• Администриране на процесите при назначаване, преназначаване и
освобождаване на персонал
• Поддържане досиетата на служителите, обработване на отсъствията
за временна неработоспособност и заповедите за отпуск
• Проверка на месечните присъствени форми на служителите в
дружеството
• Подпомагане на процеса по изчисляване и приключване на ведомостта
за работните заплати
• Подготвяне на всички документи, свързани с трудови правоотношения
- служебни бележки, удостоверения, декларации, УП и др.
• Водене на различни справки и подпомагане на други процеси в отдел
Човешки ресурси
• Участие в процеса по управление на здравословни и безопасни
условия на труд на фирмата
• Участва в проверки и одити от външни институции (НАП, НОИ,
Инспекция по труда)
• Следи и прилага промените в трудовото, осигурителното и данъчното
законодателство
• Участва във вътрешни HR проекти, свързани с ангажираност и
мотивация на служителите.
• Спазва законовите изисквания и вътрешни политики при работа с
лични данни.
