В HRS вярваме, че подходящата работа може да преобрази живота на отделния човек и правилният човек може да преобрази бизнеса.
Ние сме отдадени винаги да свързваме нашите кандидати с подходящата за тях работа.

В момента за наш клиент, с основна дейност разработване и реализация на слънчеви централи, търсим опитен професионалист, които да се присъедини към екип от професионалисти и да поеме ръководството на отдела по подбора на кадри, в ролята на


NATIONAL RECRUITMENT MANAGER

Отговорности:

Контролира подбора, обучението и работата на технически и работнически позиции във компанията;
Участва в разработването и отговаря за осъществяването на системи за подбор и процедури за оценяване качествата на кандидатите;
Организира професионално цялостния процес по подбор, от предварителен подбор, провеждане на интервюта и финален избор на подходящия кандидат;
В сътрудничество с функционалните ръководители определя конкретните нужди от персонал за съответната структура, профила на кандидата и времевите рамки за подбора;
Подбира най-ефективните източници за търсене на кандидати в зависимост от позицията;
Координира действията на съответните отдели за назначаването на избраните кандидати;
Следи и подпомага рационалното използване на кадровия потенциал, отчитайки перспективите и неговото развитие;
Организира и координира разработването на комплексни мерки по повишаване на трудовата мотивация на работниците от всички категории (електротехници, механици, машинисти);
Следи за спазването на законодателството, свързано с работата на персонала.

Изисквания:

Минимум 5 години опит на същата/подобна длъжност в областта на “Човешки ресурси“;
Познаване на нормативната уредба в сферата на трудовото законодателство;
Опит придобит в същата индустрия или в строителният сектор би се считал за предимство;
Доказан опит в ръководенето на екип;
Способност и умение за разрешаване на възникнали проблеми в процеса на работа;
Организаторски способности, комбинативност, комуникативност и способност за самостоятелна работа и работа в екип;
Висше образование;
Добро владеене на английски език;
Отлични компютърни умения и работа с Microsoft Office пакет;
Активен шофьор и възможност за командировки на територията на цялата страна.

Компанията предлага:

Възможност за реализация в компания със значителен международен опит;
Екологична работна среда, позволяваща развитието на допълнителни компетенции и умения;
Конкурентно възнаграждение и допълнителни социални придобивки;
Инвестиции в професионално и личностно развитие.


Само предварително одобрени кандидати ще бъдат поканени на интервю.
Всички данни, предоставени от Вас, са защитени по смисъла на ЗЗЛД и ще бъдат използвани единствено за целите на настоящия подбор.

HRS Recruitment Services Bulgaria притежава лиценз от Националната Агенция по Заетостта с №2525 от 26.04.2018 г.