Информация за пресата

На годишна база най-значителен продължава да бъде спадът на обявите в технологичния сектор (-27%)

През м. декември се наблюдават малко под 28 000 обяви за работа, като те са намалели с 33% (близо 14 000 по-малко) спрямо м. ноември. Това показва ежемесечният анализ на HR компанията и кариерен сайт JobTiger. През последното тримесечие спадът е цели 43%, като той е на-осезаем през изминалия м. декември. Въпреки това, на годишна база, броят на обявите е все още с 5% по-голям от този през м. декември 2021г.

Драстичният спад на предлагането на работа не е нещо нестандартно за последния месец на годината. Коледните и новогодишни празници обикновено са причина за забавяне или преустановяване на работните процеси за 10-15 дни, в това число и процесите на подбор на персонал.

При разглеждане на обявите по сектори, наблюдаваме спад във всеки един от тях с три и четирицифрени стойности.

Най-много е намалял броят на предложенията в сектор „Търговия и продажби“ – те са с 3360 (-35%) по-малко от м. ноември.

След него се нареждат секторите „Производство“ (2330 предложения по-малко, 36% спад), „Административни и обслужващи дейности“ (1570 предложения по-малко, 36% спад), „Хотелиерство и ресторантьорство“ (1430 предложения по-малко, 29% спад), „ИТ“ (1280 предложения по-малко, 21% спад), „Логистика и транспорт“ (1160 предложения по-малко, 29% спад), „Строителство“ (830 предложения по-малко, 39% спад), „Здравеопазване и фармация“ (600 предложения по-малко, 33% спад) „Счетоводство, одит, финанси“ (560 предложения по-малко, 28% спад) и „Маркетинг и реклама“ (360 предложения по-малко, 25% спад).

На годишна база наблюденията на HR компанията и кариерен сайт JobTiger отчитат положителни резултати. Отчитаме ръст на обявите във всички сектори.

Единствено изключение е секторът „ИТ“. Както по света, така и у нас именно в този сектор продължава да се отчита спад на предложенията за работа. Броят на обявите е с цели 27% (1580 обяви) по-малко спрямо декември 2021г.

