JobTiger ви кани на сутрешна кафе-дискусия с Том Кроуфърд - гуру в изграждането на работодателската марка
На 28 юни от 9:00ч. ви каним на сутрешна кафе-дискусия с Том Кроуфърд - гуру в изграждането на работодателската марка. Организатор на срещата е JobTiger, със съдействието на Apeiron Communication.
Работен език: английски. Продължителност: 1ч. Входът е свободен, а местата са ограничени.
Поредния HR уикенд, организиран от JobTiger, се състоя на 21 и 22 юни в гр. Априлци. Както винаги, срещата бе изпълнена с много запознанства, приятни емоции и споделяне на полезни практики.
През първия ден обсъждахме как да изградим успешен онлайн имидж на фирмата и как да се възползваме от социалните мрежи, за да го поддържаме. Ивелина Атанасова от NewTrend разказа подробно за успешните практики, които HR специалистите могат да използват в работата си. В следобедните часове Светлозар Петров, управител на JobTiger обясни що е то Online Employer Branding и защо е важно всички служители на фирмата да го поддържат. И модератори и гости се съгласиха, че е от изключителна важност всички отдели да работят съвместно.
На 22-ри юни Боян Страхилов от Санома Блясък разказа за „Програма за подпомагане на служители“. Изключително интересна и полезна програма, която е от голяма полза както за служителите, така и за ръководните кадри в организацията.
Тези, които пропуснаха лятната среща на HR специалистите в България да не съжаляват много. В края на януари 2014 г. ще имат възможност да се включат в юбилейният XX HR уикенд!
В началото на юли JobTiger и ПИК Център стартират Лятна школа за ЧР специалисти.
Школата е насочена към ефективните практики и тънкости в сферата на човешките ресурси. Изградена е върху доказани и работещи методи на обучение и цели участниците в нея да се запознаят с проблеми, пред които вече са били изправени техни колеги и възможните варианти за решение. Да намерят отговор на казусите, с които те самите са се сблъсквали или предстои да се сблъскат и да усвоят умения за справяне с тях. Друга идея на тази школа е да даде възможност на всеки участник да почерпи опит от вече преминалите през разнообразни трудности ЧР професионалисти.
Школата е разработена в серия от еднодневни обучения, които наблягат на практическата работа върху казуси от реални ситуации от ежедневието на ЧР специалиста и изграждане на стратегии за управление и разрешаването на проблеми.
“Практически съвети по ЗБУТ – помагало за HR-специалиста” е втората тема в Лятната школа за ЧР специалисти. Обучението ще се проведе на 12-ти юли 2013г. и ще представи различни казуси от практиката свързани с прилагането на законовите наредби по ЗБУТ.
Водещ на обученията е Симона Райчева – ЧР специалист и отговорник по безопасност и здраве в Санома Блясък България. Специалист с близо 10 години опит в сферата на администриране на персонала и административните процедури, както в бизнес сферата, така и в държавната администрация.
Миналата седмица имах вдъхновяваща среща и ми се иска да я разкажа… защото тук в България растат много талантливи деца и е страхотно, че успяват да намерят начин да постигнат мечтите си. А хубавите истории заслужават да се разказват…
Последният човек, чието благодарствено писмо бях помолена да предам на работодател, беше назначен. Затова не мога да не се запитам каква точно е тежестта на едно „благодаря” изпратено след интервюто?
На 27 и 28 юни в София ще се проведат Петите юбилейни събития за вътрешни комуникации „Успешните комуникации започват отвътре” 2013. Организатор на събитията е Apeiron Academy, с медийната подкрепа на JobTiger.
Програмата на събитията включва еднодневна международна конференция, церемония по награждаване в третите награди за ефективни вътрешни комуникации Grapevine Awards 2013 и два майсторски класа.
Международната конференция ще постави във фокус темите за ангажираност на служителите, изграждане на работодателска марка, ролята на вътрешния комуникатор в организацията и измерване на вътрешните комуникации.
Сред лекторите на конференцията са международните експерти Кевин Рък и Ан Пилкингтън (основатели на PR Academy, UK с 20 годишен професионален опит в държавния и частния сектор), Том Кроуфърд (основател, The Brain Miner) - специалист по комуникации и ангажиране на персонала с над 15 годишен опит и Лучано ди Мартино, световнопризнат диригент, управляващ мултинационални екипи от музиканти. Очаква се към тях да се присъединят специалисти от водещи български компании.
Събитието ще бъде съпроводено от два майсторски класа на 28 юни:
„Изследване на вътрешните комуникации” с лектор Кевин Рък
„Програми за промяна: нов подход към активно участие на всички заинтересовани страни” с лектор Ан Пилкингтън.
За повече информация за програмата на конференцията, лекторите и регистрация участие, вижте страницата на събитието.
Първата тема, с която ще бъде даден старт на Школата е: 
