Минимални изисквания съгласно Класификатора на длъжностите в администрацията и специфични изисквания, предвидени в нормативните актове за заемане на длъжността:
1. образователно-квалификационна степен – професионален бакалавър
2. професионална област:
2.1. Област на висшето образование – „Здравеопазване и спорт“
- професионално направление - „Обществено здраве“;
2.2. Област на висше образование – „Технически науки“
- професионално направление – „Химични технологии“, „Хранителни технологии“ и „Биотехнологии“;
2.3. Област на висше образование – „Природни науки, математика и информатика“
- професионално направление – „Химични науки“, „Биологически науки“ и „Физически науки“;
2.3. Област на висшето образование – друга, при наличие на придобита специалност в системата на здравеопазването или квалификация в областта на общественото здраве и/или здравния мениджмънт.
3. професионален опит – не се изисква и/или
4. минимален ранг за заемане на длъжността – V младши

Допълнителни умения и квалификация, носещи предимство на кандидатите:
1. дигитална компетентност (задължително)
2. владеене на английски език (препоръчително)
3. задължително познаване на основните нормативни актове, свързани с изпълняваната работа: Закон за държавния служител; Устройствен правилник на регионалните здравни инспекции; Кодекс за поведение на служителите в държавната администрация; Закон за здравето; Закон за устройство на територията; Закон за администрацията; Закон за административните нарушения и наказания; Закон за противодействие на корупцията; Закон за защита на личните данни; Закон за водите; Закон за защита от вредно въздействие на химичните вещества и смеси; Закон за защита от шума в околната среда; Наредба № 36 от 21 юли 2009 г. за условията и реда за упражняване на държавен здравен контрол; Наредба № 9 от 21 март 2005 г. за условията и реда за създаване и поддържане на публичен регистър на обектите с обществено предназначение, контролирани от регионалните здравни инспекции; Наредба № 15 от 27 юни 2006 г. за здравните изисквания към лицата, работещи в детските заведения, специализираните институции за деца и възрастни, водоснабдителните обекти, предприятията, които произвеждат или търгуват с храни, бръснарските, фризьорските и козметичните салони; Регламент (ЕС) 1223 относно козметичните продукти; Наредба № 3 от 5 февруари 2007 г. за здравните изисквания към детските градини; Наредба № 3 от 16 октомври 2000 г. за условията и реда за проучване, проектиране, утвърждаване и експлоатация на санитарно-охранителните зони около водоизточниците и съоръженията за питейно-битово водоснабдяване и около водоизточниците на минерални води, използвани за лечебни, профилактични, питейни и хигиенни нужди; Наредба № 9 от 16 март 2001 г. за качеството на водата, предназначена за питейно-битови цели; Наредба № 12 от 18 юни 2002 г. за качествените изисквания към повърхностни води, предназначение за питейно-битово водоснабдяване; Наредба № 2 за здравните изисквания към гробищни паркове (гробища) и погребването и пренасянето на покойници; Наредба № 19 за устройството и дейността на оптиките и здравните изисквания към тях; Наредба № 15 за хигиенните изисквания към устройството и експлоатацията на обекти за временно настаняване; Инструкция № 34 за хигиената на спортните обекти и екипировка; Наредба № 10 за здравните изисквания при изготвяне и спазване на седмичните учебни разписания; Наредба за условията и реда за оценяване изпълнението на служителите в държавната администрация, както и останалите подзаконови нормативни актове, свързани с изпълнението на основните функции и задачи на дирекцията по Устройствен правилник на РЗИ.
4. българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Длъжността се заема по служебно правоотношение, като кандидатите следва да отговарят на условията на чл. 7 от Закона за държавния служител. При подаване на заявленията кандидатите лично или чрез пълномощника се уведомяват от служителите,
които са определени да приемат документите, за пречките за назначаване, посочени в
чл. 7, ал. 2 от ЗДСл и в други нормативни актове. На кандидатите се предоставя длъжностна характеристика за конкурсната длъжност. В случаите по чл. 17, ал. 6 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители информацията за пречките за назначаване и длъжностната характеристика се изпращат на кандидата по електронен път на посочената от него електронна поща.
Индивидуалната основна месечна заплата за конкурсната длъжност при назначаване ще бъде определена от органа по назначаване, съгласно чл. 67, ал. 4 от Закона за държавния служител, чл. 8 и чл. 9 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Вътрешните правила за работната заплата на служителите в Регионална здравна инспекция – Смолян, като се отчита нивото на заеманата длъжност, квалификацията и професионалния опит.