Дялово разпределение

По отношение на дяловото разпределение на обявите по сектори на пъА_}9Ё_}9¦иM9_}9@B`• їy9Є@ir@w}9«@»`w}9««8`}9 `}9Ѓ«P`}9И`}9 array_ke@џ“ЎЂw}9¬@Иїy9¬¬°`}9`}9«N9`}9@јЂ}9Ї@ w}9°@Аw}9°°(a}9a}9Ѓ°Ѕ@a}9ёa}9А[}9Ш[}9@џ“‘аw}9±@(Ђ}9±± a}9€a}9°N9ш`}9@PЂ}9ґ@џ“ x}9µ@АxЂ}9µµb}9b}9ЃµБ0b}9Ёb}9ББ@ x}9¶@ Ђ}9¶¶ђb}9xb}9µ0N9иa}9@їИЂ}9№@џ“q@x}9є@А©9єєc}9рb}9Ѓєџ“I c}9c}9Xj}9pj}9@“q`x}9»@ИЄ9»»Ђc}9hc}9єHN9Шb}9@рЂ}9ѕ@Ђx}9ї@Ѓ}9їїшc}9аc}9Ѓїd}9€d}9Й@ourc@ x}9А@@Ѓ}9ААpd}9Xd}9ї`N9Иc}9@ Дy9Г@Аx}9Д@°Ґy9ДДиd}9Рd}9ЃДМe}9xe}9ММ@аx}9Е@иҐy9ЕЕ`e}9He}9ДxN9ёd}9@YЗwѓhЃ}9И@џ“сy}9Й@НђЃ}9ЙЙШe}9Аe}9ЃЙрe}9hf}9f}9рe}9@џ“A y}9К@ёЃ}9ККPf}98f}9ЙђN9Ёe}9@0ЙwѓPДy9Н@Р@y}9О@ЂДy9ООИf}9°f}9ЃОРаf}9Xg}9РР@`y}9П@°Дy9ПП@g}9(g}9ОЁN9f}9@аЃ}9Т@Ђy}9У@ y}9УУёg}9 g}9ЃУРg}9Hh}9У@rty_@Аy}9Ф@аy}9ФФ0h}9h}9УАN9€g}9@‚}9Ч@z}9Ш@ z}9ШШЁh}9ђh}9ЃШАh}98i}9P7x9Х@Х@z}9Щ@`z}9ЩЩ i}9i}9ШШN9xh}9@'яЦ€0‚}9Ь@“YЂz}9Э@ЧX‚}9ЭЭi}9Ђi}9ЃЭ°i}9(j}9Иi}9@ourc@ z}9Ю@Ђ‚}9ЮЮj}9шi}9ЭрN9hi}9@ЩЁ‚}9б@ЪАz}9в@аz}9вв€j}9pj}9ЃвЬ j}9k}9°j}9„Ь@“й{}9г@Р‚}9ггk}9иj}9вO9Xj}9@Эш‚}9ж@ {}9з@Э@{}9ззxk}9`k}9ЃзЭђk}9l}9l}9Xl}9@`{}9и@ЮЂ{}9иирk}9Шk}9з O9Hk}9@Я ѓ}9л@Я {}9м@ ¦y9ммhl}9Pl}9ЃмаЂl}9шl}9@@!|9@бА{}9н@баДy9ннаl}9Иl}9м8O98l}9@Еy9р@а{}9с@@Є9ссXm}9@m}9Ѓсpm}9иm}9г@mart@|}9т@X¦y9ттРm}9ёm}9сPO9(m}9@@Еy9х@ |}9ц@ЂЄ9ццHn}90n}9Ѓц`n}9Шn}9 l}9иl}9@@|}9ч@pЕy9ччАn}9Ёn}9цhO9n}9@ Еy9ъ@`|}9ы@Р’y9ыы8o}9 o}9ЃызPo}9Иo}9Ho}9@path@Ђ|}9ь@АЄ9ьь°o}9o}9ыЂO9o}9hx9NwYЂbg9ПърваюќёwYЂen°u)юЅFirstю]NwYЂbg°u)ю}ёwYЂen°u)юLast)ю=NwYЂbg°u)яЭёwYЂen°u)яэNext)яќNwYЂbg°u)яЅёwYЂen°u)я]Prev)я}NwYЂbg°u)яКартая=ёwYЂen°u)ьЭIЌЉSЂstatusэNwYЂbg°u)ьќСтатусЅёwYЂen°u)ь]Status}NwYЂbg°u)ьёwYЂen°u)ь=Kћ|Ђstop)эЭNwYЂbg°u)ээСпри)эќёwYЂen°u)эЅStop)э]ЩќSЂsubmit}NwYЂbg°u)эНамери=ёwYЂen°u)ъЭSubmitэNwYЂbg°u)ъќёwYЂen°u)ъЅPresentNwYЂbg°u)ъ}ёwYЂen°u)ъNwYЂbg°u)ъ=ёwYЂen°u)ыЭNwYЂbg°u)ыэёwYЂen°u)ыќNwYЂbg°u)ыЅёwYЂen°u)ы]NwYЂbg°u)ы}ёwYЂen°u)ыNwYЂbg°u)ы=ёwYЂen°u)шЭNwYЂbg°u)шэёwYЂen°u)шќ6Яp1ЂtoolsшЅNwYЂbg°u)ш]ёwYЂen°u)ш}ToolsшNwYЂbg°u)ш=ЗА НАСЭёwYЂen°u)щэABOUTщќNwYЂbg°u)щЅЗа нас]ёwYЂen°u)щ}NwYЂbg°u)щКОНТАКТёwYЂen°u)цЭNwYЂbg°u)цэёwYЂen°u)цќNwYЂbg°u)цЅёwYЂen°u)ц]NwYЂbg°u)ц}ёwYЂen°u)цNwYЂbg°u)ц=ёwYЂen°u)чЭNwYЂbg°u)чэёwYЂen°u)чќNwYЂbg°u)чЅёwYЂen°u)ч]NwYЂbg°u)ч}НАЧАЛОёwYЂen°u)ч=HOME)фЭNwYЂbg°u)фэНачалоќёwYЂen°u)фЅHome)ф]NwYЂbg°u)ф}ёwYЂen°u)фNwYЂbg°u)ф=УсловияёwYЂen°u)хэNwYЂbg°u)хќ стр. ЅёwYЂen°u)х] p. )х}NwYЂbg°u)хёwYЂen°u)х=NwYЂbg°u)тЭёwYЂen°u)тэNwYЂbg°u)тќёwYЂen°u)тЅNwYЂbg°u)т]ёwYЂen°u)т}NwYЂbg°u)тёwYЂen°u)т=NwYЂbg°u)уЭёwYЂen°u)уэNwYЂbg°u)уќёwYЂen°u)уЅNwYЂbg°u)у]ёwYЂen°u)у}NwYЂbg°u)уёwYЂen°u)у=NwYЂbg°u)рЭВиж ощеёwYЂen°u)рќУњ‘1ЂviewsрЅNwYЂbg°u)р]ёwYЂen°u)р}ViewsрГ«џ|Ђvote)р=NwYЂbg°u)сЭёwYЂen°u)сэVote)сќNwYЂbg°u)сЅёwYЂen°u)с]NwYЂbg°u)с}ёwYЂen°u)сNwYЂbg°u)с=ёwYЂen9Fѓко9ЧАtos_contactCONTACTS†!°u)ЌЛAЎlЇмtos_contact_ttlКонтакти†!°u)}Contacts†!°u)УrТRRqЌУ tos_copyright-ЪІ°nЯwѕЫtos_employee)ЕТЪРСЕЩИ РАБОТАќ EMPLOYEES!°u)µзІ°nЯwѕЫtos_employer)MРАБОТОДАТЕЛИ)e EMPLOYERS!°u)=г];э”зЂtos_home†!°u)Х6¬гЕэwѕЫtos_home_ttl)нЉ93LЙ sт tos_policy°u)…Privacy Policy]Privacy Policyu]?.А=Еtos_policy_ttl рво място е секторът „Търговия и продажби“ с 22%, следван от секторите „ИТ“ (15,3%) и „Производство“ (14,9%).

