С финална среща и връчване на сертификати завърши двумесечната стажантска програма във второто издание на „Фабрика за бъдещи таланти“ на „Агрополихим“.
Тази година програмата привлече над 200 кандидатури, а 12 млади таланти – 10 стажанти и двама практиканти, получиха възможност да станат част от различни екипи в дружествата от Групата на „Агрополихим“.
Осем от стажантите завършиха своята двумесечна програма в края на август, а двама участници, които се обучават е чуждестранни университети, приключиха стажа си по-рано, съобразно академичния им календар. За двамата практиканти професионалното преживяване в „Агрополихим“ продължава, тъй като тяхната програма е с продължителност шест месеца.
Реална среда, реални задачи и ментори до тях
Още от първите си дни в компанията младите хора станаха част от ежедневието на своите екипи. Те се включиха в реални работни процеси и задачи и имаха възможност да видят как знанията от училище и университета намират приложение в практиката.
До тях бяха техните ментори – над 15 професионалисти от различни направления в компанията и нейните дружества. Те споделяха опита си, даваха обратна връзка и подкрепяха участниците в навлизането им в професионалната среда.
Future Talks – младите хора задават въпросите
Във второто издание на „Фабрика за бъдещи таланти“ стартира и нов формат - Future Talks. На среща с изпълнителния директор на „Агрополихим“ - инж. Красимир Бербенков, стажантите имаха възможност да му задават въпроси.
Как изглежда бъдещето на „Агрополихим“? Накъде се развива химическата индустрия? Какви промени и възможности предстоят пред сектора?
Това бяха част от темите, около които се разви разговорът. Future Talks даде възможност на участниците да излязат извън рамките на ежедневните си задачи и да разговарят директно с изпълнителния директор за по-голямата картина – бъдещето на компанията и индустрията, в която самите те правят своите първи професионални стъпки.
Агрополихим през 2050 г. – бъдещето през погледа на стажантите
След Future Talks дойде ред и на самите стажанти да погледнат напред. Като част от своите проекти те получиха предизвикателството да представят как си представят „Агрополихим“ през 2050 г.
Как ще изглежда компанията след повече от две десетилетия? Как ще се развива производството? Кои технологии, процеси и идеи ще определят облика на модерната индустриална компания на бъдещето?
През своите проекти младите хора имаха възможност да дадат собствените си отговори – от първо лице и през погледа на поколението, което ще бъде активна част от индустрията в следващите десетилетия.
Проектите показаха не само какво са научили участниците по време на стажа, но и как си представят развитието на една модерна индустриална компания в свят на нови технологии, процеси и възможности.
Финалът – време за обратна връзка
Закриването на стажантската програма събра осемте стажанти, техните ментори и двамата практиканти и постави фокуса върху преживяното през изминалите два месеца.
Всеки ментор отправи лични думи към своя стажант и сподели впечатленията си от съвместната им работа, развитието и качествата, които младите хора са показали по време на стажа.
Думата имаха и самите стажанти. В своите кратки равносметки те разказаха за наученото, за работата в екипите и за начина, по който са се чувствали като част от „Агрополихим“.
Изпълнителният директор инж. Красимир Бербенков връчи сертификатите за успешно завършена програма на стажантите, а финалът продължи с подаръци, разговори и споделени моменти между участници и ментори.
Една програма, различни пътища напред
„Фабрика за бъдещи таланти“ стартира през 2025 г. с идеята да създава по-силна връзка между образованието и реалната професионална среда и да дава възможност на младите хора да опознаят индустрията отвътре.
Второто издание надгради този опит – с повече участници, повече работа по реални задачи и проекти, активно менторство и нови формати като Future Talks, които създават възможност за пряк диалог между младите хора и лидерите на компанията.
За стажанти двумесечната програма вече е завършена. За двамата практиканти „Фабрика за бъдещи таланти“ продължава до края на годината.
А след финала остават знанията, практическият опит, новите контакти и хората, с които са споделени тези първи професионални стъпки.
