 |
| Звездният четвъртък на HR бранша е след по-малко от месец! Записванията продължават |
Уникалното събитие, посветено на HR бранша, отново ще превземе залите на Интерпред в София в началото на февруари, за да представи в един ден тенденциите, новостите и добрите практики, които ще определят работата на HR екипите през годината.
HR Industry е единственото събитие в България, което събира изложители – български и международни компании, доставящи услуги в сферата на човешките ресурси – подбор на персонал, HR софтуер, пейрол, тиймбилдинги, обучения и симулации, трудова медицина, допълнителни придобивки и др.
Най-интересното от HR тенденциите, добрите практики в мениджмънта, привличането и задържането на таланти ще бъдат представени на 8 февруари в Интерпред-СТЦ София.
Инвестицията на време и пари в развитието на екипите е все така актуална, а компаниите имат текущи нужди от различни нови услуги и решения. HR Industry 2024 дава шанс на изложителите да разкажат за своите продукти и услуги пред най-точната аудитория. А посетителите могат да намерят своите нови доставчици на едно място в един ден.
Каним всички компании, които биха искали да представят дейността си, да споделят добри практики, да създадат контакти и да се срещнат с новите си клиенти, да заявят своето участие тук.
Първите 21 изложители вече запазиха своите щандове, а в семинарната програма има само 4 свободни слота за презентации.
Не пропускайте възможността да се отличите на Звездния четвъртък на HR бранша!
Регистрациите за посетители също са отворени тук!
|
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
 Форумът за иновации Innovation Explorer 2024 се завръща на 22 февруари 2024г.
Ако искате да станете част от една футуристична разходка в света на миналото, настоящето и бъдещето на България в сферата на иновацииите, запазете своето място за Форумът за иновации Innovation Explorer 2024.
На 22.02.2024 г. в София Тех Парк Innovation Explorer 2024 ще бъде по следите на изгубеното време в България и времето, с което изоставаме от света и ни е все по-трудно да наваксаме. Каним ви да видим как с екип от велики световни умове като проф. Джефри Пфефър от Станфорд, проф. Сохаил Инайятулах от Юнеско, д-р Дейвид Борн от Центъра на бъдещето "Институт Роланд Бергер”, Селин Каптана от 500 Emerging Europe и много други можем да поправим неучастието на България в бъдещето на света.
Купете билет на www.innovationexplorer.bg
Форумът за иновации Innovation Explorer се реализира с генералната подкрепа на УниКредит Булбанк, Виваком, Аурубис, Кауфланд, Лукойл, Сап Лабс България и с институционалната подкрепа на Българска фондова борса и Изпълнителна агенция за насърчаване на малките и средните предприятия. JobTiger е генерален медиен партньор.
|
|
|
|
|
 Драстичен, но традиционен спад на предложенията за работа през декември
В последния месец на 2023г. обявите за работа са намалели с 19% спрямо предходния месец. Това е спад от близо 7000 предложения на месечна база, като общият брой на обявите е около 30 000. Разбира се, не бива да имаме поводи за притеснения – традиционно през декември наблюдаваме рязък спад на обявите за работа вследствие на почивните дни по време на коледните и новогодишни празници. В резултат от тях редица работодатели преустановяват публикуването на работни позиции онлайн.
На годишна база отчитаме ръст – обявите за работа са с 9% повече спрямо същия период през 2022 г., като почти във всеки един от секторите наблюдаваме повече предложения спрямо по-миналата година.
Вижте подробности в месечния ни анализ на обявите за работа!
|
|
|
|
 JobTiger пред медиите: Обрат на пазара на труда - Защо се търсят все по-малко ИТ специалисти?
2023 година бележи обрат на пазара на труда – годишен спад от 34% в ИТ сектора.
Ръстът на обявите за работа е с 9% на годишна база. Значително търсене на хора е регистрирано в здравеопазването, изкуството, администрацията, търговията и строителството. Повече обяви за работа има и в транспорта, производството, хотелиерството и ресторантьорството.
Управителят на JobTiger Светлозар Петров коментира динамиката на пазара с Румяна Стоилкова от БТВ.
- 2023 година бележи обрат на пазара на труда.
- Има ръст на обявите за работа с 9% на годишна база.
- Значително търсене на хора е регистрирано в здравеопазването, изкуството, администрацията, търговията и строителството. Повече обяви за работа има и в транспорта, производството, хотелиерството и ресторантьорството.
- Изключение прави ИТ секторът, в който има годишен спад от 34%, както и в маркетинга – с 1%.
|
|
|
|
|
|
|
 257 PODCAST: Как да сме по-ефективни
След като не можем да спрем времето, нито да го разпънем – можем да подобрим себе си и собствената си ефективност. Механизмите за това разясняват в последния за 2023 година епизод на отличения с две награди ПР Приз от БДВО – през 2021 и 2022 257 podcast Катя Василева и нейният ководещ Наталия Цветанова – магистър-психолог по организационна и трудова психология и Мениджър Подбор в JobTiger.
|
|
|
|
 Защо да се включим в Младежка академия за кариера?
