Център за развитие на човешките ресурси
Главен сътрудник по управление на европейски проекти и програми в дирекция „Проверки на място и мониторинг"“
София
full-time
Between 500 and 1000 EUR

Главен сътрудник по управление на европейски проекти и програми в дирекция „Проверки на място и мониторинг"“

София full-time Between 500 and 1000 EUR

About us

Центърът администрира, насърчава, консултира, организира и координира участието на Република България в Програмата на Европейския съюз в областта на образованието, обучението, младежта и спорта „Еразъм +“ и в нейните съпътстващи хоризонтални програми и дейности, в Програма „Европейски корпус за солидарност“ и в други европейски и международни образователни програми и инициативи.

Responsibilities

Изпълнява дейности, свързани с подготовката, извършването на мониторингови визити и последващ контрол, мониторинг на акредитирани организации в сектори: „Училищно образование“, „ Професионално образование и обучение“, „Образование за възрастни“ и „Младеж“, мониторинг на акредитации на акредитираните организации по Програма „Еразъм+“, дейност „Европейска доброволческа служба“ и мониторинг на организации, притежаващи „Знак за качество“ по Програма „Европейски корпус за солидарност“.

Requirements and necessary skills

·         Висше образование - минимална образователно-квалификационна степен  „бакалавър“.

·         Професионална област на висшето образование: всички области на висше образование, съгласно Класификатора на областите на висше образование и професионалните направления;

·         Предпочитани професионални направления: филология, педагогика, право, икономика, администрация и управление, математика, туризъм, политически науки, технически науки, обществени комуникации и информационни науки.

·         Професионален опит: минимум 3 години работа в областта на проверките, мониторинга и контрола, свързани с проекти/програми, съфинансирани от европейски или други международни фондове.

·         Допълнителни изисквания за заемане на длъжността, съгласно утвърдена длъжностна характеристика: задължително владеене – писмено и говоримо на един от работните езици на Европейския съюз на минимум ниво B2 по европейската квалификационна рамка. При заемане на длъжността владеенето на втори език е предимство. Степента на владеене на езици се удостоверява с дипломи и/или сертификати.

·         Длъжността се заема за определен срок до приключване на съответната програма – Програма „Еразъм+“ и Програма „Европейски корпус за солидарност“ или до изчерпване на средствата за управление на Програма „Еразъм+“ и Програма „Европейски корпус за солидарност“, но не по-късно от края на програмния период 31.12.2027 г.

Необходимите документи за участие в подбора:

·         Писмено заявление за участие в процедурата – Приложение № 9 (може да се изтегли от официалната интернет страница на Център за развитие на човешките ресурси, рубрика „За нас/Кариери“);

·         Декларация от лицето за неговото гражданство, както и за обстоятелствата, че е пълнолетно, не е поставено под запрещение, не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишено по съответен ред от правото да заема определена длъжност – Приложение № 10 (може да се изтегли от официалната интернет страница на Център за развитие на човешките ресурси, рубрика „За нас/Кариери“);

·         Декларация за пречките за сключване на трудов договор за работа в държавната администрация – Приложение № 11 (може да се изтегли от официалната интернет страница на Център за развитие на човешките ресурси, рубрика „За нас/Кариери“);

·     Копия от документи за придобита образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност (когато е приложимо);

·     Копия от документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит – минималният професионален опит, необходим за заемане на длъжността, включва времето, през което служителят е извършвал дейност в област или области, които са свързани с функциите, определени в длъжностната характеристика за съответната длъжност, съгласно чл. 2, ал. 2 от Наредбата за прилагане на класификатора на длъжностите в администрацията;

·     Автобиография на български език;

·     Документи за владеене на един от работните езици на Европейския съюз (минимум B2 по Европейската езикова рамка или еквивалентно);

·     Други документи, които са свързани с изискванията за заемането на длъжността по преценка на кандидата.

We offer

· Фиксирано работно време от 9.00 ч. до 17.30 ч., с възможност за преминаване на работа при условията на работно време с променливи граници;

· Добра работна среда;

· Работа с професионален и мотивиран екип.

Contact Information

Phone: 0878353304