Вероятно планирате този момент от тийнейджърските си години, когато сте си представяли мечтания си живот. Сега поставяте началото на професионалния си път. Най-накрая развивате своя собствена кариера по собствените си условия. Вероятно сте визуализирали най-хубавото в ситуацията: похвала за добре свършената работа от шеф, който ви подкрепя; съществени задачи; колеги, с които си сътрудничите; възможности за приключения…
А какво да кажем за лошите страни на положението, за суровата действителност, изглеждаща още по-сурова на фона на мечтите? Шефове хищници; колеги, които саботират проектите ви; сексизъм; натоварвания, които унищожават личния ви живот; вредни условия на работа... Какво правите, ако това е работата, за която сте мечтали, но реалността е различна? Как се предпазвате от потъване в разочарованието?
Ако имате съмнения, че ще ви въвлекат в измами, внимавайте какво подписвате и пазете писмени доказателства
Ето един пример. Имате скромен професионален опит, работите като координатор, справяте се отлично и ви предлагат ръководна роля. Чудесна възможност да добавите опит на мениджърска позиция в CV-то си, казвате си вие. Много скоро забелязвате финансови липси, които ви тревожат. Необходимо е да подхождате с особено внимание към всички документи, които се налага да подписвате. Ако искате да запазите името си чисто и да си спестите проблеми в бъдеще, не подписвайте документи, които ви се струват съмнителни. Освен това пазете архив на цялата си кореспонденция и документация. Когато разберете, че нещата не отиват на добре, напуснете кораба, колкото и да харесвате характера на работата си.
Ако имате дълготрайни персонални проблеми с колега, помолете да смените отдела
Всяко начало е трудно. Ако сте работили само временно, стажували сте, и то неплатено, е напълно нормално да вложите големи надежди в първата си по-сериозна работа. Какво правите обаче, ако средата се окаже токсична? Какво, ако критиките към работата ви се превърнат в лични нападки и атмосферата е изпълнена с напрежение?
Винаги има какво да предприемете, преди да действате крайно и да напуснете позицията, от която сте очаквали толкова много. Направете план. Ако имате такава възможност, убедете мениджърите си, че ще паснете на точно определена позиция в друг отдел на фирмата. Преди да напуснете, направете всичко по силите си да накарате труда си да работи както във ваша полза, така и в полза на шефовете ви. Запазете здравия си разум. Поставете си граници.
Ако имате непреодолими проблеми, напуснете и продължете напред
Понякога сме поставени в ситуации, в които търпението, волята, креативността и дипломацията не са достатъчни. Тези ситуации са добре познати на младите хора, които се оказват на първа сериозна работа, за която са мечтали, но са в безбрежен океан и без напътствия.
Още един пример. Оказвате се под ръководството на хора, които дори не разбират какво означава проявата на емоционална интелигентност. Червената лампичка светва още когато разбирате, че голяма част от екипа е новоназначена, а друга част е задвижила процедура по напускане. Ако не можете да преодолеете негативното влияние на тази среда, се погрижете за здравето си и си намерете по-добра работа.
В крайна сметка най-важното е, след като си дадете сметка, че мечтаната ви работа се е превърнала в кошмар, да подготвите план за действие. Можете да стигнете до целта си, дори когато промените пътя към нея. Намерете работодатели и колеги, които се отнасят с вас с уважението, което заслужавате.
В какви токсични професионални ситуации сте попадали? Как се справихте с тях?