понеделник, 02 април 2007
В Софийското издание на форума се включиха повече от 120 фирми.Най-търсени са инжeнери и IT специалисти
сряда, 28 март 2007
От 28.03.07 г. JobTiger въвежда нова ценова политика относно публикуването на обяви за работа на сайта. Определящ фактор за цената им вече не е периодът на активност, а позицията на обявата в списъка на сайта.
вторник, 27 март 2007
TigerClub е новата компания в бизнес групата JobTiger, която ще се фокусира в предлагането на специализирани услуги за задържане на персонала
вторник, 20 март 2007
През изминалите години общо около 57 000 студенти и млади специалисти от цялата страна посетиха форума за студентски стаж и кариера. Само за седмица над 100 фирми са потвърдили участието си
петък, 23 февруари 2007
Стартира новият сайт www.KakviDaStanem.bg , предназначен да помага на младите хора да вземат успешни решения за своето кариерно развитие. Сайтът е последната инициатива на Проект Пазар на труда (ППТ) на Американската агенция за международно развитие и е осъществен с помощта на Фондация на бизнеса за образованието (ФБО).
понеделник, 05 февруари 2007
На сайта на JobTiger беше публикувана обява от услугата One Click Money (линк), която предвижда награда от 1000 лв. за препоръка на подходящия кандидат. Обявата е публикувана от "Галакси Пропърти Груп" ООД и предоставя най-голямата по размер парична награда от пускането на услугата (15.01.2007) досега.
вторник, 09 януари 2007
Проект Пазар на труда на Американската агенция за международно развитие (USAID) и Фондация на бизнеса за образованието учредиха National Board for Certified Counselors (NBCC) България, който ще подкрепя кариерното развитие на младите хора.
сряда, 17 януари 2007
На 15 януари JobTiger стартира услугата One Click Money , чрез която всеки може да помогне на приятелите си да намерят подходяща работа и да спечели от това.
вторник, 09 януари 2007
Три пъти се е увеличил броят на обявите за работа в ЕС през 2006 година
През 2007 година ще се задълбочи липсата на квалифицирани кадри на пазара на труда . Липсата ще е добре изразена при специалистите и с висше и с по-ниско образование. Основните причини за това са: растеж на икономиката и разширяване на вече работещите предприятия; нови чужди и български инвестиции; големи инфраструктурни проекти; миграция на специалисти към ЕС.
вторник, 19 декември 2006
На тазгодишното издание на приза Национални годишни награди „Човешки ресурси 2006” Светлозар Петров, управител на Джобтайгър ООД, беше отличен с наградата „Мениджър на професионален уеб-сайт за подбор на персонал”.
