Бюлетин на JobTiger | 12.10.2026 - Tech Career Days by JobTiger: след София срещите продължават в Габрово
2026-10-09 12:22:33.000
Бюлетин на JobTiger | 12.10.2026 - Tech Career Days by JobTiger: след София срещите продължават в Габрово
Tech Career Days 2026: след София срещите продължават в Габрово
На 10 октомври Tech Career Days by JobTiger събра в София компании и хора на различни етапи от професионалния си път – от студенти и млади специалисти до кандидати с натрупан опит в технологичния сектор.
Събитието постави акцент върху широкия обхват на технологичните професии. Наред със софтуерната разработка, възможностите за кариера включват инженерство, автоматизация, телекомуникации и високотехнологично производство – направления, в които компаниите търсят специалисти с разнообразни умения и опит.
Tech Career Days 2026 обаче продължава.
На 15 октомври събитието ще се проведе в Технически университет – Габрово, където компании от технологичния и индустриалния сектор ще имат възможност да се срещнат директно със студенти, млади специалисти и кандидати, които търсят следващата си професионална стъпка.
Когато търсите специалисти за финанси, икономика, маркетинг, продажби, HR и други бизнес направления, CV-то показва само част от картината. Срещата на живо дава възможност да опознаете кандидатите отвъд професионалния им опит – тяхната мотивация, комуникационни умения и потенциал.
На 19 ноември Economy Career Days by JobTiger ще събере в УНСС компании и кандидати, които търсят възможности за професионално развитие в тези области.
Ако вече планирате подбора и работодателското си присъствие за следващата година, можете да заявите участие и в Economy Career Days 2027 с 20% отстъпка при записване до 31 октомври 2026г.
Как ще се променя инвестиционната среда в България? Каква роля ще имат изкуственият интелект и автоматизацията в развитието на бизнеса? И кои фактори ще определят конкурентоспособността на компаниите през следващата година?
Тези въпроси ще бъдат във фокуса на Националната бизнес конференция „БЪЛГАРИЯ 2027: НОВИТЕ ДВИГАТЕЛИ НА РАСТЕЖА“, организирана от Лидер.БГ в стратегическо партньорство с УНСС.
Форумът ще събере представители на бизнеса, институциите и академичните среди за дискусии, посветени на инвестициите, технологичната трансформация и икономическата сигурност. Програмата включва и експо зона с възможности за нови бизнес контакти и партньорства.
3 ноември 2026 г. | 14:00 ч. | Аула „Максима“, УНСС, София
Едни и същи HR предизвикателства, различни решения
Как компаниите на Балканите привличат и задържат хора? Къде AI вече намира практическо приложение в HR и как се променят очакванията към мениджърите и работодателите?
Тези теми ще бъдат част от EXECUTIVE HR RETREAT 2026 | WORKWELL BALKAN, който от 18 до 20 ноември ще срещне HR и бизнес професионалисти от различни пазари в региона.
В програмата са включени още employee experience, wellbeing и корпоративна култура, а форматът съчетава професионалните дискусии с повече пространство за networking и обмен на опит.
Подготовката за успешния подбор започва много преди първата среща с кандидатите. За компаниите, които вече планират дейностите и бюджета си за 2027 г., National Career Days by JobTiger предлага възможност да включат кариерните срещи в стратегията си за привличане на таланти.
Ранното записване позволява да планирате присъствието си в избраните градове и да се възползвате от 15% отстъпка при заявяване на участие до 31 октомври 2026 г.
Как достигате до компаниите, които търсят нови решения за управление и развитие на хората?
На 4 февруари 2027 г. HR Industry by JobTiger ще събере на едно място доставчици на HR технологии, обучения, придобивки, wellbeing програми, услуги за подбор и консултантски решения с професионалистите, които вземат решения за тяхното внедряване.
За изложителите това е възможност да представят продуктите и услугите си, да проведат директни разговори с потенциални клиенти и да създадат нови бизнес контакти.
Записването за изложители е отворено с 10% отстъпка до 31 декември 2026 г.
Как се променя работата под влиянието на AI и кои са най-сериозните предизвикателства пред бизнеса днес? Тези въпроси бяха във фокуса на Forbes HR & Employer Branding Forum & Awards 2026, проведен на 1 октомври в София.
Управителят на JobTiger Светлозар Петров модерира две дискусии, посветени на изкуствения интелект и новата реалност на пазара на труда.
Отговорите на участниците очертаха интересна картина: над 80% от отговорилите посочиха, че използват AI повече от час дневно, а 42% определиха растящата цена на труда като най-сериозното предизвикателство пред бизнеса им.
Макар и непредставителни, резултатите показват как технологичните промени и икономическият натиск вече се преплитат в ежедневните решения на работодателите.
JobTiger участва във форума и като партньор по методологията на Forbes HR & Employer Branding Awards 2026, а Светлозар Петров връчи наградата в категория „Привличане на таланти“.
След близо 6% ръст през август, през септември броят на обявите за работа в България остава практически без промяна. Наблюдаваните предложения са 37 251 – едва 16 по-малко спрямо предходния месец. На годишна база обаче обявите остават с около 9,5% под нивото от септември 2025 г.
