Информация за пресата

Секторът е с най-голям спад на предложенията през м. юни 2023 г.

Броят на обявите за работа през м. юни е спаднал с 8% (близо 4000 по-малко). За това има логично обяснение: от една страна се намираме в най-активния отпускарски период в годината – работодатели и търсещи работа са по-слабо активни на пазара на труда. От друга страна, секторът „Хотелиерство и ресторантьорство“, който заема близо 20% от предложенията, изглежда достигна своя пик и през последния месец предложенията в него са намалели. Това показва ежемесечният анализ на HR компанията и кариерен сайт JobTiger. Общият брой на предложенията в края на м. юни е 46 500.

На годишна база обявите продължават да намаляват – спрямо м. юни 2022 г. наблюдаваме спад от 12%.

Предложенията в повечето сектори са намалели през м. юни. С най-голям спад са тези в сектора „Хотелиерство и ресторантьорство“ – обявите в него са с близо 2500 по-малко спрямо предходния месец (-24%).

Спад отчитаме и в секторите „Търговия и продажби“ (920 предложения по-малко, 8% спад), „Производство“ (320 предложения по-малко, 4% спад), „ИТ“ (230 предложения по-малко, 3% спад), „Административни и обслужващи дейности“ (180 предложения по-малко, 4% спад), „Счетоводство, одит, финанси“ (170 предложения по-малко, 8% спад), „Маркетинг и реклама“ (130 предложения по-малко, 9% спад), „Здравеопазване и фармация“ (10 предложения по-малко, 1% спад).

Ръст на обявите се отчита в секторите „Строителство“ (130 предложения повече, 5% ръст) и „Логистика и транспорт“ (110 предложения повече, 2% ръст).

На годишна база изменението на обявите е илюстрирано на схемата по-долу. Анализът на HR компанията и кариерен сайт JobTiger показва, че продължава забележимият спад на предложенията в сектор “ИТ“, при който от началото на годината се поддържа спад от около 40-45% спрямо 2022г. Предложенията в него през м. юни 2023 г. са с 3050 по-малко спрямо м. юни 2022 г.

