ПРЕДСТОЯЩИ СЪБИТИЯ
|
 |
| Виртуални дни на кариерата 2022 – кариера на един клик разстояние! |
На 31 май от 11 до 17 ч. ще се проведе деветото издание на Виртуални дни на кариерата. Събитието дава възможност, срещу безплатна регистрация, всеки посетител да разговаря онлайн (във видео/аудио или чат) с представители на десетки български и международни компании в различни сектори.
Участието се случва по следния начин:
- Регистрирайте се и попълнете профила си на този адрес. Така компаниите ще имат възможност да прегледат всички детайли, които сте описали за себе си. Можете и да качите вашата автобиография. Колкото повече детайли включите, толкова по-лесно ще бъде на специалистите по подбор да се ориентират в уменията ви, а това ви гарантира и повече покани за чатове.
- В деня на събитието бъдете онлайн на страницата на форума. Вие избирате с коя компания да се срещнете и да се включите в чат с представител. Можете да избирате между видео/аудио опция и стандартен чат. Няма ограничение с колко компании може да си пише всеки кандидат в рамките на деня.
- Преди събитието и компаниите могат да ви поканят да отидете на техния щанд в деня на форума. Проверявайте редовно имейла си за покани!
- Представителите на участващите компании ще могат да преценят с кои кандидати да продължат процеса по подбор и евентуално да ви поканят на интервю в компанията.
Кои са компаниите-участници на Виртуални дни на кариерата, вижте тук: http://virtual.careerdays.bg/bg/participants.
virtual.careerdays.bg |
|
 |
 HR Weekend
HR професията в България вече има четвърт век история. А какво е бъдещето ѝ, е тема на следващия HR Weekend, организиран от JobTiger на 16 и 17 юни в гр. Трявна.
HR Weekend е създаден през 2004 г. като единствено в страната място на свободни дискусии и обмяна на опит в сферата на човешките ресурси. Събитието е не само това, но е и място, където се създават много професионални и лични приятелства. И откъдето всеки си тръгва с много идеи и полезни практични решения за работата си (повече за историята на HR Weekend).
Събитието даде старт на първата HR общност в страната и, без да звучи нескромно, спокойно бихме могли да го наречем „легендарно“. От позицията на изминалото време и опита, на 27-ия HR Weekend ще имаме възможност да дискутираме с колеги от различни сфери промените на ролята на HR в организацията, дигитализацията и Employer Branding през фокуса на бъдещето на HR.
Любопитната част ще е посветена на "Анализ на твърдения при селекция на кадри". Не на последно място, ще има и забавления и време за свободни дискусии и networking! Ако още не сте отбелязали HR Weekend в календарите си, регистрирайте се и го направете! А ние гарантираме, че няма да съжалявате.
Повече подробности за събитието тук.
Регистрация можете да направите тук. |
|
|
|
 Есенни събития
Продължават регистрациите за работодатели за есенните кариерни форуми на живо и онлайн:
До края на лятото важат и отстъпки за ранно записване.
Не пропускайте да планирате участията си във втората половина на годината на по-добри цени. |
|
|
|
 Legion Run 2022
Legion Run e отборно бягане до 5 км с 20+ препятствия от кал, огън, лед и бодлива тел, което се провежда в различни държави по света. Събитията са невероятна възможност да надскочиш себе си и да споделиш епични моменти с приятелите, колегите или семейството.
ВАЖНО: Това не е надпревара и не е състезание с другите, и не изисква специална физическа подготовка. Това е чисто, стопроцентово забавление за пораснали! Всяка част от трасето подлага на изпитание духа и тялото ти и изисква работа в екип. Ще тичаш, ще скачаш, ще пълзиш, ще спринтираш, ще висиш и ще помагаш на останалите да правят същото.
Хилядите позитивни коментари и благодарствени съобщения са всичко, което е било необходимо на организаторите, да вземат решението да организират Legion Run Bulgaria 2022.
Присъединете се и разберете защо Legion Run се превърна в най-посетеното спортно събитие с масово участие.
Повече информация за събитието тук.
Билети за събитието тук. |
|
|
|
|
 JobTiger с Clutch.co Award
JobTiger е отличен с Clutch Award за една от най-добрите B2B компании в България.
JobTiger заема първото място сред доставчиците на HR и бизнес консултантски услуги и 12-о място в класация от 160 компании в България, включваща такива, предоставящи решения в сферата на обслужване на клиенти, Software & Web development, Blockchain, Outsourcing и др.
Да получим такова признание от Clutch e наистина важно за нас! Усилията ни биват награждавани за положените отдаденост и внимание при работата ни с клиенти. Това е едно от най-големите ни постижения за 2022г. и сме ентусиазирани да продължим поредицата от успехи и през останалите месеци на годината.
Clutch.co е най-голямата и престижна онлайн платформа за оценки и отзиви за доставчици на бизнес решения от над 100 държави и 500 индустрии. Базирана във Вашингтон, САЩ, тя има за цел да помага на малкия, среден и едър бизнес да открие и да се свърже с подходящите доставчици на услуги за постигане на своите бизнес цели.
