Начинаещите в изкуството „писане на автобиография“, а това обикновено са млади хора без много опит, са хора, прекарващи дълги часове, в опити да направят CV-то си впечатляващо. Принципно, подобен подход заслужава адмирации, но ако посоката не е правилна, резултатът ще е далече от желания. Изследванията сочат недвусмислено, че едно CV стандартно се „сканира“ от рекрутърите и HR експертите за 7-9 секунди. И това време постоянно намалява, тъй като броят на кандидатите по правило расте, а работодателите и рекрутърите нямат възможност да отделят повече от вниманието си за един кандидат на първоначалната фаза на пресяване.
Различни анкети по света свидетелстват, че отговорните за подбора продължават да смъкват границата и често отделят под 6 секунди за преглед на автобиография. Същевременно признават, че се запазва тенденцията много малко CV-та да изпъкват в купчината.
Неотдавнашно изследване е установило на базата на разговори с множество експерти кои са десетте най-чести и фатални грешки в една автобиография. Списъкът изглежда така:
- Слаба граматика
- Правописни грешки
- Лошо форматиране
- Автобиография над 2 страници
- Неформален тон
- Използване на жаргон
- Неподходящи шрифтове и размери на буквите
- Пълен списък на получените в училище/университет оценки
- Посочени общи интереси като „готвене“ или „четене“
- Липса на посочени дейности, водещи до личностно/професионално развитие