Дялово разпределение

КыЂOBnВonВhnВNwYЂbgnВПърваhЌёwYЂenDФ*hFirsthMNwYЂbgDФ*hmёwYЂenDФ*h Last*h-NwYЂbgDФ*iНёwYЂenDФ*iнNext*iЌNwYЂbgDФ*iёwYЂenDФ*iMPrev*imNwYЂbgDФ*i Картаi-ёwYЂenDФ*jНIЌЉSЂstatusнNwYЂbgDФ*jЌСтатусёwYЂenDФ*jMStatusmNwYЂbgDФ*j ёwYЂenDФ*j-Kћ|Ђstop*kНNwYЂbgDФ*kнСпри*kЌёwYЂenDФ*kStop*kMЩќSЂsubmitmNwYЂbgDФ*k Намери-ёwYЂenDФ*lНSubmitнNwYЂbgDФ*lЌёwYЂenDФ*lPresentNwYЂbgDФ*lmёwYЂenDФ*l NwYЂbgDФ*l-ёwYЂenDФ*mНNwYЂbgDФ*mнёwYЂenDФ*mЌNwYЂbgDФ*mёwYЂenDФ*mMNwYЂbgDФ*mmёwYЂenDФ*m NwYЂbgDФ*m-ёwYЂenDФ*nНNwYЂbgDФ*nнёwYЂenDФ*nЌ6Яp1ЂtoolsnNwYЂbgDФ*nMёwYЂenDФ*nmToolsn NwYЂbgDФ*n-ЗА НАСНёwYЂenDФ*oнABOUToЌNwYЂbgDФ*oЗа насMёwYЂenDФ*omNwYЂbgDФ*o КОНТАКТёwYЂenDФ*`НNwYЂbgDФ*`нёwYЂenDФ*`ЌNwYЂbgDФ*`ёwYЂenDФ*`MNwYЂbgDФ*`mёwYЂenDФ*` NwYЂbgDФ*`-ёwYЂenDФ*aНNwYЂbgDФ*aнёwYЂenDФ*aЌNwYЂbgDФ*aёwYЂenDФ*aMNwYЂbgDФ*amНАЧАЛО ёwYЂenDФ*a-HOME*bНNwYЂbgDФ*bнНачалоЌёwYЂenDФ*bHome*bMNwYЂbgDФ*bmёwYЂenDФ*b NwYЂbgDФ*b-УсловияёwYЂenDФ*cнNwYЂbgDФ*cЌ стр. ёwYЂenDФ*cM p. *cmNwYЂbgDФ*c ёwYЂenDФ*c-NwYЂbgDФ*dНёwYЂenDФ*dнNwYЂbgDФ*dЌёwYЂenDФ*dNwYЂbgDФ*dMёwYЂenDФ*dmNwYЂbgDФ*d ёwYЂenDФ*d-NwYЂbgDФ*eНёwYЂenDФ*eнNwYЂbgDФ*eЌёwYЂenDФ*eNwYЂbgDФ*eMёwYЂenDФ*emNwYЂbgDФ*e ёwYЂenDФ*e-NwYЂbgDФ*fНВиж ощеёwYЂenDФ*fЌУњ‘1ЂviewsfNwYЂbgDФ*fMёwYЂenDФ*fmViewsf Г«џ|Ђvote*f-NwYЂbgDФ*gНёwYЂenDФ*gнVote*gЌNwYЂbgDФ*gёwYЂenDФ*gMNwYЂbgDФ*gmёwYЂenDФ*g NwYЂbgDФ*g-ёwYЂennВFѓко9ЧАtos_contactВCONTACTSЈ DФ*ќЛAЎlЇмtos_contact_ttlКонтактиЈ DФ*mContactsЈ DФ*УrТRRqЌУ tos_copyright=ЪІ°nЯwѕЫtos_employee*™ХТЪРСЕЩИ РАБОТАЌ EMPLOYEES DФ*™ҐзІ°nЯwѕЫtos_employer*™]РАБОТОДАТЕЛИ*™u EMPLOYERS DФ*™-г];э”зЂtos_homeЈ DФ*љЕ6¬гЕэwѕЫtos_home_ttl*љэЉ93LЙ sт tos_policyDФ*љ•Privacy PolicyMPrivacy Policye]?.А=Еtos_policy_ttlPrivacy Policy5д…Йbџ…ШЫttl_page_num*›н€„nВ’Нйш)УЗАqueryStrЈ DФ*њE‰I„Ьwѓ view more DФ*›Ѕ Read more DФ*›U ПоказванияDФ*› ГласувайЈ DФ*›%яf{+ЊЭwap redirect*њЭУЉdцџЭwebdesign by*њхато дял на предложенията през м. юни обособен лидер продължава да бъде сектор „Търговия и продажби“ с 23%. Второ и трето място се заемат от секторите „Хотелиерство и ресторантьорство“ със 17% и „Производство“ с 16%.

Следват секторите „Логистика и транспорт“ (11%), „Административни и обслужващи дейности“ (10%), „ИТ“ (8%) „Строителство“ (6%), „Здравеопазване и фармация“ (5%), „Счетоводство, одит, финанси“ (4%), , „Маркетинг и реклама“ (3%) и „Изкуство“ (1%).

Работа от вкъщи

Предложенията за работа от вкъщи и/или дистанционна работа са намалели с 2% през м. юни. Като брой те са близо 3700.

Разпределението на този тип предложения по сектори е: 59% в секторa „ИТ“, следвани от „Административни и обслужващи дейности“ (17%), секторите на аутсорсинг (BPO) индустрията (15%) и „Търговия и продажби“ (7%).

Като дял през м. юни обявите за работа от вкъщи и/или дистанционна работа са 9% от всички обяви.

Предлагане по градове

Общият брой на обявите във водещите областни градове е намалял със 7%. Динамиката във всеки един от тях е, както следва: София (-4%), Пловдив (-8%), Варна (-15%), Бургас (-17%), Русе (-8%) и Стара Загора (-1%).

Като дял обявите за гр. София са 42%, а в останалите градове са: Пловдив (10%), Варна (9%), Бургас (4%), Русе (3%) и Стара Загора (3%).

Обяви, подходящи за бежанци

Броят на обявите за работа, подходящи за бежанци, през юни е намалял със 17%. Общият брой на този тип обяви е около 2900, което е 7% дял от всички обяви.

Екипът на JobТiger ще продължи да наблюдава и да ви информира за динамиката на пазара на труда в страната.