For employers

На 10 и 11 март се проведе софийското издание на най-големия младежки кариерен форум „Национални дни на кариерата“. На него 124 компании представиха своите стажантски програми и свободни позиции за млади специалисти. Accedia бе една от компаниите, взели участие във форума. Това...

Разходите за труд са нараснали в края на 2014 г.

Най-шантавите 10 въпроса от интервюта за работа през 2014.

Louis Dreyfus Commodities: На „Национални дни на кариерата“ има много хора, които знаят какво търсят.

Нестле България: "На "Национални дни на кариерата" идват все по-подготвени млади хора".

Agenda Training Solutions за HR Industry: „По-добър формат, до момента никой не е предложил“.

"Национални дни на кариерата" 2015 - Britanica.

ПИК Център: „Ние работим в полза на работодателя, подкрепяйки неговите служители“

A3-VD: „Ние вярваме в успеха на HR Industry“

Нестле България: "Бизнесът трябва да подкрепи младите хора в кариерния им старт".

Кока-Кола ХБК България: "Търсим хора с потенциал за мениджърски позиции".

Държавно предприятие "Ръководство на въздушното движение: "Перманентно приемаме документи за длъжността "Ръководител полети".

УниКредит Булбанк: "Ние даваме възможност на служителите си да растат".

Водещата ИТ компания CSC обяви над 100 свободни позиции за софтуерни специалисти.

Мтел: „Инвестираме както в технологии, така и в устойчиво партньорство между образованието и бизнеса“

IESF Bulgaria: „HR Industry e изложение, което си заслужава да се посети“.

Visteon: „На „Национални дни на кариерата“ постигаме резултат – да открием правилните сътрудници“.

Lindstr"om: „Надяваме се на нови бизнес възможности, след участието ни в HR Industry“.

Strypes: "Ползата за нас от участието ни в "Национални дни на кариерата" е наистина голяма".

Нина Янчовска, Edenred: "HR Industry успява да привлече точните хора".