Бюлетин на JobTiger | 28.09.2026 - Tech Career Days by JobTiger наближава: кого могат да срещнат работодателите тази есен?
2026-09-25 14:30:42.000
Бюлетин на JobTiger | 28.09.2026 - Tech Career Days by JobTiger наближава: кого могат да срещнат работодателите тази есен?
Tech Career Days by JobTiger наближава: кого могат да срещнат работодателите тази есен?
От студенти, които правят първите си стъпки в технологичния сектор, до специалисти с дългогодишен опит – посетителите на Tech Career Days by JobTiger имат различен професионален профил.
Данните от предходното издание показват, че 39,7% от посетителите са работещи или вече завършили, 34,1% имат над пет години професионален опит, а 33,5% са студенти.
Това разнообразие дава възможност на компаниите да работят по няколко направления едновременно – от привличането на стажанти и млади специалисти до създаването на контакти с опитни професионалисти за настоящи и бъдещи позиции.
Тази есен срещите предстоят на 10 октомври в София и 15 октомври в Габрово.
Освен директния контакт с кандидатите, изложителите получават и допълнителен инструмент за подбор – възможност за безплатен достъп до база от таланти чрез Pleggi и до 40 Pleggi CVs.
Ако технологичният подбор е част от плановете ви за следващите месеци, все още можете да включите Tech Career Days в календара си.
Tech Career Days by JobTiger 2026 се организира от JobTiger, с подкрепата на ABA – Austrian Business Agency като златен спонсор на събитието.
Есенното издание на Economy Career Days наближава. На 19 ноември в УНСС компании от различни сектори ще се срещнат с кандидати, които търсят развитие в областта на финансите, икономиката, маркетинга, продажбите, човешките ресурси и други бизнес направления.
Ако вече планирате подбора си за следващата година, можете да предвидите и участието си в Economy Career Days 2027. При заявка до 31 октомври 2026 г. получавате 20% отстъпка.
Зад всеки успешен бизнес стоят и решения, които не са проработили, грешни преценки и моменти, в които планът просто се е провалил.
На 1 октомври Fuckup Nights Sofia Vol. 3 отново ще даде сцена именно на тези истории. Предприемачи ще говорят открито за професионалните си провали, трудните решения и уроците, които са взели със себе си след тях.
Форматът събира предприемаческата общност не само около историите на сцената, но и за разговори и networking с хора, които познават реалната страна на изграждането на бизнес.
JobTiger е медиен партньор на събитието, а за нашата общност има 15% отстъпка за билет с код JOBTIGER15.
На 13 октомври Регионалната бизнес конференция на Лидер.БГ ще събере във Варна представители на бизнеса, институциите, инвестиционната и финансовата общност и академичните среди.
Във фокуса ще бъдат теми с пряко значение за развитието на Варна и Североизточна България – инвестиции и индустриално развитие, инфраструктура и свързаност, технологии, дигитална трансформация и икономическа сигурност.
Програмата включва експертни дискусии, бизнес презентации, експо зона и възможности за директни професионални контакти.
13 октомври | 15:00 ч. | хотел „Черно море“, Варна
Участието е безплатно след предварителна регистрация.
Как се променя HR функцията в различните пазари на Балканите и какво могат да научат компаниите от опита на съседните държави?
От 18 до 20 ноември EXECUTIVE HR RETREAT 2026 | WORKWELL BALKAN ще събере в Grand Hotel Therme, Баня, HR и бизнес професионалисти от България, Сърбия, Северна Македония, Гърция, Словения и други страни от региона.
В програмата влизат теми като практическото приложение на AI в HR, привличането и задържането на таланти, ефективността на мениджърите, employee experience, wellbeing, корпоративната култура и променящите се очаквания към работодателите.
Организираното от CoolFit и FitKit събитие съчетава професионалната програма с networking и по-неформален retreat формат, който оставя повече пространство за обмен на опит между участниците от различни компании и пазари.
Следващото издание на National Career Days by JobTiger вече е в подготовка, а срокът за ранно записване изтича на 30 септември.
Събитието има 25-годишна история, през която е събрало над 3000 компании и повече от 300 000 посетители. През 2027 г. форумът отново ще се проведе в различни градове в страната.
Ако предвиждате участие в кариерни събития през следващата година, до края на септември можете да заявите присъствието си с 20% отстъпка и да го включите в бюджета си за 2027 г.
Какви решения търсят HR екипите и как вашата компания може да им помогне?
На 4 февруари 2027 г. HR Industry by JobTiger отново ще събере на едно място доставчици на HR продукти и услуги и професионалистите, които ги използват.
Форумът обхваща различни направления – от подбор и HR технологии до обучения, придобивки, wellbeing и консултантски услуги.
За компаниите, които предлагат подобни решения, това е възможност да започнат годината с нови професионални контакти и директни разговори с потенциални клиенти.
До 30 септември можете да заявите участие с 20% отстъпка.
Търсенето на хора в търговията, производството, хотелиерството и ресторантьорството традиционно се влияе силно от сезона. Затова отделните месечни движения невинаги са достатъчни, за да покажат накъде се насочва пазарът.
