Лидерите стимулират хората да постигат максимални резултати чрез отговорно и целенасочено използване на знанията, опита и мотивацията на служителите, осигурявайки им нужните условия, за да разгърнат потенциала си.
Да бъдеш лидер в Обединена българска банка означава да поощряваш и отключваш креативността на всеки отделен служител, стимулирайки взимането на самостоятелни решения. Нашите служители са професионалисти, които разполагат с достатъчно свобода на действие при прилагането на политиката да убедят всеки един клиенти при контакта си с него, че ние сме най-добрите.
Ако искате да се присъедините към екипа на ОББ и семейство на най-голямата банково-застрахователна група в България КВС Груп,
ВЪВ ВАС ТЪРСИМ:
• Висше икономическо образование;
• Опит във финансова институция – над две години;
• Опит в областта на продажбите и работа с клиенти;
• Умения за обслужване и привличане на клиенти и предлагане на банкови продукти и услуги;
• Умения за управление на екип;
• Познания на нормативната уредба по банково дело;
• Способност за ефективна работа под напрежение;
• Добра компютърна грамотност.
ОСНОВНИТЕ ВИ ПРЕДИЗВИКАТЕЛСТВА ЩЕ БЪДАТ ДА:
• Отговаря за осъществяване на ефективни продажби на цялата гама продукти в областта на банкиране на дребно.
• Подпомага Управителя на клона при прилагане на политиката на банката по отношение на цялостната дейност и резултатите на клона.
• Осъществява ефективни контакти с клиентите, изяснява нуждите им, информира ги, консултира ги и им предлага подходящи банкови продукти и услуги, както и използването на алтернативни канали за банкиране.
• Следи за състоянието на работната среда и разрешава по-специфични случаи при обслужването на клиенти в салона.
• Отговаря за организиране и провеждане в клона на обучението на служителите, участва при периодичния преглед и оценка на резултатите от работата им.
• При отсъствие на Управителя на клона упражнява правата, дадени му по пълномощие от него.
ПРИ НАС НАС ЩЕ ОТКРИЕТЕ:
• Отлични възможности за професионално и кариерно развитие в най-голямата финансова група в България;
• Възнаграждение, съобразено с отговорностите на длъжността;
• Бонус по мотивационна схема, обвързан с резултатите;
• Разнообразни възможности за учене и усъвършенстване на знанията и уменията;
• Преференциални условия при ползване на продукти и услуги от всички дружества, част от КВС в България;
• Допълнително здравно осигуряване;
• Застраховка Живот/ Злополука;
• Ваучери за храна на стойност 55 EUR на месец;
• Бонус за препоръчване на кандидат за работа;
• Допълнително заплащане за важно събитие от личен характер;
• 25 дни платен годишен отпуск + 1 допълнителен ден за рожден ден;
• Преференциална такса за ползване на карта за спорт;
• Участие в солидарен фонд, който подпомага служителите и техните семейства при нужда.
В случай, че искате да станете част от страхотния ни екип, моля изпратете ни своя актуална автобиография и мотивационно писмо.
Само кандидати, одобрени по документи, ще бъдат поканени на интервю.
Конфиденциалността е гарантирана и личните Ви данни се обработват при спазване на Общия регламент за защита на данните и ЗЗЛД.