На 10 и 11 март се проведе софийското издание на най-големия младежки кариерен форум „Национални дни на кариерата“. На него 124 компании представиха своите стажантски програми и свободни позиции за млади специалисти. Accedia бе една от компаниите, взели участие във форума. Това...
Разходите за труд са нараснали в края на 2014 г.
Най-шантавите 10 въпроса от интервюта за работа през 2014.
Louis Dreyfus Commodities: На „Национални дни на кариерата“ има много хора, които знаят какво търсят.
Нестле България: "На "Национални дни на кариерата" идват все по-подготвени млади хора".
Agenda Training Solutions за HR Industry: „По-добър формат, до момента никой не е предложил“.
"Национални дни на кариерата" 2015 - Britanica.
ПИК Център: „Ние работим в полза на работодателя, подкрепяйки неговите служители“
A3-VD: „Ние вярваме в успеха на HR Industry“
Нестле България: "Бизнесът трябва да подкрепи младите хора в кариерния им старт".
Кока-Кола ХБК България: "Търсим хора с потенциал за мениджърски позиции".
Държавно предприятие "Ръководство на въздушното движение: "Перманентно приемаме документи за длъжността "Ръководител полети".
УниКредит Булбанк: "Ние даваме възможност на служителите си да растат".
Водещата ИТ компания CSC обяви над 100 свободни позиции за софтуерни специалисти.
Мтел: „Инвестираме както в технологии, така и в устойчиво партньорство между образованието и бизнеса“
IESF Bulgaria: „HR Industry e изложение, което си заслужава да се посети“.
Visteon: „На „Национални дни на кариерата“ постигаме резултат – да открием правилните сътрудници“.
Lindstr"om: „Надяваме се на нови бизнес възможности, след участието ни в HR Industry“.
Strypes: "Ползата за нас от участието ни в "Национални дни на кариерата" е наистина голяма".
Нина Янчовска, Edenred: "HR Industry успява да привлече точните хора".
Наемаш хора?
Услуги и цени