Пред „Капитал“ Светлозар Петров коментира, че е рано за категорични прогнози, а по-съществените промени обикновено започват да се очертават в средата на есента.
Какво показват данните и какво можем да очакваме през следващите месеци?
Светлозар Петров ще бъде част от журито на Forbes HR & Employer Branding Awards 2026, което оценява добри практики в управлението на хора и изграждането на работодателска марка в България.
JobTiger участва и в разработването на методологията на конкурса, като в нея е вложен опитът ни от работата с работодатели и наблюдението на развитието на HR и employer branding практиките.
Като член на журито Светлозар Петров ще участва в оценяването на кандидатурите заедно с експерти от областта на човешките ресурси.
За аудиторията на JobTiger е осигурена и 20% отстъпка за участие във форума с код JobTiger.
Дигитална национална коалиция (DNA) предоставя безплатен достъп до Google AI Professional Certificate – онлайн обучение в Coursera, насочено към практическото използване на AI в ежедневната работа.
Програмата обхваща работа с AI при комуникация, анализ на информация и данни, създаване на съдържание и автоматизиране на процеси. Не е необходим предишен опит с AI, а обучението е на английски език.
След успешно завършване участниците получават Google AI Professional Certificate, който могат да добавят към CV и LinkedIn профила си, както и 3 месеца Google AI Pro с достъп до Gemini Advanced. Предвидени са и допълнителни обучения и срещи с AI експерти от екипа на DNA.
Програмата е подходяща за работещи професионалисти и хора, които търсят работа, включително в сфери като администрация, продажби, маркетинг, финанси, customer support и operations. Повече инфорамция тук .
Публикувате регулярно? Може би е време да мислите отвъд отделната обява.
Когато една компания има постоянна нужда от нови хора, публикуването на отделни обяви бързо се превръща и в оперативна задача за HR екипа.
Employer Branding профилът в JobTiger съчетава целогодишно присъствие на работодателската марка с инструменти, които улесняват регулярния подбор. В рамките на профила можете да публикувате неограничен брой брандирани обяви, да представите дейността, екипа, офисите, придобивките, продуктите и процеса си на кандидатстване, както и да получите допълнителна видимост в социалните мрежи, както и да се възползвате от опцията Quick Apply напълно безплатно.
За компании с постоянен поток от позиции предлагаме и софтуерен робот за автоматично активиране на обяви. Така част от ръчната работа по публикуването може да отпадне, а актуалните позиции да достигат по-бързо до кандидатите.
Данните ни показват и 13 пъти повече посещения на Employer Branding профилите спрямо стандартното представяне и 50% повече време, прекарано в тях.
Така инвестицията работи в две посоки – намалява част от оперативната работа за HR екипа и едновременно изгражда по-последователно присъствие пред кандидатите.
В JobTiger можете да изберете различен формат според целта си. Брандираната обява дава повече пространство за представяне на позицията и компанията, а при нужда може да изберете обява със спонсорирана публикация във Facebook и Instagram. Ако нямате ресурс за самостоятелно публикуване, екипът на JobTiger може да поеме регистрацията и публикуването вместо Вас.
За вече активна обява има и отделна възможност за преместване на по-предна позиция и повторно изпращане по имейл до регистрираните търсещи работа.
Така можете да изберете точно нивото на подкрепа, от което конкретната позиция има нужда – без да купувате повече, отколкото реално Ви е необходимо.
Понякога следващата професионална стъпка започва с разговор
Понякога следващата стъпка идва не с нов работодател, а с нова роля, повече отговорност или очакване човек да води други хора.
Повишение, поемане на екип, връщане след професионална пауза, смяна на функция или преминаване към управленска позиция могат да бъдат също толкова сериозни професионални преходи. И точно в такива моменти човек невинаги осъзнава, че има нужда от подкрепа, докато вече не се окаже в новата роля.
Mentor Academy by JobTiger е национална менторска мрежа, която свързва хора в различни етапи от професионалното им развитие с мениджъри, експерти, предприемачи, HR професионалисти и специалисти с практически опит.
Менторството може да помогне не само при избор на следваща работа, а и при въпроси като: Как да се справя с повече отговорност? Как да премина от специалист към лидер? Как да вземам по-уверено решения в новата си роля? Как да изградя собствен стил на управление?
За компаниите това е и напомняне, че развитието на хората не приключва с назначаването им. Понякога правилният разговор в точния момент може да помогне на един добър специалист да направи по-уверено следващата крачка в кариерата си.
Не всеки подходящ кандидат идва с актуално и добре структурирано CV. Това е особено често при хора в началото на кариерата, кандидати, които отдавна не са сменяли работа, или професионалисти, за които CV-то просто не е част от ежедневието.
VIHRA AI помага информацията за професионалния опит, уменията и постиженията да бъде събрана чрез разговор и оформена в готово CV в Europass формат.
За работодателя това означава по-пълна и структурирана информация за кандидата и по-малък риск подходящ човек да отпадне от процеса само защото няма подготвени документи.
Ако във Вашия подбор срещате подобни ситуации или имате нужда от изготвяне на CV-та за конкретна група кандидати, можем да обсъдим как VIHRA AI може да бъде приложена спрямо Вашия процес.