Зад стабилния общ резултат се открояват различни тенденции. Търговията и продажбите отбелязват ръст от 7,4%, маркетингът – 8,7%, а HR позициите – близо 8%. В същото време предложенията в хотелиерството и ресторантьорството намаляват с 5,7%.
Регионалните различия също се задълбочават – София отчита увеличение на обявите, докато в Пловдив, Варна и Русе се наблюдава спад.
Какво показват тези движения за търсенето на кадри и накъде се насочва пазарът в края на годината?
Дигитална национална коалиция (DNA) предоставя безплатен достъп до Google AI Professional Certificate – онлайн обучение в Coursera, насочено към практическото използване на AI в ежедневната работа.
Програмата обхваща работа с AI при комуникация, анализ на информация и данни, създаване на съдържание и автоматизиране на процеси. Не е необходим предишен опит с AI, а обучението е на английски език.
След успешно завършване участниците получават Google AI Professional Certificate, който могат да добавят към CV и LinkedIn профила си, както и 3 месеца Google AI Pro с достъп до Gemini Advanced. Предвидени са и допълнителни обучения и срещи с AI експерти от екипа на DNA.
Програмата е подходяща за работещи професионалисти и хора, които търсят работа, включително в сфери като администрация, продажби, маркетинг, финанси, customer support и operations. Повече инфорамция тук
Публикувате регулярно? Може би е време да мислите отвъд отделната обява.
Когато една компания има постоянна нужда от нови хора, публикуването на отделни обяви бързо се превръща и в оперативна задача за HR екипа.
Employer Branding профилът в JobTiger съчетава целогодишно присъствие на работодателската марка с инструменти, които улесняват регулярния подбор. В рамките на профила можете да публикувате неограничен брой брандирани обяви, да представите дейността, екипа, офисите, придобивките, продуктите и процеса си на кандидатстване, както и да получите допълнителна видимост в социалните мрежи, както и да се възползвате от опцията Quick Apply напълно безплатно.
За компании с постоянен поток от позиции предлагаме и софтуерен робот за автоматично активиране на обяви. Така част от ръчната работа по публикуването може да отпадне, а актуалните позиции да достигат по-бързо до кандидатите.
Данните ни показват и 13 пъти повече посещения на Employer Branding профилите спрямо стандартното представяне и 50% повече време, прекарано в тях.
Така инвестицията работи в две посоки – намалява част от оперативната работа за HR екипа и едновременно изгражда по-последователно присъствие пред кандидатите.
В JobTiger можете да изберете различен формат според целта си. Брандираната обява дава повече пространство за представяне на позицията и компанията, а при нужда може да изберете обява със спонсорирана публикация във Facebook и Instagram. Ако нямате ресурс за самостоятелно публикуване, екипът на JobTiger може да поеме регистрацията и публикуването вместо Вас.
За вече активна обява има и отделна възможност за преместване на по-предна позиция и повторно изпращане по имейл до регистрираните търсещи работа.
Така можете да изберете точно нивото на подкрепа, от което конкретната позиция има нужда – без да купувате повече, отколкото реално Ви е необходимо.
Понякога следващата професионална стъпка започва с разговор
Понякога следващата стъпка идва не с нов работодател, а с нова роля, повече отговорност или очакване човек да води други хора.
Повишение, поемане на екип, връщане след професионална пауза, смяна на функция или преминаване към управленска позиция могат да бъдат също толкова сериозни професионални преходи. И точно в такива моменти човек невинаги осъзнава, че има нужда от подкрепа, докато вече не се окаже в новата роля.
Mentor Academy by JobTiger е национална менторска мрежа, която свързва хора в различни етапи от професионалното им развитие с мениджъри, експерти, предприемачи, HR професионалисти и специалисти с практически опит.
Менторството може да помогне не само при избор на следваща работа, а и при въпроси като: Как да се справя с повече отговорност? Как да премина от специалист към лидер? Как да вземам по-уверено решения в новата си роля? Как да изградя собствен стил на управление?
За компаниите това е и напомняне, че развитието на хората не приключва с назначаването им. Понякога правилният разговор в точния момент може да помогне на един добър специалист да направи по-уверено следващата крачка в кариерата си.
Не всеки подходящ кандидат идва с актуално и добре структурирано CV. Това е особено често при хора в началото на кариерата, кандидати, които отдавна не са сменяли работа, или професионалисти, за които CV-то просто не е част от ежедневието.
VIHRA AI помага информацията за професионалния опит, уменията и постиженията да бъде събрана чрез разговор и оформена в готово CV в Europass формат.
За работодателя това означава по-пълна и структурирана информация за кандидата и по-малък риск подходящ човек да отпадне от процеса само защото няма подготвени документи.
Ако във Вашия подбор срещате подобни ситуации или имате нужда от изготвяне на CV-та за конкретна група кандидати, можем да обсъдим как VIHRA AI може да бъде приложена спрямо Вашия процес.
