НЕС - Нови Енергийни Системи ООД
над 300 служителя
Специалист управление на човешките ресурси
Шумен
длъжност на пълно работно време

Специалист управление на човешките ресурси

Шумен длъжност на пълно работно време

За нас

, „НЕС - Нови Енергийни Системи“ ООД успешно се утвърждава като предпочитан и разпознаваем лидер в производството на водосъдържатели, отоплителни системи и други продукти, сред 70 държави на 5 континента. Гордеем се, че поддържаме мисията на компанията да осигурява по-добър живот чрез продуктите, които произвеждаме.
Следвайки нашите производствени цели и амбиции, и неизменно високият стандарт във всичко, което правим - търсим квалифициран и мотивиран професионалист за "Специалист управление на човешките ресурси", който да се присъедини към екипа ни в град Шумен.
На него ще бъде поверено пълното администриране на процеса по наемане на работници от чужбина и входящите обучения за нови служители.

Отговорности

• Изготвя и комплектова пълния набор от документи за кандидатстване за разрешения за работа (Единни разрешения за пребиваване и работа, Синя карта на ЕС и др.);
• Представлява компанията пред Агенция по заетостта, Дирекция „Миграция“ и други държавни ведомства;
• Координира процеса по получаване на Виза тип „Д“ и легализация на документи на кандидати от трети страни;
• Осигурява логистична подкрепа на чуждестранните служители (организация на пътуване, настаняване, медицински прегледи).
• Подпомага процеса по първоначален подбор на чужденци – включително комуникация с агенции за подбор, уточняване на критерии към кандидати, съгласуване и одобряване на кандидати за назначаване.
• Координира административното назначаване на служителите съгласно изискванията на Кодекса на труда;
• Поддържа и актуализира база данни с потенциални кандидати.
• Разработва и провежда входящи обучения за нови служители (презентиране на фирмени политики, култура, правила за безопасност и др.);
• Осигурява необходимите ресурси за първия работен ден;
• Следи за адаптацията на новите служители по време на изпитателния срок и провежда периодични срещи за обратна връзка.

Изисквания и необходими умения

• Образование: Висше (минимална степен „Бакалавър“);
• Професионален опит: Минимум 2 години стаж в сферата на Човешките ресурси (основно обучения, работа на терен със служители и институции);
• Специфични знания: Отлично познаване на Кодекса на труда, Закона за чужденците в РБ и Закона за трудовата миграция;
• Езикови умения: Владеене на английски език (минимум ниво B1); Ползване на руски език е допълнително предимство.
• Компютърна грамотност: MS Office (Excel, PowerPoint);

Ние Ви предлагаме

- Възможност за развитие в голяма производствена компания;
- Трудов договор;
- Допълнителни придобивки;
- Възможност за релокация на одобрен кандидат (ако сте от друго населено място);
- Динамична среда и сплотен екип;

Информация за контакт

Телефон: 0897