Career

„В разкопките на Вавилон открили плочка, на която пишело, че „младите не вървят добре”. Още тогава е имало съмнения в уменията и възможностите на младите хора и това се повтаря постоянно, но всъщност „без младите можем да срутим някоя Вавилонска кула”. Така заместник кметът на Варна Коста Базитов откри Националната среща "Младежко предприемачество" на 5 и 6-ти юли във Варна , в която участваха повече от 150 представители на младежки организации от цялата страна.

Не робувайте на навиците, когато те не вършат работа в офиса.

Ето и новият въпрос, който изпрати наш читател на tv@jobtiger.bg: "Имам началник, който много крещи на съвещанията. Това разваля цялата обстановка и постоянно сме под напрежение. Какво да направя? Да свикна ли?" Случвало ли ви се е? Как бихте постъпили? Какво бихте посъветвали. Очакваме коментарите ви и нови ситуации, в които да помагаме.

Темата за дължината на полите е повод за закачки и усмивки, но ако погледнем сериозно: в бизнес света има правила, с които следва да се съобразяваме, дори да не ни харесват.

на 5 юли т.г. Попитахме го какво е необходимо, за да си успешен предприемач.

За глупостите, които правим в офиса. В частност, за прокрастинирането (отлагането).

Лора е създател на модния лейбъл GENE: „Едно от нещата, които най-много ме палят в този бизнес, е това, че обличаш характери, идеи, хора, в минусите им, в плюсовете им. Освен това жените са интересни, ние имаме всички нюанси на цялата дъга. Магическо е да видиш жена, която се облича в собствения си комфорт. Ако можем да постигаме това занапред - нищо повече не искам“.

Има един добър начин да разберете в каква организация кандидатствате...

Какви са предимствата и неудобствата от смяната на работата през лятото и как най-добре да се справим?

Отношението към провалите отличава добрите фирми от онези, които нямат визия. Разберете как.

Съветите на Шерил Сандбърг, главен оперативен директор във Facebook: Когато започвате кариерата си търсете възможности, търсете растеж, търсете влияние, търсете мисия. Движете се встрани, надолу, нагоре. Изграждайте умения, не биография. Ценете това, което вие можете да правите, а не позицията, която ще ви дадат. Не планирайте твърде много и не очаквайте директно изкачване нагоре.

Мила Асенова, ръководител на Центъра за кариерно развитие във Висшето училище по застраховане и финанси, разказва за динамичната работа на кариерния консултант и за очакванията на студентите в търсене на бъдещия работодател.

Интервюто за работа много често е представление, шоу. Ако сте добър актьор и комуникатор, можете да спечелите много.

Една от най-новите тенденции в професионалното развитие на мениджърите, която започва вече да се усеща, е по-честата смяна на работа. Докато преди тази стъпка се правеше след 6-7 години, сега предвиждам това да става след 3-4. Защо се случва така?

Методи Дреновски и Любомир Русанов - основатели на Суперхостинг.бг - са модератори на дискусия за предприемачеството във втория ден на форума на дигиталната индустрия Webit България. Наблюденията им показват, че интернет проекти се стартират ежедневно и на месец има около 1000 нови уеб проекта.

Пет неща за интервюто, които няма да научите от книгите

Петя Желева е на 28, завършила е електроинжеренство с френски и работи във фирма за уеб дизайн. В това видео обаче ще чуете повече за хобито й, с което тя се включи в конкурса на JobTiger.tv - тя е създател на българския женски отбор по Counter-Strike.

Във втората част от интервюто с Любомир Любомиров той разказва за сливането на няколко варненски компании, които предлагат реклама, и за промяната в поведението на клиентите, които търсят услугите им.

Ето и новият казус, който ни изпратихте за рубриката „За комуникацията“. Ще чакаме отговори тук под статия или на tv@jobtiger.bg: „Ръководя екип. В него работим с колежка, която носи твърде къси поли, а на бизнес срещи с клиенти такова облекло не е допустимо. Как да й кажа?“

Първият казус, който поставихме в рубриката на JobTiger.tv и Apeiron Communication „За комуникацията“, събра различни мнения. Във видеото Нели Бенова коментира вашите мнения и дава съвет за реакция в ситуацията. Чуйте и втората ни задача.