Експерт “Международна дейност и протокол“

https://www.cik.bg/bg/careers
О Б Я В А
Централната избирателна комисия обявява подбор за заемане на длъжността „Експерт “Международна дейност и протокол“, звено „Международна дейност и протокол, връзки с обществеността и обучение“ в администрацията на Централната избирателна комисия (ЦИК).
І. Минимални изисквания за заемане на длъжността:
1. Образование – висше;
2. Образователно-квалификационна степен – Бакалавър;
3. Професионална област – Социални, стопански и правни науки.
4. Минимален професионален опит – 2 години;
5. Езикови умения - английски език – писмено и говоримо, минимално ниво B2 по Общата европейска референтна рамка за езиците (CEFR)
6. Кандидатът да не е осъждан за умишлено престъпление от общ характер, не е поставен под запрещение и да не е лишен по съответния ред от правото да заема посочената длъжност;
7. Да не са налице основания за установяване на конфликт на интереси с членове на Централната избирателна комисия и служители от администрацията на ЦИК;
8. Компютърни умения.
ІІ. Допълнителни специфични изисквания:
Познания в областта на нормативната уредба, свързана с дейността на Централната избирателна комисия и международната дейност. Умения в организирането на участия в международни форуми и в подготовката на необходимите документи за задгранични командировки.
ІІІ. Допълнителни умения и квалификации:
Владеене на втори чужд език е предимство. Умения за ефективна работа в екип и професионална отговорност. Дигитални умения – работа с електронни системи, онлайн платформи.
ІV. Кратко описание на длъжността:
Подпомага международната дейност на Централната избирателна комисия, участието ѝ в международни организации и връзките ѝ с чуждестранни органи за управление на избори и институции. Организира участието на ЦИК в международни форуми и в съвместни програми и проекти в страната и в чужбина и подготвя необходимите документи за международните участия на Комисията и приемането и изпращането на международни делегации. Извършва или организира извършването на преводи на материали от и на чужд език. Поддържа връзки със звената по протокол на Народното събрание, Президентство, Министерски съвет и Министерството на външните работи при участие на членове на ЦИК в международни делегации или при необходимост. Работи по преписки във връзка с международната дейност на Комисията, като изготвя документи и комплектува документацията.
V. Етапи на провеждане на процедурата за подбор:
1. Подбор по документи.
Кандидати, които не отговарят на изискванията за заемане на длъжността по раздел І, не се допускат до участие в следващи етапи на процедурата.
2. Решаване на тест със затворени въпроси.
С теста се оценява познаването на законодателството и аналитичната компетентност свързани с международната дейност и протокола.
3. Интервю.
С интервюто се оценяват както познанията в специфичното законодателство, така и аналитична, комуникативна, организационна компетентност и др.
Методиката за оценяване се съобщава на кандидатите преди решаването на теста.
VІ. Необходими документи за участие:
1. Заявление за участие в процедурата за подбор в свободен текст, адресирано до Централната избирателна комисия, с посочен адрес за кореспонденция, актуален телефонен номер и електронна поща.
2. Мотивационно писмо на български и английски език.
3. Декларация в свободен текст за липса на ограниченията, посочени в т. 6 и 7 от раздел І.
4. Копия от документи за придобитата образователно-квалификационна степен и специалност. Дипломи, издадени в чужбина следва да бъдат признати по реда на Наредбата за държавните изисквания за признаване на придобито висше образование и завършени периоди на обучение в чуждестранни висши училища.
5. Копия от документи за владеене на английски език.
6. Копия от документи за придобита допълнителна квалификация – ако има такива.
7. Копия от документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит.
8. Автобиография.
VІІ. Срокът за подаване на документите е 10 (десет) работни дни, от датата на публикуване на обявата на интернет страницата на Централната избирателна комисия.

VIII. Документите за участие в подбора се подават лично или чрез упълномощен представител с нотариално заверено пълномощно всеки работен ден от 9,30 до 12,00 и от 13,30 до 16,30 часа в Централната избирателна комисия, гр. София, сградата на Народното събрание, пл. „Княз Александър І“ № 1, вход от страната на бул. „Дондуков" или по електронен път подписани с електронен подпис.
Лице за контакт Р. Цветанова – главен експерт „Човешки ресурси и ЗБУТ“, телефон за връзка 02/939 37 42 (вътрешен телефон 37 42). При подаване на документите на кандидатите се връчва копие от длъжностната характеристика за изпълнение на длъжността.
IХ. Срокът за решаване на теста и провеждане на интервюто е до 7 (седем) работни дни, от датата на обявяване на списъка на кандидатите, които отговарят на минималните изисквания на интернет страницата на ЦИК. В случай на промяна на срока кандидатите се уведомяват на посочения от тях телефон и/или по ел. поща и чрез съобщение на интернет страницата на ЦИК.
Х. Назначаването се извършва след решение на ЦИК. Длъжността се заема при условията на чл. 70, ал. 1 във връзка с чл. 67, ал. 1, т. 1 от Кодекса на труда, като срокът на изпитване се определя на 6 (шест) месеца в полза на работодателя.
ХІ. Списъците и всички други съобщения във връзка с процедурата за подбор, включително за класиране и за назначаване, се обявяват на интернет страницата на ЦИК.
ХІІ. Брой работни места, за които е обявен подборът – 1 щатна бройка
ХІІІ. Минимален размер на основното трудово възнаграждение – 1350 евро.