиженията си.
3. Получавате готово CV – VIHRA AI го структурира и оформя професионално в Europass формат.