Официалната информация и класация можете да видите тук: https://clutch.co/press-releases/awards-bulgaria-2022 |
|
|
|
|
 Employer Branding
Employer Branding на JobTiger - канал за комуникация на работодателската марка.
Усилието да спечелим подходящия кандидат започва с най-важната стъпка - да привлечем вниманието му. За вашата дългосрочна стратегия развиваме услугата, която съчетава маркетингови и HR ползи.
- Независим и авторитетен канал за комуникация;
- Структурирано, модерно, подредено и интерактивно съдържание;
- Лесно и динамично управление на информацията;
- По-добро индексиране от търсещите машини;
- Представяне в социалните мрежи;
- Допълнителни рекламни кампании на профила;
- Еmployer Branding профилите имат 13 пъти повече посещения;
- Над 50% повече време на посетителите в Employer branding профилите.
80% от мениджърите в подбора и привличането на таланти вярват, че брандирането на работодателя оказва значително влияние върху способността за наемане на таланти (LinkedIn). Затова към вашия Employer branding канал получавате:
- Неограничен брой брандирани обяви на JobTiger.bg;
- Рекламни кампании в социалните мрежи и SEO оптимизация на съдържанието;
- Инструмент в позиционирането с пълен и визуален профил на компанията;
- Абонамент за 1 година за 2400 лв. (без ДДС).
75% от активно търсещите работа е вероятно да кандидатстват за работа, ако работодателят активно управлява своята работодателска марка. (Public Insight). |
|
|
|
 JobTiger.bg създаде филтър за обяви "подходящи за бежанци"
Обяви за подходящи позиции за бежанци могат да се публикуват безплатно и да бъдат откривани по-лесно от търсещите.
Първият сайт за обяви за работа в България – JobTiger.bg е съпричастен с хуманитарната криза, предизвикана от войната в Украйна. Вече повече от 20 години мисията на компанията е да създава стойност за хората, търсещи работа, бизнеса и обществото.
И в тези времена екипът на JobTiger иска да подаде ръка на всички, които търсят убежище в България. След първите грижи за безопасност на живота и подкрепа от първа необходимост, идва и нуждата от достойна работа и интеграция в обществото.
За това и в www.JobTiger.bg вече има филтър за търсене на "обяви подходящи за бежанци".
Повече информация можете да намерите тук. |
|
|
|
 Облачната версия на платформата GoodWorky е вече тук
Goodworky е геймифицирана онлайн платформа за e-learning, споделяне на идеи, мнения, знание и ресурси. Тя е предназначена да се използва за вътрешнофирмена комуникация, като хората в компанията могат да я достъпват по всяко време и отвсякъде.
Облачната платформа Goodworky спомага за повишаване на мотивацията на служителите, подобряване на вътрешната комуникация, изграждане на хомогенна организационна култура, идентифициране и развитие на таланти в компаниите.
GoodWorky е за вас, ако организацията има нужда:
- От ефективна, интерактивна, геймифицирана и модерна платформа за обучение
- Да предостави 24/7 възможност за обучение и повишаване квалификацията на хората
- Да повиши ефективността на работните процеси, като подобри вътрешната комуникация
- Да даде възможност за лесна изява, даване на обратна връзка, споделяне на идеи и мнения на вашите служители
- Да повиши духа в организацията и ангажираността на хората
- Да минимизирате времето за споделяне на важна информация към правилната аудитория и да следите ангажираността
- Да превърне постигането на целите на компанията във вълнуваща съвместна мисия
- Да предоставите възможност на всеки човек да се изявява колкото, както и когато поиска.
Геймификацията е един от най-модерните методи, използвани в бизнеса за повишаване на потреблението и ангажираността. Тя използва игрови техники и похвати като събиране на точки, класации, получаване на награди с цел да стимулира желано поведение в аудиторията.
Можете да изпробвате всички функционалности на GoodWorky за 14 дни напълно безплатна още днес. За да го направите кликнете тук. |
|
|
|
 ESurvey.space
eSurvey облачна услуга, чрез която можете да измервате ангажираността на своите служители.
Защо е важна ангажираността?
За да бъде успешна в днешно време една организация, не е достатъчно да продава продукти или да предлага дадена услуга на примамлива цена. Тя трябва да генерира чувство на доверие и лоялност у клиентите, трябва да поддържа имиджа си и да бъде готова да се променя заедно с изискванията на бизнес средата. Всичко това може да се случи само с помощта на човешкия капитал в нея и неговото работно поведение.
В управленските практики ангажираността е утвърдена като съществена причина и измерител за бизнес успех и икономическо развитие. Ангажираните служители се свързват с компанията си на емоционално и рационално ниво и редица проучвания показват, че с това те допринасят много повече за постигане на бизнес целите. Те припознават в целите на компанията и свои лични цели, поради което се трудят с желание и силен стремеж за постигане на резултати. Това ги кара да се чувстват повече успяващи.
Какво включва eSurvey?
- Пре-дефинирани въпроси съгласно методологията;
- Възможност за създаване на собствени въпроси за демографията на изследването;
- Без ограничения за време и продължителност на изследването;
- Онлайн представяне на резултати;
- Възможност за извличане на данните от изследването;
- Излседване на мобилни устройства.
Вижте повече на: esurvey.space. |
|
|
|
|
|
|
|
|