Поколението Z навлиза на трудовия пазар и скоро ще представлява значителна част от него. По време на този процес обаче възникват предизвикателства за бизнеса, които, макар и да са очевидни за някои, може да останат незабелязани за неопитния наблюдател.
За работодателите е важно да привличат и наемат талантливи специалисти, които понякога не разполагат с достатъчно умения, за да се развиват успешно кариерно. Младежка академия за кариера (МАК) има за цел да скъси дистанцията между образованието и бизнеса, като предостави на младите хора ценни умения, с които да се представят по-добре в търсенето и намирането на кариерни възможности.
Въпреки че същите тези млади хора са навигатори в света на цифровите технологии, има съществени опасения за техните липсващи меки умения. В страстта си към екраните и виртуалния свят, те често се сблъскват със затруднения в областта на междуличностните отношения, комуникацията, сътрудничеството и често изостават в развитието на емоционалната си интелигентност.
МАК е обучителна програма, предоставяща курсове за придобиване на най-ценните кариерни умения, които трябва да притежават младите хора в наши дни. Посредством обучителни курсове и менторство от водещи компании в България студенти и младежи имат възможността да придобият и надградят редица умения за успешно кариерно развитие. След завършване на МАК участниците са няколко крачки напред в собственото си развитие и развитието на кариерата си – вече са обучени кадри, надградили себе си и развили умения, които отнемат години професионален опит и често остават недостижими за голяма част от представителите на новото поколение.
Можете да прочетете цялата статия тук.
Ако компанията ви има интерес да се включи като партньор в програмата, свържете се с екипа на JobTiger.
Разгледайте спонсорските пакети тук!
Е: yca@jobtiger.bg
Т: +359 882 406 773
+359 884 070 906
+359 882 364 456
+359 884 505 609
|
|
|
|
 Данни за заплати в Zaplatomer.bg
Краят на годината е подходящо време за актуализация на възнагражденията в компанията. Ако имате нужда от информация за заплати за различни позиции, Zaplatomer.bg може да ви е от полза.
Данните от Zaplatomer.bg ще ви помогнат да съгласувате очакванията за заплата на кандидатите и служителите с възнаграждението, което имате възможност да предложите. Ако се интересувате от информация за заплатите от реални потребители в България, вижте повече тук.
|
|
|
|
 JobTiger x Майна Town – Допълнителни възможности за развитие на Employer Branding за клиентите на JobTiger
Националното комикс списание Майна Town и компанията за комплексни HR услуги JobTiger обединяват сили и предлагат уникална възможност за комбиниране на онлайн и офлайн канали за комуникация за всички клиенти на сайта JobTiger.bg през 2024та година.
Списание Майна Town е тримесечно, хартиеното му издание се разпространява национално в големите градове в тираж до 18 000 броя и може да бъде открито в над 700 локации, включващи ресторанти, сладкарници, книжарници, арт студиа, фитнеси и спортни центрове, магазини за био храни и други.
Компаниите имат възможност да включат в списанието своя ПР публикация, допълваща онлайн представянето й. Читателите могат лесно да достигнат до Employer Branding в JobTiger или до всички публикувани от фирмата обяви чрез добавен QR код в публикацията.
JobTiger дава на своите клиенти 10% отстъпка от цената за ПР статия/интервю в специалната рубрика с пренасочване към профила на компанията на JobTiger.bg с всички актуални позиции за периода. Възможностите за позициониране в рубриката на JobTiger и Майна Town можете да разгледате тук.
За компаниите, използващи Employer Branding има специални пакети за отстъпка:
Employer Branding профил + 2 по ½ страница (2400 + 2*950) за 4110 лв.
Employer Branding профил + 4 по ½ страница (2400 + 4*950) за 5820 лв.
Предложението е валидно за изданията през март 2024, юни 2024, септември 2024 и декември 2024.
За повече информация се свържете с екипа на JobTiger.
|
|
|
|
 Възможностите за разгласа на обяви, публикувани в JobTiger.bg, се увеличават
Намирането и задържането на квалифицирани служители е все по-голямо предизвикателство. Но с правилния инструмент това е преодолимо.
За да бъде още по-полезен на своите клиенти, JobTiger.bg отскоро дава възможност за спонсориране на брандирана обява в установения социален канал на JobTiger във Facebook.
Услугата предлага възможност за по-голяма разгласа на обявената свободна позиция, като достига до допълнителна аудитория от повече от 10 000 души.
За повече информация не се колебайте да ни потърсите на 02/49 180 10 или на office@jobtiger.bg
|
|
|
|
 Employer Branding профил на JobTiger.bg
Предлагаме на вниманието ви една възможност за позициониране - онлайн инструмента за комуникация на работодателската марка – Employer Branding профил в JobTiger.bg. Отличете се в дигиталното пространство и презентирайте за кандидатите пълната структурирана информация за компанията си в JobTiger.bg – независим и авторитетен канал за комуникация. Вижте повече за услугата и допълнителните ползи, които предлага, на тази страница.
|
|
|
| ОТ БЛОГА НА JOBTIGER RECRUITMENT |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
