• Събирате и анализирате HR данни от различни източници, като
подсигурявате целостта и точността на данните.
• Развивате и поддържате HR доклади; наблюдавате и докладвате HR
показатели и KPI.
• Идентифицирате тенденции в данните за човешки ресурси и
осигурявате практическа информация в подкрепа на вземане на
решения.
• Разработвате и прилагате методологии за анализ на данни.
• Подкрепяте HR проекти с анализ на данни и отчети.
• Поддържате и подобрявате HR системите за данни.
• Подпомагате работата на HR мениджър с анализи, справки и
проучвания, свързани със заплащането на труда.
• Подготвяте презентации и отчети за ръководството.
• Провеждате обучения на колеги от дружеството, свързани с
инструменти и техники за анализ на данни.
• Подпомагате разработването на политики и процедури за човешки
ресурси въз основа на данни.
• Следите и прилагате актуални тенденции в индустрията и най-
добрите практики в HR анализа.