Срок и място за подаване на документи:
1. Адрес: гр. Смолян, бул. „България“ № 26, административна сграда на Регионална здравна инспекция - Смолян, ет. 1 – Център за административно обслужване
2. Телефон – 0301 63293
3. Административно звено: РЗИ – Смолян, Дирекция АПФСО
4. Лице за контакт: Емилия Згурова
5. Краен срок за подаване на документите: до 00:00 часа на 21.12.2025 г.
Подаването на заявлението и приложенията към него се извършва лично от всеки кандидат или чрез пълномощник. Документите може да се подават по електронен път на e-mail: rzi@rzi-smolyan.com, като в този случай заявлението по чл. 17, ал. 2 от НПКПМДС и декларацията по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДС следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.

Необходими документи за участие в конкурса:
1. заявление по образец за участие в конкурс – Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители /НПКПМДС/;
2. декларация по образец - чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДС от кандидата, за следните обстоятелства: неговото гражданство, както и за обстоятелствата, че е пълнолетно, не е поставено под запрещение, не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер, на лишаване от свобода и не е лишено по съответен ред от правото да заема определена длъжност;
3. копие от документи за придобита образователно-квалификационна степен, допълнителни квалификации и правоспособност, които се изискват за длъжността. Ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага;
4. копие от официални документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит – трудова книжка, служебна книжка, осигурителна книжка, официален документ на български език, доказващ извършване на дейност в чужбина;
5. подробна автобиография;
6. копие от документ за придобит ранг (ако притежават такъв);
7. копие от документи за компютърни умения (ако притежават такива).
8. други документи, които са свързани със заемането на длъжността.
Професионалният опит за извършване на дейност в чужбина се доказва с официални документи, издадени от компетентен орган или компетентно длъжностно лице, в съответствие с националното право на съответната държава.
Документите, издадени в чужбина, се предоставят в легализиран превод на български език и след необходимото признаване и легализация от съответните оправомощени органи в Република България.

Начин на провеждане на конкурса:
Конкурсът ще се проведе в гр. Смолян, бул. „България“ №26, в сградата на РЗИ-Смолян, от комисия назначена със заповед на директора.
1. Решаване на тест;
2. Провеждане на интервю.

Общодостъпно място, на което ще се обявяват списъците или други съобщения във връзка с конкурса: сайта на здравната инспекция – www.rzi-smolyan.egov.bg и информационното табло, намиращо се на I етаж в административната сграда на РЗИ-Смолян – гр. Смолян, бул. „България“ № 26.

Подаването на заявлението и приложенията към него се извършва лично или чрез пълномощник. Документите могат да се подадат и по електронен път на електронен адрес: rzi@rzi-smolyan.com, като в този случай заявлението по чл. 17, ал. 2 от НПКПМДС и декларацията по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДС и информирано съгласие по Закона за защита на личните данни следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.
Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Длъжностна характеристика за конкурсната длъжност се предоставя на кандидатите при подаване на документите.


ПРЕЧКИ ЗА НАЗНАЧАВАНЕ НА ДЪРЖАВЕН СЛУЖИТЕЛ
Съгласно чл. 7, ал. 2 от Закона за държавния служител, не може да бъде назначавано за държавен служител лице, което:
1. би се оказало в йерархическа връзка на ръководство и контрол със съпруг или съпруга, с лице, с което е във фактическо съжителство, роднина по права линия без ограничения, по съребрена линия до четвърта степен включително или по сватовство до четвърта степен включително;
2. е едноличен търговец, неограничено отговорен съдружник в търговско дружество, управител, търговски пълномощник, търговски представител, прокурист, търговски посредник, ликвидатор или синдик, член на орган на управление или контрол на търговско дружество или кооперация;
3. е народен представител;
4. е съветник в общински съвет - само за съответната общинска администрация;
5. заема ръководна или контролна длъжност в политическа партия;
6. работи по трудово правоотношение, освен като преподавател във висше училище;
7. работи по друго служебно правоотношение, освен при условията на чл. 16а, ал. 4 или чл. 81б.