Следват секторите „Хотелиерство и ресторантьорство“ (13%) „Административни и обслужващи дейности“ (10,2%), „Логистика и транспорт“ (10,1%), „Счетоводство, одит, финанси“ (5,2%), „Строителство“ (4,6%), „Здравеопазване и фармация“ (4,4%), „Маркетинг и реклама“ (3,8%) и „Изкуство“ (1%).

Работа от вкъщи

Подобно на общия брой обяви, предложенията за работа от вкъщи и/или дистанционна работа също са намалели с приблизително 1/3 или по-точно 30%. Те са с около 1400 по-малко от м. ноември и общият им брой се равнява на около 3400 или 14,3% от всички обяви.

Като разпределение по сектори 66% от този тип предложения са в секторa „ИТ“, следвани от „Административни и обслужващи дейности“ (13%), секторите на аутсорсинг (BPO) индустрията (12%) и „Търговия и продажби“ (5%).

Предлагане по градове

Във водещите областни градове наблюдаваме същата тенденция - общият брой на обявите в тях е намалял с 33%. Спадът на предложенията във всеки един от тях е както следва: София (-32%), Пловдив (-36%), Варна (-37%), Бургас (-33%), Русе (-31%) и Стара Загора (-26%).

Броят на предложенията като дялово разпределение е: София (48%), Пловдив (10%), Варна (7%), Бургас (3%), Русе (3%) и Стара Загора (3%).

Обяви, подходящи за бежанци

Броят на обявите за работа, подходящи за бежанци, през ноември е намалял с 33% - около 700 предложения по-малко. Общият брой на този тип обяви е около 1350, което е 6% дял от всички обяви.

Пазарът на труда през 2022 г.

През изминалата 2022 г. наблюдавахме по-активен и по-стабилен пазар на труда от предходните 2020 г. и 2021 г.

Сумарно през годината бяха публикувани около 566 000 предложения (в това число и дублиращи се позиции на месечна база), което е с 14% (малко над 69 000 ) повече от 2021 г.

Въпреки динамиката през последните месеци, всеки един един от секторите отчете ръст на обявите през 2022г. Той бе най-голям в сектора „Хотелиерство и ресторантьорство“ (+16 700 предложения, 25% ръст), който успя да възстанови нивата на предлагане от периода преди пандемията.

Най-много предложения наблюдавахме през м. май – над 57 000. Основен фактор бе подготовката на летния туристически сезон, поради което отчетохме ръст на обявите в секторите „Хотелиерство и ресторантьорство“ и „Търговия и продажби“. Съответно най-малко предложения наблюдавахме през м. декември (около 28 000).

След този драстичен (макар и обичаен) спад на предложенията за работа през м. декември, очакванията ни са, че още в първия месец на новата година ще бъдем свидетели отново на ръст в предлагането. Какво ще бъде движението в различните сектори и дали ще наблюдаваме дълготрайно свиване на технологичния сектор – това са интересните акценти, които екипът на JobТiger ще наблюдава и анализира в следващите месеци и както винаги ще продължи да ви държи в течение с редовния си анализ на динамиката при предложенията за работа у нас.