Само ден преди крайния срок 220 души са се регистрирали за първия тест, който ще отсее най-добрите кандидати първото безплатно обучение за iOS. Курсът на MentorMate Academy започва на 1 ноември.
Сирма Бизнес Консултинг грабна приза за най-добър работодател в ИКТ бранша за 2012 година в конкурса „ТОП ИКТ Работодател” – 2012 г. Победителите в конкурса, базиран на резултатите от едноименното проучване, бяха обявени на 10 октомври на церемония в хотел „ Шератон София Хотел Балкан” в столицата.
Корнелия Венева, HR мениджър в САП Лабс България: "Търсенето и задържането на ИТ специалисти се промени - пазарът в момента е подреден, световните имена присъстват, работните условия са уеднаквени. Затова финансовите параметри и името на компанията вече не са основни при привличането и задържането на служители".
За опасностите, които крие популярната напоследък политика BYOD.
С Пламен Тилев, изпълнителен директор на САП Лабс България, разговаряхме по повод първата класация ТОП ИКТ Работодател, проведена от JobTiger и ICT Media. В рамките на проекта ще станат ясни най-добрите работодатели в ИТ сектора у нас. Те ще бъдат обявени на 10 октомри в х-л Шератон в София.
Защо онлайн репутацията ни може да ни осигури нова и добре платена работа.
Пепа Колева, директор на управление "Информационни технологии" в Уникредит Булбанк, на практика не е сменяла работодателя си от 1995 досега, въпреки че може да напише различни работодатели в биографията си. От видеото ще научите как е изминала пътя от Белоруския университет в Минск през първото работно място в Завода за изчислителна техника в България до проектите по консолидация на ИТ услугите в банковия сектор след 1995 г. Ще разберете и какви специалисти има в екипа от 180 души, който ръководи.
"Сигурно на много хора им прави впечатление, че специалистите "Човешки ресурси" са може би най-самотните специалисти. В компанията обикновено нито шефът може да те разбере както ти се иска, нито можеш да отидеш да се оплачеш на служителите, защото те разчитат на теб". Ясмина Тал и Боян Страхилов предлагат начин за обменяне на идеи и намиране на решения в поредица от срещи на специалисти в бранша.
Васил Генов и Мариана Методиева разказват за професионалния си път и дейността на StangaOne1, която подкрепя класацията за най-добър работодател в ИТ сектора ТОП ИКТ работодател.
София Христова, директор „Онлайн застраховане, CRM и проектен офис“: „За да се занимава с онлайн застраховане човек трябва да е готов постоянно да се развива, да е идеен, да се интересува какво се случва на пазара и да се опитва да е една крачка пред конкурентите. Освен опит и знания в застраховането са нужни и знания в технологиите, които да позволят реализирането на един застрахователен продукт. Това е работа, която изисква пълна отдаденост, няма почивен ден.“
За хало ефекта при преценката на хора.
С Ясмина Тал от Audit Advice Associates разговаряхме за проучването за най-добър работодател в сектора на ИТ и телекомуникациите. Класацията се прави за пръв път по инициатива на JobTiger и ICT Media.
Как да общуваме ефективно, как се свързва корпоративната социална отговорност с бизнес дейността и как да продадем HR идеята си на изпълнителния директор - това са темите, които ще обсъждат участниците. Чуйте подробности от Елеонора Тодорова, организатор на HR срещите.
Какво да правим с онлайн общността така че тя да ни е полезна в реалния бизнес и да ни носи повече приходи? Чуйте презентацията на Десислава Бошнакова, PR експерт и преподавател в Нов български университет.
Стипендиантската програма на производителя на хладилници „Либхер“ е сравнително нова инициатива, която дава възможност на студенти да получат допълнително месечно финансиране за периода на обучение, а след завършване на университета - трудов договор за минимум три години работа по специалността.
В интервю за JobTiger.tv създателят на Кариерния център към Стопанската академия в Свищов сподели: “Ако не могат работодателите да отделят средства, тъй като и те на са достатъчно силни финансово, то тогава да направят нещо по силите им - да приемат стажанти, да ги обучават, да лансират идеи какви специалности и специалисти са им нужни. Трябва да променят манталитета си и да виждат в младите хора своите бъдещи служители, да гледат на тях като на капитал, който ще им донесе стойност в бъдеще".
През колко етапа минава изработването на една опаковка, преди да стигне до крайния клиент? Това и още много интересни факти ще научите от разговора ни с Галина Георгиева, ръководител „Човешки ресурси“ в Дунапак Родина по време на Национални дни на кариерата в Пловдив.
Александър Йовчев, HR мениджър в Proxiad, разказва как в компанията са решили да създадат клуб по Java за студентите в Пловдив. Клубът е част от мрежата на Kosher.bg.
Flat Rock Technology започва дейността си в Лондон, но след време изнася развойната дейност - изработване на софтуерни и уеб приложения - във Варна. Какви услуги предлагат, за какви клиенти работят и какви трудности срещат при наемането на служители - чуйте Ран Бергер, един от основателите на компанията.
По време на Национални дни на кариерата във Варна се срещнахме с Галина Стоилова, HR експерт във Фрапорт Туин Стар, концесионер на летищата във Варна и в Бургас. Разговаряхме за специалистите, които търсят, и за стажантската програма, която се провежда всяко лято от 2007-ра насам.
Наемаш хора?
Услуги и цени