НЕС - Нови Енергийни Системи ООД
more than 300 служителя Apply See employer
Специалист управление на човешките ресурси
Шумен
full-time

Специалист управление на човешките ресурси

Шумен full-time

About us

, „НЕС - Нови Енергийни Системи“ ООД успешно се утвърждава като предпочитан и разпознаваем лидер в производството на водосъдържатели, отоплителни системи и други продукти, сред 70 държави на 5 континента. Гордеем се, че поддържаме мисията на компанията да осигурява по-добър живот чрез продуктите, които произвеждаме.
Следвайки нашите производствени цели и амбиции, и неизменно високият стандарт във всичко, което правим - търсим квалифициран и мотивиран професионалист за "Специалист управление на човешките ресурси", който да се присъедини към екипа ни в град Шумен.
На него ще бъде поверено пълното администриране на процеса по наемане на работници от чужбина и входящите обучения за нови служители.

Responsibilities

• Изготвя и комплектова пълния набор от документи за кандидатстване за разрешения за работа (Единни разрешения за пребиваване и работа, Синя карта на ЕС и др.);
• Представлява компанията пред Агенция по заетостта, Дирекция „Миграция“ и други държавни ведомства;
• Координира процеса по получаване на Виза тип „Д“ и легализация на документи на кандидати от трети страни;
• Осигурява логистична подкрепа на чуждестранните служители (организация на пътуване, настаняване, медицински прегледи).
• Подпомага процеса по първоначален подбор на чужденци – включително комуникация с агенции за подбор, уточняване на критерии към кандидати, съгласуване и одобряване на кандидати за назначаване.
• Координира административното назначаване на служителите съгласно изискванията на Кодекса на труда;
• Поддържа и актуализира база данни с потенциални кандидати.
• Разработва и провежда входящи обучения за нови служители (презентиране на фирмени политики, култура, правила за безопасност и др.);
• Осигурява необходимите ресурси за първия работен ден;
• Следи за адаптацията на новите служители по време на изпитателния срок и провежда периодични срещи за обратна връзка.

Requirements and necessary skills

• Образование: Висше (минимална степен „Бакалавър“);
• Професионален опит: Минимум 2 години стаж в сферата на Човешките ресурси (основно обучения, работа на терен със служители и институции);
• Специфични знания: Отлично познаване на Кодекса на труда, Закона за чужденците в РБ и Закона за трудовата миграция;
• Езикови умения: Владеене на английски език (минимум ниво B1); Ползване на руски език е допълнително предимство.
• Компютърна грамотност: MS Office (Excel, PowerPoint);

We offer

- Възможност за развитие в голяма производствена компания;
- Трудов договор;
- Допълнителни придобивки;
- Възможност за релокация на одобрен кандидат (ако сте от друго населено място);
- Динамична среда и сплотен екип;

Contact Information

Phone: 0897