Обща характеристика на длъжността:
Експертът в отдел „Контрол на операциите на паричната политика“ участва в процеса по управление на обезпеченията и контрол на операциите по парична политика на Евросистемата, и има следните основни задължения:
• Оценка и контрол на кредитния риск на контрагенти и инструменти за целите на операциите на паричната политика;
• Развитие, тестване поддръжка и използване на информационни системи за администриране на допустими контрагенти и активи;
• Разработване на процедури и методологии;
• Изготвяне на справки, отчети, анализи и комуникация с Европейската централна банка, включително чрез установени ИТ канали.
Минимални изисквания:
• Висше образование – минимална образователна степен „бакалавър“;
• Предпочитана специалност в областта на финансите или икономиката;
• Много добро владеене на английски език – писмено и говоримо (ниво B2 според Европейската езикова рамка);
• Познания в областта на управление на кредитен риск, дългови финансови пазари и ценни книжа;
• Много добро ниво на компютърна грамотност (Microsoft Office, работа с масиви от данни);
• Способност за интерпретиране, систематизиране и прилагане на нормативни актове;
• Аналитично мислене;
• Екипност, организираност, проактивност и висока професионална етика.
Подборът на кандидатите ще се извърши по документи, писмен изпит (под формата на въпроси и задачи в областта на финансови пазари, кредитен риск и ценни книжа) и събеседване в няколко подборни цикъла до заемане на свободната позиция. Текущият подборен цикъл ще се проведе по следния график:
Приемане на документи до 11.05.2026 г.
Провеждане на писмен изпит до 26.05.2026 г.
Провеждане на събеседване до 09.06.2026 г.
Кандидатите ще бъдат уведомявани своевременно за резултатите от всеки етап.
Необходими документи: мотивационно писмо, актуална автобиография, диплома за завършено образование, сертификат/диплома за владеене на английски език, други удостоверителни документи по преценка на кандидата.
За участие в подбора, кандидатът следва да представи съгласие за обработване на лични данни, след като се запознае с информацията по чл. 13 от Регламент (ЕС) 2016/679 за защита на личните данни. Подробна информация е поместена в интернет страницата на банката (www.bnb.bg), рубрика Кариери. Предоставянето на съгласие от кандидата е необходимо за целите на разглеждане на подадените документи.
Документи се приемат по един от следните начини: 1. На e-mail: HR@bnbank.org, като изискващите се документи следва да бъдат изпратени като прикачени файлове; 2. По пощата – на адрес: гр. София, пл. „Княз Александър І” № 1, дирекция „Управление на човешките ресурси”; 3. Лично в сградата на Българската народна банка.
Справки на тел.: 02 9145 1455 и 02 9145 1481.
Забележка:
Не се приемат документи на кандидати, които са свързани посредством брак или родство със служители на БНБ (съпрузи, роднини по права линия, по съребрена линия до четвърта степен и по сватовство до втора степен включително).
Българската народна банка е администратор на лични данни по силата на Регламент (ЕС) 2016/679 от 27 април 2016 година относно защитата на физическите лица във връзка с обработването на лични данни и относно свободното движение на такива данни и за отмяна на Директива 95/46/EО (Общ регламент относно защитата на данните) и Закона за защита на личните данни. Цялостната дейност по подбор на кандидати за работа се организира от дирекция „Управление на човешките ресурси“.
