Labor market

В динамичната среда на бизнеса и в частност подбора на персонал, с течение на годините се появиха и изчезнаха различни тенденции. Някои от тези тенденции остаряха поради напредъка в технологиите, промените в динамиката на работното място или промяната на културните ценности.

Обявите за работа през м. март продължават да нарастват от началото на годината и са с 6% повече спрямо предходния м. февруари. В сравнение със същия период на 2023 г. все още продължаваме да наблюдаваме по-малко предлагане в почти всички сектори.

Броят на обявите за работа продължава да нараства почти във всички сектори. През м. февруари отчитаме ръст от 4% спрямо предходния м. януари. На годишна база, обаче, все още отчитаме спад. Предложенията са със 7% (около 3100) по-малко спрямо същия период през 2023г.

Общият брой на обявите е нараснал с цели 37% (11 200 обяви повече) спрямо м. декември 2023г. На годишна база, обаче, отчитаме спад от 10%, като обявите за работа са с близо 4500 по-малко от м. януари 2023г.

Взаимодействието между образователната система и пазара на труда е ключов елемент от обществения и икономически живот. В България има конкретни аспекти, на които е добре да обърнем внимание. Ще отбележим част от важните фактори засягащи връзката между образованието и пазара на...

В последния месец на 2023г. обявите за работа са намалели с 19% спрямо предходния месец. Това е спад от близо 7000 предложения на месечна база, като общият брой на обявите е около 30 000.

Обявите за работа във водещите сайтове в страната са намалели с 12% през м. ноември. Това е близо 5100 предложения по-малко спрямо предходния м. октомври. Спадът се наблюдава във всеки един от секторите за работа. На годишна база предложенията са с 4400 по-малко или спад от 11% спрямо м. ноември 2022г.

На 21 ноември 2023 г. Агенцията ще бъде гост на събитието Дни на кариерата в УНСС и за трети път тази година е златен спонсор на събитие от серията

Предложенията за работа през м. октомври са с 2900 по-малко (-6%) от тези в предходния месец. На годишна база продължава да се наблюдава постоянен спад от 7% (3300 предложения по-малко), който се дължи основно на намалелия брой обяви в сектор „ИТ“.

Working in a "Candidate's Market", striving for a good working environment, and work-life balance, the question "Who is the best employer?" is becoming increasingly relevant and important. Employers who strive to create good and supportive working conditions are usually...

Броят на обявите за работа в краят на м. септември е нараснало с 1% или около 500 предложения повече. Имайки предвид динамиката на пазар на труда в България, това е сравнително малко изменение и можем да считаме, че предлагането остава непроменено.

Обявите за работа в края на м. август са нараснали с 4% спрямо предходния месец, а на годишна база те са с 5% (2300 предложения) по-малко. Този годишен спад се дължи основно на намаленото предлагане в сектор ИТ през 2023г, като само в този сектор предложенията са с 2000 по-малко спрямо миналата година.

Negotiations for an expected salary are a crucial part of the job search or promotion process. Successfully navigating these discussions not only increases your income but also contributes to your satisfaction and recognition at work. Here are a few pieces of advice that can...

From the employer's perspective, the "candidate-driven market" is something that often goes unnoticed until the need for personnel arises. In recent years, certain industries have experienced significant progress, leading to a sharp demand for specialists and fierce competition...

За втори пореден месец обявите за работа продължават да намаляват, като през м. юли спадът е с 8% (3750 по-малко). На годишна база обаче също продължаваме да наблюдаваме спад.

In conditions of the so-called candidate-driven market, where talents dictate the rules, employee retention becomes increasingly challenging for companies. Employee turnover can be costly for employers, as it not only requires financial resources but also results in a...

В деветото издание на конкурса се включиха десетки компании, които показаха забележителни постижения и резултати. Голямата награда за иновативно развитие на бизнес организация бе присъдена на Dentsu България.

Броят на обявите за работа през м. юни е спаднал с 8% (близо 4000 по-малко). За това има логично обяснение...

Today's labor market is highly driven by the candidate. This is one of the reasons why it is important for every company to provide detailed feedback to each candidate who completes a recruitment process. Whatever the feedback is - positive or negative - it provides information...

През м. май обявите за работа са се увеличили с 3% спрямо предходния м. април, като техният брой в края на месеца е малко над 50 000. На годишна база те са с 12% по-малко или близо с 6600 предложения по-малко спрямо м. май 2022г.