 |
|
Бюлетин на JobTiger – 26.01.2026
HR Industry by JobTiger 2026 – Епоха на трансформация
Най-голямото безплатно HR събитие в България отново събира общността на едно място за идеи, решения, практики и разговори, които задават посоката на работа с хора през 2026.
Тази година темата е „Епоха на трансформация“, защото промените вече не са период, а новата реалност – технологии, поколения, очаквания и роли се пренареждат едновременно. На HR Industry 2026 говорим практично и конкретно за това как бизнесът и HR могат да водят през тази трансформация.
Фокус теми в програмата:
- Лидерството – каква е ролята и на HR в съветите към бизнес лидерите, лектор Антоанета Петрова, Sensata Technologies.
- Лидерство отвъд поколенията. Как да не пропаднем в пропастта, лектор Филип Анастасиу.
- Изследване на ангажираността – Резултати от представянето или представяне на резултатите, лектор Стоян Ганев, Audit Advice Associates.
- Къде свършва алгоритъмът на изкуствения интелект и започва отговорността на човешкия, лектор Ангел Великов, VIHRA AI.
Какво ще откриете на място:
- Изложбена зона с компании и решения за HR – технологии, обучения, консултации и услуги;
- Семинарна програма с експертни теми и дискусии;
- Нетуркинг с HR професионалисти, лидери и мениджъри от цялата страна.
Дата: 5 февруари 2026 г.
Място: Интерпред – СТЦ София
Организатор: JobTiger. Златен спонсор: CoolFit.
|
|
|
|
 |
|
Work in Bulgaria from Uzbekistan 2026 – най-новото кариерно събитие в календара на JobTiger
Work in Bulgaria from Uzbekistan 2026 е най-новото събитие в календара на JobTiger и част от усилията ни да отворим допълнителни канали за подбор за компаниите в България. Форматът е създаден за работодатели, които търсят по-структуриран и предвидим процес при наемане на хора от чужбина – с ясни стъпки, предварителна селекция и срещи на място.
Инициативата е специализиран кариерен форум за подбор на работници от Узбекистан и ще се проведе в два града – Ташкент и Ургенч. Включването е организирано така, че да ви спести време и да ви срещне само с кандидати, които отговарят на предварително зададените от вас критерии.
Как протича процесът?
До 15 февруари 2026 г. компаниите могат да подадат заявка за участие и да посочат желаните професионални профили, изисквания и параметри за подбор. На база на тази информация нашите местни партньори – лицензирани и проверени доставчици – извършват предварителна селекция и подготвят списък с подходящи кандидати. На място провеждате срещи и интервюта с одобрените кандидати и правите финалния избор.
Краен срок за заявки: 15 февруари 2026 г.
|
|
 |
|
Подготовката на останалите събития в календара на JobTiger тече под пълна пара
2026 идва с по-широк събитиен календар и повече възможности за подбор. Подготвили сме комбинация от национални кариерни форуми и специализирани браншови формати.
Дни на кариерата: повече инструменти за по-добър подбор
През 2026 JobTiger работи заедно с Pleggi, за да даде на компаниите допълнителен тласък при привличането и оценката на кандидати. Партньорството е интегрирано в ключовите ни формати:
Важно: Получавате тези допълнителни възможности без промяна в цената, обявена през юли 2025 г. Те включват:
- Pleggi профил за оценка на уменията на служители и кандидати;
- достъп до база таланти чрез Pleggi CV.
Здравни дни на кариерата:
Вижте целия календар тук .
|
|
 |
|
Employer Branding Awards 2026 – търсят се най-добрите работодатели в България
Годишните награди на b2b Media отличават бизнеси и личности за иновациите в управлението на талантите, за успешни стратегии и за иновации в областта на HR. Наградите са за постижения в областта на изграждането и утвърждаването имиджа и популярността на работодателския бранд.
Деветото издание идва с 3 нови категории, които отразяват най-актуалните фокуси в HR днес:
- HR Manager of the Year
- AI Innovation
- Talent Retention
Отличията ще бъдат връчени на 12 февруари 2026 г. на специална церемония в компанията на професионалисти, официални гости, медии и жури. Внимателно подбраните членове на журито гарантират безпристрастното оценяване на кандидатите.
Ранно кандидатстване: до 30 януари 2026 г.
|
|
|
|
 |
|
Пазарът на труда – затягането на коланите продължава
Както прогнозирахме, 2025 г. беше година на предизвикателства за бизнеса, но без драматичен удар върху заетостта. Промените обаче се усещаха по друг начин – чрез тихи съкращения, най-често под формата на непопълнени позиции след напускане, преразпределяне на задачи и по-пестеливи решения на ниво екипи и отдели. Реални закривания на компании имаше, но те останаха по-скоро изключение.
Най-осезаемият ефект за хората в частния сектор беше замразяването на възнагражденията – минимални или никакви увеличения. Там, където все пак имаше ръст, той най-често беше продиктуван от повишението на МРЗ и нуждата от покриване на официалната инфлация. В отделни сектори, включително ИТ, се наблюдаваха и случаи на по-ниски оферти при нови назначения и дори предоговаряния надолу с цел запазване на работни места – макар и не като масова практика.
Как изглеждаше 2025 г. за компаниите, какво се случваше под повърхността на пазара на труда и какво можем да очакваме през 2026 г.?
Вижте целия анализ на Светлозар Петров пред Forbes Bulgaria тук .
|
|
 |
|
Онлайн платформа улеснява законната трудова миграция в България
Преди година CEED Bulgaria стартира проекта „Функционално устойчива миграция и интеграция в България“ в партньорство с Българската търговско-промишлена палата и с подкрепата на Министерството на вътрешните работи. Проектът е съфинансиран от ЕС и цели да улесни трудовата миграция на граждани от трети страни.
Ключов елемент е онлайн платформа, която свързва работодатели в България с кандидати за работа и предоставя информация за законови и административни процедури, както и ресурси за подкрепа и интеграция. Предвидени са информационни кампании в Молдова, Украйна, Армения, Албания и Виетнам.
Платформата вече е активна с безплатна регистрация. Вижте повече тук .
|
|
 |
|
Вашето професионално бъдеще заслужава силно начало – VIHRA AI е готова да Ви съдейства по всяко време
Първото впечатление в подбора не започва още от изпратеното CV. И често то решава всичко още преди да сте получили шанс да се представите.
VIHRA AI Ви помага да превърнете информацията за вашия опит в ясна, подредена и убедителна автобиография, готова за кандидатстване. Вместо да се чудите какво да напишете, как да го формулирате и как да го структурирате – просто разказвате, а асистентът подрежда информацията в Europass формат – стандартът, който работодателите ценят и разпознават.
Как работи:
- Оставяте контакт и избирате удобен начин за разговор (онлайн/по телефона).
- Разказвате накратко за опита, уменията и постиженията си.
- Получавате готово CV – VIHRA AI го структурира и оформя професионално в Europass формат.
Направете силното начало още днес: vihra.jobtiger.bg
|
|
| |
 |
|
Открийте възможностите за работодателско позициониране на JobTiger.bg!
JobTiger.bg е платформа с постоянно растящ трафик и активна аудитория от търсещи работа и работодатели. Само през последната година броят на потребителите ни се удвои, а над 30% от тях използват само JobTiger.bg при търсене на работа.
Какви възможности имате при нас:
Ако искате да се възползвате от тези възможности и да повишите разпознаваемостта на вашия бизнес сред кандидатите, свържете се с нас още днес на office@jobtiger.bg!
|
|
|
|
|
|
| ОТ JOBTIGER RECRUITMENT БЛОГ |
|
|
|
|
|
